Personnel Resourceとは 意味・読み方・使い方

To provide a human resource information disclosure device or the like, in which a user can collectively utilize human resource information of two or more companies without being aware of a difference in framework of personnel classification.例文帳に追加

人員分類の枠組の違いを意識せずに、利用者が複数企業の人材情報を一括して活用することができる人材情報公開装置等を提供すること - 特許庁

The terminal of the job seeker, a human resource management center and the terminal devices of a plurality of temporary personnel dispatching companies are connected through a network, and the human resource management center offers the job seeker a service which enables the job seeker to register human resource information such as the experience, skill and qualification of the job seeker by designating a temporary personnel dispatching company.例文帳に追加

求職者の端末装置と、ヒューマンリソース管理センターと、複数の人材派遣会社の端末装置とをネットワークを介して接続し、ヒューマンリソース管理センターは、当該求職者の経験、スキル、資格等のヒューマンリソース情報を人材派遣会社を指定して登録するサービスを、求職者に対し提供する。 - 特許庁

The center stores the human resource information of the job seeker as primary information about a registrant, also stores the secondary information of each temporary personnel dispatching company related to the primary information and offers the primary and secondary information to a plurality of temporary personnel dispatching companies.例文帳に追加

求職者のヒューマンリソース情報を、登録者に関する一次情報として蓄積するとともに、一次情報に関連づけられた人材派遣会社毎の二次情報を蓄積し、一次情報及び二次情報を、複数の人材派遣会社に対し提供する。 - 特許庁

Looking at Japanese-owned companies’ human resource strategy for overseas business development, the proportion of companies that hire local personnel who will immediately serve as effective workforce was 61.1%, which was the highest proportion, companies that train Japanese staff within the company was 56.1% and companies that train local personnel within the company was 52.4% .例文帳に追加

我が国企業の海外事業展開における人材戦略をみると、「即戦力となる現地人材を中途採用」が61.1％と最も多く、次いで「自社で日本人を育成」が56.1％、「自社で現地人材を育成」が52.4％となっている。 - 経済産業省

13.4. The Human Resource Development Service shall design and implement human resource development plans and programs for the personnel of the Office; provide for present and future manpower needs of the organization; maintain high morale and favorable employee attitudes towards the organization through the continuing design and implementation of employee development programs.例文帳に追加

13.4人材開発部は，庁の職員のための人材開発計画を立案し及び実施し，現在及び将来における必要人員を準備し，並びに継続した人材開発計画の立案及び実施によって高い職員の志気と組織に対する前向きな職員の姿勢を維持する。 - 特許庁

METHOD FOR CONSTRUCTING RATIONALIZATION OF PERSONAL RESOURCE AS COMPARING INVESTIGATION CRITERION (BENCHMARK) FOR SALES, VISITORS, STAFF NUMBER, PERSONNEL EXPENSE, COST AND OTHER EXPENSE COUNTED EVERY 15 MIN IN OPERATING TIME ZONE例文帳に追加

運営時間帯を１５分単位で集計した売上、集客およびスタッフ数、人件費、原価、その他費用を比較検討基準（ベンチマーク）として、人的資源の適正化を構築する方法 - 特許庁

To provide a business support system, a business support method and a business support program, for supporting the management of a resource to be used by a personnel who participates in a project.例文帳に追加

プロジェクトに参加する要員が利用するリソースの管理を支援する業務支援システム、業務支援方法及び業務支援プログラムを提供する。 - 特許庁

Based on a memorandum between JOGMEC and the Uzbekistan Geological Mine National Resource Committee, cooperation was agreed upon in various sectors such as mutual cooperation in the four areas of joint exploration of Uzbeki mineral resources which are study of participation by Japanese companies in exploration and development, exchange of information on resources and exploration technology and training of personnel.例文帳に追加

さらに、2007年4月、甘利経済産業大臣がウズベキスタンを訪問し、ウランを始めとする鉱物資源分野及び石油・天然ガス分野における協力で一致をしている。 - 経済産業省