女性活用の英語

就業形態等を工夫することによって、優秀な女性人材を活用していくことが望まれる。例文帳に追加

It is desirable to design and propose more diverse types of employment and provide talented women with job opportunities.発音を聞く  - 経済産業省

また、女性の活用による効果を感じている企業は少なくない。例文帳に追加

Promotion of flexible and shorter work hours in corporations during child rearing periods and ofequal treatment of regular and non-regular employees are important in order to encourage theemployment of women who want to work. - 厚生労働省

人事戦略においては、「人的能力の向上をはかる」、「定年延長や再雇用で高年齢者を活用する」、「女性を活用する」と答えた企業が多い。例文帳に追加

Expanding employment opportunities for the elderly who want towork is an important issue. - 厚生労働省

また、企業のパフォーマンス別（営業利益率）での将来的な女性活用意向についてみると、将来的に営業利益率が高くなると見込んでいる企業ほど女性を積極的に活用する意向が高い（コラム第40-2図）。例文帳に追加

And in the future how to utilize female workforces sorted by company's performance (Sales Profit Rate) was asked, the companies expecting higher sales profit rate, and they are willing to positively intend to utilize females. (see column Figure 40-2) - 経済産業省

女性の活用について、慎重な姿勢が見られる企業も存在する一方で、女性の活用による効果を感じている企業は少なくない（第60図）。例文帳に追加

This was followed by "Work that is challenging and rewarding" at 50.5%,"Consideration in work hours of child-care and nursing care" at 41.3%, "Colleagues and superiors towhom one can turn for advice" at 40.2%, "Workplace cultures and environments in which women are notdiscriminated against for marriage, childbirth, child-care, and so on" at 32.3%, and "Equal treatment ofmen and women and fair personnel evaluations" at 32.2% (Figure 48). - 厚生労働省

また、日本は、他先進国と比較して女性の就業率は低い水準にあり、大学・大学院・高等学校卒の女性の就業率はOECD平均も下回っているなど、女性の活用が十分できていないといえる（コラム第40-4 図）。例文帳に追加

Also, Japan in comparison to other western countries, female employment rate is still low, female with university, graduate school, or high school diploma, is below the OECD average, female utilization in the work place is insufficient. (see column Figure 40-4) - 経済産業省

人的資本の育成・活用を進めるに際しては、女性・高齢者も含めた国内人材の育成・活用に加えて、積極的な海外人材の受入れ・活用も重要な課題となる。例文帳に追加

To further develop and use human resources, active acceptance and use of human resources from overseas will become an important issue in addition to the development and use of human resources within Japan including women and the elderly. - 経済産業省

さらに少子高齢化が進む我が国において、優秀な国内女性の活用、今後退職が進む団塊世代の活用等を進めるとともに、海外人材の活用を通じたグローバルな人材確保に努めていく必要がある。例文帳に追加

Moreover, because of the falling birth rate it is necessary to use skilled Japanese women and the baby boomers that will retire in the future in our country. It is also necessary to secure global human resources through the use of foreign people. - 経済産業省