breaking the bankとは 意味・読み方・使い方

The police surprised a man breaking into the bank.発音を聞く 例文帳に追加

警察は男が銀行に押し入るところを逮捕した. - 研究社 新英和中辞典

To provide a fish bank effective as a field for growth of juveniles and scarcely breaking the natural environment of sea.例文帳に追加

稚魚の生育の場として有効で、海の自然環境を破壊することが少ない魚礁装置を提供する。 - 特許庁

We welcomed the steps taken towards the creation of the Global Food Safety Fund at the World Bank that will implement the ground-breaking APEC-World Bank collaboration on food safety capacity-building.発音を聞く 例文帳に追加

我々は，食品安全の能力構築に関する革新的なＡＰＥＣ－世界銀行間の協力により実施されることとなる世界銀行のグローバル食品安全基金の創設に向けとられた措置を歓迎した。 - 経済産業省

In the method, the spreading of the conductive material is suppressed by the bank 25 when the wire-breaking place 24 of the wiring line 22 is coated with the conductive material.例文帳に追加

この方法では、配線２２の断線箇所２４に導電性材料を塗布したときに、導電性材料の広がりがバンク２５によって抑制される。 - 特許庁

To provide a marking device in a bank note antitheft device which is capable of surely providing the marking to inform the public that bank notes which are robbed through illegal actions such as by breaking a CD machine or attacking a cash transport truck are obtained through illegal action, and recyclable many times, economical and inexpensive.例文帳に追加

ＣＤ機を壊したり、現金輸送車を襲撃したりするなどの不正な行為により強奪された紙幣を、不正な行為を行って手に入れたものであると一般大衆に知らしめるマーキングを確実に紙幣に施すことができるとともに、何度も再利用可能で経済的にも安価で済ませることができる紙幣盗難防止装置におけるマーキング装置の提供を目的とする。 - 特許庁

Breaking down persons in employment by age group, however, suggests that the sense of sufficiency of employment may not be entirely uniform. According to the Shoko Chukin Bank's Survey of Wage Systems and Employment Trends at Small and Medium Enterprises (conducted in November 2003), 60.6% of enterprises reported a shortage of employees aged under 30, and 2.5% reported having too many. There was thus found to be a very strong sense of shortage of employees in this age group. As age increases, however, so too does the perception of over-employment (Fig. 1-1-26).例文帳に追加

ただし、雇用者の年齢階層別にみると、雇用の過不足感は一様でない可能性がある。商工組合中央金庫「中小企業の賃金制度、雇用動向等に関する調査（2003年11月調査）」によれば、29歳以下の従業員では「不足」と回答した企業が60.6％、「過剰」と回答した企業が2.5％と極めて不足感が強く、年齢が上昇するのに伴い「過剰」の割合が上昇する、との結果が得られている（第1-1-26図）。 - 経済産業省