child care trainingとは 意味・読み方・使い方

Article 12-6 When an employer has workers work pursuant to the provision of Article 32-2, 32-4 or 32-5 of the Act, the employer shall give careful consideration to those who need to take care of children, those who need to take care of elderly persons, those who receive vocational training or education, and others who need special consideration so that they may secure their necessary time for child care, etc.発音を聞く 例文帳に追加

第十二条の六　使用者は、法第三十二条の二、第三十二条の四又は第三十二条の五の規定により労働者に労働させる場合には、育児を行う者、老人等の介護を行う者、職業訓練又は教育を受ける者その他特別の配慮を要する者については、これらの者が育児等に必要な時間を確保できるような配慮をしなければならない。 - 日本法令外国語訳データベースシステム

In September 2004, under the leadership of the Japan Care Project, training courses for level 2 home helpers were held for Filipinos living in Japan who are already permitted to work through some other means, such as having the "spouse or child of Japanese national" status of residence for instance.例文帳に追加

2004年９月、ジャパン・ケア・プロジェクトが主となり、日本人の配偶者等既に別の形で就労が可能な在留資格を持つ在日フィリピン人を対象として、ホームヘルパー２級の養成講座が開講された（介護サービス・介護教育事業者であるヘルス・ケア・サポート・ハクビで実施）。 - 経済産業省

In order to prevent doctors from being underemployed due to child delivery or childcare and encourage them to return to work, efforts will e made to promote ideal work environments for female doctors by providing facilities such as day care centers at hospitals. Additional measures include support hospitals that will provide training on returning to work and enhance the resource bank of female doctors by supporting their reemployment.例文帳に追加

出産や育児による医師等の離職を防止し、復職を促すため、院内保育所の整備など女性の働きやすい職場環境の整備を図るとともに、女性医師の復職のための研修等を実施する病院等への支援や女性医師バンクの体制を充実する。 - 厚生労働省

In September 2004, under the leadership of the Japan Care Project, training courses for level 2 home helpers were held for Filipinos living in Japan who are already permitted to work through some other means, such as having the "spouse or child of Japanese national" status of residence for instance. The courses were held at Hakubi Co., Ltd., a company that offers nursing care services and education, and consisted of 16 days of classroom lectures (conducted entirely in Japanese) and skills courses, in addition to four days of on-the-job training at an actual facility that offers care services.例文帳に追加

2004年９月、ジャパン・ケア・プロジェクトが主となり、日本人の配偶者等既に別の形で就労が可能な在留資格を持つ在日フィリピン人を対象として、ホームヘルパー２級の養成講座が開講された（介護サービス・介護教育事業者であるヘルス・ケア・サポート・ハクビで実施）。この講座では、16日間の座学（すべて日本語で行われる）と実技講習に加えて、実際の介護施設における４日間の実地研修が行われる。 - 経済産業省

Labour market reforms to increase employment and increase labour force participation, such as: retraining long-term unemployed (US); skills development (Spain); increasing wage flexibility, such as decentralizing wage setting (Italy); reducing labour tax wedges (Brazil, Italy); reforms to employment insurance to make it more effective and efficient in supporting job creation (Canada); enhancing education, training and skills development (Australia, Canada, France, Germany, Italy, Turkey, South Africa); encouraging the participation of females in the labour force by, for example, reforming benefit systems and providing affordable child care services (Australia, Germany, Japan, Korea); improving employment opportunities for targeted groups such as youth and persons with disabilities (Canada, Korea, UK); encouraging the participation of younger workers through apprenticeships (UK); and, encouraging formal sector employment through better education or skill development (Brazil, Indonesia, Mexico, South Africa).発音を聞く 例文帳に追加

雇用と労働参加を増加させるための以下のような労働市場改革：長期失業者の再訓練（米国），職能訓練（スペイン），賃金設定の分権化等の賃金の柔軟性向上（イタリア），労働税の楔の縮減（ブラジル，イタリア），雇用創出を支えるために雇用保険をより効果的かつ効率的なものとする改革（カナダ），教育，訓練，職能開発の拡大（オーストラリア，カナダ，フランス，ドイツ，イタリア，トルコ，南アフリカ），給付制度の改革や手頃な育児サービスの提供等による女性の労働参加の促進（オーストラリア，ドイツ，日本，韓国），若者や障害者等，特定の層における雇用機会の向上（カナダ，韓国，英国），修習生制度による若年労働者の参加の奨励（英国），より良い教育もしくは職能開発によるフォーマルセクターでの雇用促進（ブラジル，インドネシア，メキシコ，南アフリカ）。 - 財務省