年長フリーター等の正規雇用化を推進するため、①　年長フリーター等（25〜39歳）を積極的に正規雇用（ア直接雇用、イ「若年者トライアル雇用」を活用、ウ「ジョブ・カード制度」の雇用型訓練のうち「有期実習型訓練」修了者を正規雇用、の場合がある）する事業主又は②　採用内定を取り消されて就職先が未決定の学生等を正規雇用する事業主に対する奨励金（「若年者等正規雇用化特別奨励金」）を平成20年度第２次補正予算において新たに創設したところであり、対象者１人につき中小企業には100万円、大企業には50万円を支給（３年間にわたり３回に分けて支給）することとしている。例文帳に追加

In order to promote regular employment among older Freeters, establishment of a grant (Special Grant to Promote Regular Employment among the Youth, etc. was newly financed in the FY 2008 second supplementary budget for employers who will proactively hire older Freeters (aged 25-39) as regular employees (a) direct employment, b) utilizing the “youth trail employment” or c) employing those who have finished the fixed-term on-the-job training program of the “Job Card System’s” employment-based training as regular employees) or hire graduates whose place of employment remain unsettled, due to withdrawal of their job offers, and 1 million yen for person for small and medium sized enterprises and 500 thousand yen for person for large companies will be provided (over 3 years in 3 separate payment periods). - 厚生労働省