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m tooとは 意味・読み方・使い方
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Weblio例文辞書での「m too」に類似した例文 |
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「m too」の部分一致の例文検索結果
該当件数 : 24件
Therefore, the shoulders of the adjacent passengers M are not interfered and a too narrow sense for comfortable is not imparted to the passengers M.例文帳に追加
従って、隣接する乗員Mの肩部が干渉することはなく、窮屈感を与えない。 - 特許庁
Regarding the issues of self development for both types of employees, the responses “I’m too busy with work and have no time for self development” and “It costs too much” had high proportions.例文帳に追加
自己啓発における問題は、正社員、非正社員ともに、「仕事が忙しくて自己啓発の余裕がない」、「費用がかかりすぎる」の割合が高い。 - 厚生労働省
Many workers are aware of the issue of self-development, responding “I’m too busy so I don’t have time for it” and so on.例文帳に追加
「忙しくて時間がない」など多くの労働者が自己啓発に問題意識 - 厚生労働省
For non-regular employees, “I’m too busy with family matters and childcare and have no time for self development” was also a popular response.例文帳に追加
非正社員は、「家事・育児が忙しくて自己啓発の余裕がない」を挙げる者の割合も高い。 - 厚生労働省
Dr. M.: Then it was a plot of the Freemasons, too, for their share in the work as individuals was by no means a slight one.発音を聞く例文帳に追加
マルクス:ではそれがフリーメーソンの陰謀だとも言えるわけですな、個人として参加していたフリーメーソン会員の数は多大なものでしたから。 - R. Landor『カール・マルクス Interview』
(2) As issues with self-development, the greatest proportion of both regular employees and non-regular employees responded “I’m too busy with work and have no time for self-development” (62.0%, 37.8%), followed by “It costs too much” (34.0%, 28.8%).例文帳に追加
(2) 自己啓発における問題として、正社員、非正社員ともに「仕事が忙しくて自己啓発の余裕がない」(62.0%、37.8%)を挙げる割合が最も高く、次いで、「費用がかかりすぎる」(34.0%、28.8%)などとなっている。 - 厚生労働省
As issues with self-development (multiple answers possible), the greatest proportion of regular employees responded “I’m too busy with work and have no time for self-development” at 62.0%, followed by “It costs too much” at 34.0%.例文帳に追加
自己啓発における問題の内容(複数回答)としては、正社員では「仕事が忙しくて自己啓発の余裕がない」の回答割合が62.0%で最も高く、「費用がかかりすぎる」が34.0%でこれに続いている。 - 厚生労働省
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「m too」の部分一致の例文検索結果
該当件数 : 24件
For non-regular employees, the ratio responding “I’m too busy with work and have no time for self-development” was highest at 37.8%, followed by “It costs too much” at 28.8%, but compared with regular employees, the percentage is low.例文帳に追加
非正社員でも「仕事が忙しくて自己啓発の余裕がない」(37.8%)を挙げる割合が最も高く、「費用がかかりすぎる」(28.8%)がこれに続いているが、正社員に比べると割合は低くなっている。 - 厚生労働省
To solve a problem wherein fire extinguishing hydrants in case of disaster are installed at the side of a main trunk road at intervals of 500 m to 1,500 m, but they perform only their objective hydrant functions in the eyes of the general masses, which is too wasteful.例文帳に追加
現在主要幹線道路脇には約500mから1,500m間隔で災害時の消火用消火栓が附設されているが、一般庶民の目には目的通りの消化栓機能を果たすのみで有り、余りにもったいない。 - 特許庁
There are budget limitations, of course, so it can’t be too fancy, but I’m going to ask Research and Development to rethink the design and bring it closer in concept to the Hyper X100.例文帳に追加
もちろん、予算の制限があるのであまり凝ったものにはできませんが、研究開発部にデザインを再検討してもらい、Hyper X100のコンセプトにより近いものにしてもらうつもりです。 - Weblio英語基本例文集
Then, this distance is broader than the length (90 mm) of a name card M, which is too small to be carried to a paper discharge tray, in the main scanning direction, and is shorter than the length (148 mm) of carryable-size (A5) paper in the main scanning direction.例文帳に追加
そして、この間隔は、小さ過ぎて排紙トレイまでの搬送が不可能な名刺Mの主走査方向の長さ(90mm)よりも広く、搬送が可能なA5サイズの用紙の主走査方向の長さ(148mm)よりも短い。 - 特許庁
It is not necessary that the molten metal M is brought into contact with the cavity surface of a mold, and detection is made possible even when the laser beam L is intercepted by flying molten metal, too.例文帳に追加
金型のキャビティ面に溶湯Mが接触している必要は無く、飛び湯によってレーザ光Lが遮断されるような場合も検出可能である。 - 特許庁
By setting the saturation magnetization value of the carrier to ≤80×10^-7×4π [Wb×m/kg], a situation that the restraint of the carrier in a developing area is so strong that the napping state of the magnetic brush is tightened too firmly is prevented.例文帳に追加
また、キャリアの飽和磁化値を80×10^-7×4π[Wb・m/kg]以下とすることで、現像領域におけるキャリアの拘束力が強すぎて磁気ブラシの穂立ち状態が固く締りすぎないようにする。 - 特許庁
In addition, there is a tendency for the issues with self-development to differ from those of regular employees, with “I’m too busy with family matters and childcare and have no time for self-development” at 28.7% and “I don’t know what I should be doing” at 24.0% and so on.例文帳に追加
また、「家事・育児が忙しくて自己啓発の余裕がない」が28.7%、「やるべきことがわからない」が24.0%となるなど、自己啓発の問題点として正社員とは異なる傾向もみられる。 - 厚生労働省
As issues with self-development, the greatest proportion of both regular employees and non-regular employees responded “I’m too busy with work and have no time for self-development” (59.0% (previous survey: 62.0%), 36.2% (previous survey: 37.8%)).例文帳に追加
自己啓発における問題として、正社員、非正社員ともに「仕事が忙しくて自己啓発の余裕がない」(59.0%(前回 62.0%)、36.2%(前回 37.8%))を挙げる割合が最も高くなっている。 - 厚生労働省
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