overtime reductionとは 意味・読み方・使い方

Reduction of Overtime Work Exceeding Limit Hours by Labour and Management例文帳に追加

限度時間を超える時間外労働の労使による削減 - 厚生労働省

There are cases where the utilization of IT has led to a reduction of employees' overtime labor, increasing employee satisfaction and improving the retention rate例文帳に追加

ITの活用により従業員の時間外労働が削減され、従業員の満足度が向上し、定着率が改善した事例がある。 - 経済産業省

METHOD FOR UNDERSTANDING LABOR STANDARD REGULATION, EXPANDING REDUCTION OF OVERTIME WORK, AND SIMULTANEOUSLY BRINGING ACTUAL WORKING HOUR PER WEEK CLOSE TO LESS THAN FORTY HOURS BY FIXED DISPLAY PER DAY, FIXED DISPLAY PER WEEK, FIXED DISPLAY PER MONTH REGARDING OVERTIME WORK, AND DISPLAY OF TOTAL WORKING HOURS FOR ONE MONTH MINUS REGULATED WORKING HOURS FOR ONE MONTH例文帳に追加

時間外労働に関する、１日単位の確定表示、１週間単位の確定表示、１か月単位の確定表示と、１カ月の総労働時間マイナス１カ月の規程労働時間の表示により労働基準規程を理解し、時間外労働の低減を拡大すると同時に、週単位の実労時間を４０時間以下に近づける方法 - 特許庁

To provide a polymer additive for a hydraulic cement composition that impart more greater plasticity, lower slump value loss overtime, and water reduction capability to the wet cement composition without generating a problem of air mixing associated with the prior polymeric additive of this type.例文帳に追加

湿式セメントに、より大きな可塑性、経時的により低いスランプ値損失を与え、そしてこの型の先行するポリマー添加剤に関連した空気混入の問題なしに水を減少する能力を与える水硬性セメント組成物のためのポリマー添加剤が望まれる。 - 特許庁

Also to support the enterprises those prevents non-regular worker from unemployment, requirement for governmental subsidies for helping corporate layoffs etc. were eased and promotion rate are increased, (small and medium-sized enterprise 4/5→9/10, large -sized enterprise 2/3→3/4 when not dismissing workers), the foundation of "Overtime work reduction employment maintenance bounty" provided for the enterprises those reduce overtime hours as a promotion of the Japanese type work-sharing which maintained the employment of the period contract worker and the dispatched worker etc. are executed (Period contract worker: ¥300,000 a year and dispatched worker: ¥450,000 a year (As for the big enterprise, it is ¥200,000, and ¥300,000 respectively).例文帳に追加

非正規労働者が離職しないようにする事業主の取組みに対して支援を行っており、雇用調整助成金等の支給要件緩和や助成率引上げ（解雇等を行わない場合に中小企業４／５→９／１０、大企業２／３→３／４）、日本型ワークシェアリングの促進として残業時間を削減して有期契約労働者や派遣労働者の雇用の維持を行う事業主に対して支給する「残業削減雇用維持奨励金」（有期契約労働者：年30万円、派遣労働者：年45万円（大企業については各々20万円、30万円））の創設等を実施している。 - 厚生労働省