ウィキペディア英語版
出典：Wikipedia
Typical vs. Maximum Performance
出典:『Wikipedia』 (2011/03/09 14:41 UTC 版)
英語による解説
ウィキペディア英語版からの引用
- 引用
The distinction between typical and maximum performance is one way to classify job performance in industrial/organizational psychology. Typical performance is how an employee performs on a regular basis, while maximum performance is how one performs when exerting as much effort as possible.
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Weblio英和・和英辞典に掲載されている「Wikipedia英語版」の記事は、WikipediaのTypical vs. Maximum Performance (改訂履歴)の記事を複製、再配布したものにあたり、Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC-BY-SA)もしくはGNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。
