嘱託再雇用の英語

(4) 取組の内容としては、「退職者の中から必要な者を選抜して雇用延長、嘱託による再雇用を行い、指導者として活用している」が63.4%と最も高い回答割合となっている。例文帳に追加

(4) Concerning the content of initiatives, the highest proportion of responses was, “We pick out necessary employees from among retirees and reemploy them by extending their employment or through part-time employment to use as instructors” at 63.4%. - 厚生労働省

取組の内容（複数回答）としては、「退職者の中から必要な者を選抜して雇用延長、嘱託による再雇用を行い、指導者として活用している」の回答割合が63.4%と最も高くなっている。例文帳に追加

Concerning the content of initiatives (multiple answers allowed), the highest proportion of responses was, “We pick out necessary employees from among retirees and reemploy them by extending their employment or through part-time employment to use as instructors” at 63.4%. - 厚生労働省

具体的な対応策としては、「高齢層の再雇用制度」が51.2％の企業で制度化されており、「嘱託制度」29.9％、「定年の延長」21.6％という対応策が続く。例文帳に追加

Regarding the concrete measures being taken to retain skills, “reemployment schemes for older workers” have been established at 51.2% of enterprises, followed by 29.9% that have established “short-term contract employment schemes” and 21.6% that “extend the mandatory retirement age.” - 経済産業省