overtime wageとは 意味・読み方・使い方

For overtime work exceeding 60 hours monthly, the extra wage pay rate is raised to 50% or higher.(Currently, 25%)例文帳に追加

1ヶ月60時間を超える時間外労働について、割増賃金率を５０％以上に引上げ（現行２５％） - 厚生労働省

Through labour and management efforts, overtime work exceeding limit hours is curbed for example by raising the extra wage pay rate applicable to overtime work exceeding limit hours and other measures.例文帳に追加

労使の努力によって限度時間を超える時間外労働に係る割増賃金率を引き上げること等により、限度時間を超える時間外労働を抑制することとしたもの - 厚生労働省

The labour and management must strive to stipulate, in a labour agreement on overtime work, an extra wage pay rate higher than a legal rate (25%) applicable to overtime work exceeding limit hours as set forth in the Notice of Limit Standards.例文帳に追加

特別条項付きの時間外労働協定で、限度基準告示上の限度時間（注）を超える時間外労働に対する割増賃金率を法定（２５％）を超える率を定める努力義務 - 厚生労働省

An agreement with special clauses must stipulate an extra wage pay rate for overtime work exceeding limit hours.例文帳に追加

特別条項付き協定では、限度時間を超える時間外労働に係る割増賃金率を定めなければならないものとすること - 厚生労働省

When stipulating an extra wage pay rate applicable to overtime work exceeding limit hours, both labour and management must make efforts to ensure that the rate is higher than the legal extra wage pay rate (currently 25%).例文帳に追加

この限度時間を超える時間外労働に係る割増賃金率を定めるに当たっては、法定割増賃金率（２５％）を超える率とするように努めなければならないものとすること - 厚生労働省

Payment of the extra wage calculated at the rate of 50% or higher must be made after reaching 60 overtime hours accumulated from the initial calculation date of one month.例文帳に追加

50％以上の率で計算した割増賃金の支払義務が発生するのは、1ヶ月の起算日から時間外労働を累計して60時間に達した後。 - 厚生労働省

For working on late nights with overtime work of 60 hours or more per month, an extra wage pay rate of 75% or higher is applicable. (25% + 50% = 75%)例文帳に追加

深夜労働のうち、月60時間を超える時間外労働であるものについては、７５％以上の割増賃金率が適用。（２５％＋５０％＝７５％） - 厚生労働省

The extra wage pay rate applicable to overtime work exceeding limit hours should be stipulated in the work rules. (Article 89, item 2 of the Act: “Methods for determination, calculation and payment of wages”)例文帳に追加

限度時間を超える時間外労働に係る割増賃金率は就業規則に記載する必要あり（法第89条第2号の「賃金の決定、計算及び支払の方法」）。 - 厚生労働省