principle of maximum workとは 意味・読み方・使い方

The breakdown and details of the benefits are: pregnancy benefit (provision of 80% of the remuneration for a maximum of 50 days if a women cannot work due to pregnancy), parental benefit (provision of 80% of the remuneration for 390 days and 60 kronas (minimum insurance amount) for the remaining 90 days when taking child care leave), and temporary parental benefit (in principle, provision of 80% of the remuneration for 60 days per child when taking a leave to nurse children under 12 years old).例文帳に追加

手当の内容は、妊娠手当（女性が妊娠により仕事に就けない場合、給与の80％が最高50日間支給）、両親手当（育児休業をした際、390日間は給与の80％が、残り90日間は60クローナ（最低保証額）が支払われる）、一時的両親手当（12歳未満の子供の看護等のために休業期間について子供１人当たり、給与の80％が原則60日間支給）となっている。 - 経済産業省