育児手当の英語

スウェーデンの家族政策の具体的内容としては、①児童手当、②両親保険制度及び育児休業、③保育サービスを挙げることができる。例文帳に追加

The details of the family support measures in Sweden include: (1) child allowance, (2) parental insurance system and child care leave, and (3) day-care services. - 経済産業省

また、給与の80％が両親手当で保証されている育児休暇390日間のうち、配偶者に譲れないパパクォーター・ママクォーターはそれぞれ60日ずつ、どちらかに譲り合える分はそれぞれ135日ずつある。例文帳に追加

Furthermore, out of the 390-day child care leave where parents are guaranteed to receive parental benefits equivalent to 80% of their remuneration, the "papa-quota" and "mama-quota" that may not be traded between the spouses are 60 days each, and those days that may be traded between the spouses are 135 days each. - 経済産業省

手当の内容は、妊娠手当（女性が妊娠により仕事に就けない場合、給与の80％が最高50日間支給）、両親手当（育児休業をした際、390日間は給与の80％が、残り90日間は60クローナ（最低保証額）が支払われる）、一時的両親手当（12歳未満の子供の看護等のために休業期間について子供１人当たり、給与の80％が原則60日間支給）となっている。例文帳に追加

The breakdown and details of the benefits are: pregnancy benefit (provision of 80% of the remuneration for a maximum of 50 days if a women cannot work due to pregnancy), parental benefit (provision of 80% of the remuneration for 390 days and 60 kronas (minimum insurance amount) for the remaining 90 days when taking child care leave), and temporary parental benefit (in principle, provision of 80% of the remuneration for 60 days per child when taking a leave to nurse children under 12 years old). - 経済産業省