Law of Equal Opportunity in Employmentとは 意味・読み方・使い方

As a result of the enactment of the Equal Employment Opportunity Law, more companies are employing women in the executive‐track grade, as well as in the general‐duties grade.発音を聞く 例文帳に追加

雇用機会均等法が制定された結果, 一般職ばかりでなく管理職にも女性を登用する会社が多くなった. - 研究社 新和英中辞典

Act on Securing of Equal Opportunity and Treatment between Men and Women in Employment, Etc. (Law No. 113 of 1972) (excerpts)例文帳に追加

雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(昭和47年法律第113号)（抄） - 厚生労働省

Article 1 The purposes of this Act are to promote securing equal opportunity and treatmentbetween men and women in employment in accordance with the principle in theConstitution of Japan of ensuring equality under law, and to promote measures,among others, to ensure the health of women workers with regard to employment-2-during pregnancy and after childbirth.例文帳に追加

第一条この法律は、法の下の平等を保障する日本国憲法の理念にのつとり雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保を図るとともに、女性労働者の就業に関して妊娠中及び出産後の健康の確保を図る等の措置を推進することを目的とする。 - 厚生労働省

These guidelines determine necessary matters to promote the appropriate and effective implementation of the measures employers are to take as set forth in Article 27, paragraph 2 of the Law Respecting the Improvement of the Welfare of Women Workers, Including the Securing of Equal opportunity and Treatment between Men and Women in Employment.例文帳に追加

この指針は、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第１３条第２項の事業主が講ずべき措置に関し、その適切かつ有効な実施を図るために必要な事項を定めたものである。 - 厚生労働省

Since results of empirical analysis indicate that discrimination by managers against women is a factor causing the delay in the advancement of women68, the Equal Employment Opportunity Law that prohibits sex discrimination in assignment and promotion must be complied with and promotion of women to management positions, improvement in workplace culture, and other positive actions of companies69 must be encouraged.例文帳に追加

経営者による女性差別が女性の登用の後れに寄与しているとの実証分析68の結果もあることから、配置や昇進等における性差別を禁止する男女雇用機会均等法が遵守されるとともに、女性の管理職への登用や職場風土の改善など企業におけるポジティブ・アクション69の取組が推進される必要があると考えられる。 - 経済産業省