グループ訓練の英語

多変数決定木構築システム１は、非終端節点においてデータが分割されるべきグループを示すグループラベル情報を非終端節点毎に訓練用データに付与するグループラベル付与手段２を備えている。例文帳に追加

The multivariable decision tree construction system 1 is provided with a group label applying means 2 for applying the group label information showing groups into which the data should be divided in the non-terminal end nodes to data for training in every non-terminal end node. - 特許庁

資本と資産，市場とネットワーク，技能と能力構築，情報と役割モデル，訓練と技術にアクセスする際に、異なるグループの人々が直面する障壁は最小化されるべきである。例文帳に追加

Barriers faced by different population groups in accessing capital and assets, markets and networks, skills and capacity building, information and role models, training and technology should be minimized. - 経済産業省

一方、非正社員では「自社」が69.0%、この他では、「親会社・グループ会社」（15.4%）、「能力開発協会、労働基準協会、公益法人、その他業界団体」（13.5%）、「民間教育訓練機関」（12.6%）などとなっている。例文帳に追加

On the other hand, for non-regular employees, “The company” was highest at 69.0%, followed by “Parent and group companies” (15.4%), “Ability Development Associations, Labor Standards Associations, public interest corporations and other industry groups” (13.5%), “Private sector training and education institutions” (12.6%) and so on. - 厚生労働省

輸入急増により解雇された労働者（３人以上のグループ又は労働組合）がＴＲＡや訓練等の支援を受けるためには、まずプログラム適用の対象となることについて認定を得るために労働省の雇用訓練局（Employment and Training Administration）に対して申請を行う必要がある（認定を与える基準は前掲第３―２―13表）9。例文帳に追加

Workers who have been laid off because of import surges (groups of at least three workers or labor unions) must apply to the Employment and Training Administration within the Department of Labor in order to be certified as eligible for trade adjustment assistance and accordingly receive trade adjustment allowances, training and other assistance (see Fig. 3.2.13concerning eligibility standards)9. - 経済産業省

(4)　ＯＦＦ－ＪＴの実施主体（図33）受講したＯＦＦ－ＪＴの実施主体（複数回答）は、正社員では「自社」を挙げる割合が63.7%と最も高く、以下、「民間教育訓練機関」（29.1%）、「能力開発協会、労働基準協会、公益法人、その他業界団体」（19.5%）、「親会社・グループ会社」（18.4%）と続いている。例文帳に追加

4) Entities that provide off the job training (Figure 33)The entities that provided the off the job training were as follows (multiple answers allowed); For regular employees, “The company” was highest at 63.7%, followed by “Private sector training and education institutions” (29.1%), and “Ability Development Associations, Labor Standards Associations, public interest corporations and other industry groups” (19.5%), and “Parent and group companies” (18.4%). - 厚生労働省

また、2009年7月に開催された、事故二条約に関する管轄当局会合において、2009年から2011年までの管轄当局調整グループのアジア大洋州地域代表に選出され、アジア大洋州の締約国間の原子力防災活動の一環として、地域活動計画の策定、地域内情報連絡網の構築、我が国の原子力総合防災訓練の視察及び防災活動の啓蒙などの活動を主導している。例文帳に追加

In the Meeting of Competent Authorities with respect to the two emergency conventions held in July, 2009, Japan was elected as the representative of the Asian and Australasia region of the National Competent Authority Coordinating Group from 2009 to 2011.　As a part of nuclear emergency preparedness among the contracting parties in Asia and Australasia region, Japan has assumed the leading role in the actions such as preparation of regional activity plan, development of the regional information network, inspection of the domestic comprehensive nuclear emergency exercise and activities to enhance awareness of nuclear emergency activities. - 経済産業省