代表的企業の英語

また、代表的な中国企業では、能力・実績に応じたイン　センティブを重視した報酬制度を採用している例も多い（第2-3-19表）。例文帳に追加

Also, many major Chinese companies adopt a remuneration system which emphasizes　providing incentives according to employees’ abilities and achievements (Fig.2.3.19). - 経済産業省

中小企業の組合による組織化や新連携の状況中小企業が他の企業とともに事業連携活動を行う上での形態には様々なものがあるが、その代表的な形態の一つとして、「組合」を設立し、共同事業を行うという形態がある。例文帳に追加

Although the collaborative business activities conducted by SMEs with other enterprises take various forms, they are most commonly joint projects implemented by establishing "business cooperatives." - 経済産業省

そして、人材紹介会社２は、転職先企業４およびその代表的な従業員５と契約すると共に求職者１の登録を受ける。例文帳に追加

The human resource introduction company 2 contracts with the job change destination enterprise 4 and a representative employee thereof, and receives registration of the job hunter 1. - 特許庁

中小企業においては、ITの活用を統括している実質的な責任者は「代表取締役」であるケースが多いが、「実質的な責任者はいない」ケースも見受けられる。例文帳に追加

It is common in SMEs to have the "representative director" be the person materially responsible for unifying IT utilization. However, there are also cases of enterprises where "There is no person materially responsible" - 経済産業省

また、この中でも、専門的労働者の代表的な在留資格である「人文知識・国際業務」、「技術」、「企業内転勤」を国・地域別に注目してみる（第3-2-18～3-2-20図）。例文帳に追加

The following takes a look at the representative statuses of residence for workers with special and/or technical skills by country and region, namely, the “specialist in humanities/international services,” “engineer” and “intra-company transferee” statuses(Figs. 3.2.18, 3.2.19, 3.2.20). - 経済産業省

公的な中小企業向けファンド事業としては（独）中小企業基盤整備機構（以下「中小機構」という）のファンド事業が代表的であり、2007年3月末時点で設立ファンド総数76、総額1,229億円（うち中小機構出資額472億円）の実績がある。例文帳に追加

One leading public fund operation aimed at SMEs is provided by the SMRJ, which as of the end of March 2007 had established a total of 76 funds amounting to 122.9 billion yen (of which SMRJ invested 47.2 billion yen). - 経済産業省

従来の日本における企業システムを特徴付けるのは、いわゆる系列や下請、長期雇用といった言葉に代表される長期・安定的な関係であった。例文帳に追加

Japanese enterprise systems were traditionally characterized by stable, long-term relationships or affiliations, as typified by words such as keiretsu (business groupings), subcontracting, and long-term employment. - 経済産業省

ここで第2-1-51図により代表的な8項目について「強み」と考えている企業の割合を企業規模別に比較すると、「先進性のある技術の導入」、「企画・提案の能力」、「販売の仕組み」は大規模企業の方が、一方「顧客対応の速さ、小口受注などに対する柔軟さ」、「アフターサービスの充実」は小規模企業の方が割合が高い（付注2-1-5）。例文帳に追加

Fig. 2-1-51 shows a comparison of the proportion of enterprises considering each of eight typical items to be their "strengths," and from this it can be seen that more large enterprises consider "introduction of advanced technologies," "planning and proposal capabilities" and "sale setup" to be strengths, while more SMEs consider "speed of customer response and flexibility to deal with small orders" and "level of after-sale service" to be strengths (Appended Note 2-1-5). - 経済産業省