organizational analysisとは 意味・読み方・使い方

In view of the increasing importance of capital flows in the current environment, there is a growing need to deepen our understanding of capital movements and to enrich the analysis of the financial sector and capital markets.In order to better fulfill this function, it is paramount for the IMF to review its work in this area, including its organizational structure.発音を聞く 例文帳に追加

また、金融セクター及び資本市場に関する分析作業を充実させることも重要であり、IMFが今後ともそのような機能を的確に果たしていけるよう、組織の在り方を含め業務を適切に見直すことが必要です。 - 財務省

Specifically, the analysis on the corporate level looks at the effect of IT (amount spent on procurement of computers), human capital (degree of proficiency and educational background of workers) and organizational capital (the level of decentralization in decision-making in corporate structure)8 on productivity increase.例文帳に追加

具体的には、企業レベルで見た場合に、IT（コンピュータの調達額）、人的資本（労働者の熟練度、高学歴）及び組織資本（企業組織での意思決定の分権度）8とが、生産性の上昇にどのように影響を与えているのかを分析している。 - 経済産業省

The above analysis uses a method that falls under the category of the "capitalization approach" discussed in 2 in this section, in that human capital and organizational capital are recognized as "input" like tangible fixed assets and examines the extent of their contribution to the corporate performance.例文帳に追加

以上の分析は、人的資本や組織資本を有形固定資産と同様の「投入」としてとらえて、その企業パフォーマンスに対する寄与度を見たという意味において、本節２．で紹介した「資産化アプローチ」の流れに属する手法である。 - 経済産業省

Next, by drawing upon the method of analysis in Lev (2003) cited earlier, the relation between organizational capital and human capital (here, "non-R&D intellectual assets" as the concept that includes both) and the corporate performance was estimated for Japanese companies, with the results as follows.例文帳に追加

次に、組織資本及び人的資本（ここでは、両者を包括した概念として「非R&D知的資産」とする）と企業パフォーマンスとの関係について、先述したLev（2003）の分析方法を参考にしつつ、日本企業の場合について推計した分析結果は以下のとおりとなっている。 - 経済産業省

NISA has introduced the quality assurance into the operational safety activities conducted by the licensee.In addition, NISA has promoted activities to prevent degradation of organizational climate and to foster safety culture for the ultimate purpose of enhancing safety culture. During this reporting period, NISA has been preparing the guidelines for the root cause analysis of accidents and failures, and taking measures to thoroughly permeate the attitude of priority to safety.例文帳に追加

安全文化の醸成のため、原子力安全・保安院は、原子炉設置者の行う保安活動に品質保証の概念を導入したことをはじめとして、組織風土の劣化の防止、安全文化の醸成の取り組みを進めてきたが、今次報告期間中には事故故障の根本原因分析のガイドラインの整備、安全の優先を徹底させるための措置を実施している。 - 経済産業省

Regarding organizational capital and human capital (here, "non-R&D intellectual assets" as the concept that includes both), there is less empirical analysis on the correlation with corporate performance due to data constraints. However, through some resourceful efforts as explained below, the correlation between non-R&D intellectual assets and corporate performance is being analyzed through indirect methods.例文帳に追加

しかしながら、組織資本や人的資本（ここでは、両者を包括した概念として、「非R&D知的資産」とする）については、データ上の制約があるため、企業パフォーマンスとの相関性についての実証分析がより少ないが、以下のように何らかの工夫をすることで、間接的な方法で非R&D知的資産と企業パフォーマンスとの相関性についての分析が行われている。 - 経済産業省

In Lev (2001), as stated before, intellectual assets of companies are broadly categorized as R&D, organizational capital and human capital. Since R&D has long been studied in relation to corporate management, this analysis uses R&D, together with labor and capital, as an independent explanatory variable for corporate sales in a way that separates it from those that are not non-R&D intellectual assets.例文帳に追加

Lev（2001）において、前述したように、企業の知的資産を、R&D、組織上の資本及び人的資本とに大別しているが、R&Dについては従来より企業経営との関連で研究が行われているため、本分析では、労働及び資本と並んでR&Dを、非R&D知的資産以外と区別して、企業売上に対する独立した説明変数として使用している。 - 経済産業省

However, as stated in the discussion concerning an analysis of productivity at the company level in Chapter 1, Section 3, organizational capital, human capital and, IT investment complement one another and produce benefits for company performance in excess of their benefits as individual "assets" and thus the approach to recognize them as individual "assets" has its limitations.例文帳に追加

しかし、そもそも第１章第３節で企業レベルの生産性分析を紹介した際にも述べたように、例えば組織資本と人的資本、IT投資は補完的な関係にあり、個別に「資産」として取り上げた以上の効果を企業パフォーマンスにもたらすこととなるため、個別「資産」としてとらえるアプローチだけでは限界がある。 - 経済産業省