定年制度の英語

第3-2-35図は中小企業の定年退職年齢の分布であるが、相当数の企業が60歳付近における定年退職制度を設けている。例文帳に追加

Fig. 3-2-35 shows the mandatory retirement age distribution for SMEs, from which it can be seen that a considerable number of enterprises set a mandatory retirement age of around 60. - 経済産業省

さらに定年に達した後の勤続についての制度を見ると、一律定年制を定めている企業のうち再雇用制度及び勤務延長制度38のどちらか又は両方の制度がある企業の割合はすべての規模の企業で70％を超えている。例文帳に追加

Looking at the systems of continued employment after reaching mandatory retirement age, it is apparent that the proportion of enterprises with a uniform mandatory retirement age that also adopted a system or reemployment, continued employment38) or both exceeded 70% in all categories of enterprise size. - 経済産業省

具体的な対応策としては、「高齢層の再雇用制度」が51.2％の企業で制度化されており、「嘱託制度」29.9％、「定年の延長」21.6％という対応策が続く。例文帳に追加

Regarding the concrete measures being taken to retain skills, “reemployment schemes for older workers” have been established at 51.2% of enterprises, followed by 29.9% that have established “short-term contract employment schemes” and 21.6% that “extend the mandatory retirement age.” - 経済産業省

〔1〕定年の引上げ、継続雇用制度の導入等による高年齢者の安定した雇用の確保の推進（継続）例文帳に追加

1) Promotion of secured stable employment for elderly citizens through such means as increasing the mandatory retirement age and introducing a system for continuing employment past retirement. (continuation) - 経済産業省

では、こうした定年後の勤務に関する制度を利用した時に何歳まで働くことができるだろうか。例文帳に追加

The question we next ask is: Until what age can people work when these systems of employment after mandatory retirement are used? - 経済産業省

企業・事業所も2006年4月の改正高年齢者雇用安定法の施行により、①定年の定めの廃止、②定年の引き上げ、③継続雇用制度の導入、のいずれかに対応することが義務付けられた。例文帳に追加

In accordance with the Revised Law Concerning Stabilization of Employment of Older Persons enforced in April 2006, companies and businesses are obligated to comply with any one of the following aspects: a) abolition of a mandatory retirement age; b) raising of the retirement age; or c) adoption of a continued employment system. - 経済産業省

また、原子力安全に係る規制行政は高度な専門性を必要とすることから、定年を迎えた職員が退職することにより業務運営に支障を生じないよう、高度な専門性を有した職員については、定年後も引き続き正職員として勤務できる制度を特別に活用している。例文帳に追加

The regulatory administration concerning nuclear safety requires high level of expertise. Therefore, to prevent possible deficiency due to the retirement of the employees on the work management, a special arrangement has been made for employees with broad expertise to allow them to continue working as regular staff. - 経済産業省

高年齢者雇用安定法の改正により、2006年4 月から、65歳未満の定年を定めている事業主は高年高齢者雇用確保措置として、①定年の引上げ、②継続雇用制度の導入、③定年の定めの廃止のいずれかを講じなければならないとする等の対策が取られ、その後6 年が経過して2012年に団塊の世代（1947年～49年生まれ）が65歳に到達した。例文帳に追加

(The baby boomer generation reached age 65 for the first time in 2012; however, the reduction of labour force is alleviated thanks to the increased labour force participation rate of the persons aged 65 to 69) From April 2006, the enterprises which have a compulsory age retirement system at the age less than 65 are required to take, under the amended Elderly Persons Employment Stabilization Act, one of the following measures to secure employment of elderly people: (1) increase of the retirement age; (2) introduction of continuous employment system, and (3) abolishment of the age retirement system . - 厚生労働省