採用面接の英語

対面する必要のない採用面接システムを提供する。例文帳に追加

To provide an employment interview system in which meeting is not necessary. - 特許庁

お時間を割いて弊社秘書職の採用面接へお越しいただきましたこと、お礼申し上げます。例文帳に追加

We want to thank for your time spent visiting us to have an interview for the position of secretary. - Weblioビジネス英文メールテンプレート文例集

採用上重要な面接希望者を優先して面接スケジュールを調整する処理方法を提供する。例文帳に追加

To provide a processing method that schedules interviews as prioritizing interview applicants of employment importance. - 特許庁

インターネットに接続されたＷＥＢサーバ１内に記憶された専用ホームページを介して採用面接を行う採用面接システムにおいて、前記専用ホームページに、面接の主旨説明が掲載された主旨説明画面と、この主旨説明画面が表示された後に表示される、採用面接を行う企業からの質問に対する回答を入力可能な回答画面とを設けた。例文帳に追加

In this employment interview system for performing employment interview through an exclusive home page stored in a WEB server 1 connected to the Internet, the exclusive home page is provided with the point explanation picture on which the point explanation of the interview is carried and an answer picture to be displayed after the point explanation picture is displayed on which an answer to a question from an enterprise which performs employment interview can be inputted. - 特許庁

ノートＰＣ６１は、ＰＤＡ８１から送信された人事面接者の面接者識別コードと応募者のＩＤ番号と面接結果を採用担当部署端末３１にインターネット２００を介して送信し、採用担当部署ＤＢ３２に記憶させる。例文帳に追加

The notebook computer 61 transmits the interviewer identification code of the personnel interviewer and the ID number of the applicant transmitted from the PDA 81 and the interviewing result through the Internet 200 to the recruiting responsible section terminal 31, and the recruiting responsible section terminal 31 makes the recruiting responsible section DB 32 store it. - 特許庁

面接希望者情報取得手段１１は、面接希望者情報２から面接希望者属性テーブル２１を作成し、面接希望日テーブル作成処理手段１２は、重要度定義記憶手段１５をもとに面接希望者の採用重要度を決定し面接希望日テーブル２２を作成する。例文帳に追加

Interview applicant information acquiring means 11 create an interview applicant attribute table 21 from interview applicant information 2, and desired interview date table creation processing means 12 determine employment importance levels of interview applicants according to importance definition storing means 15 to create a desired interview date table 22. - 特許庁

採用候補者の複数の属性（面接結果や適正検査の結果を含む）を予め定義された重み付けに従って数値化するための評価モデルの情報（図７）と、採用候補者の属性情報とを用いて当該採用候補者の評価ポイントを計算する。例文帳に追加

The evaluation point of a candidate to be employed is calculated by using the information (Fig.7) of an evaluation model for digitizing plural attributes (including an interview result and an appropriate inspection result) of the candidate to be employed in accordance with previously defined weighing and the attribute information of the candidate to be employed. - 特許庁

結果として、採用活動において時間と費用のかかっていた面接を省略し、もしくは簡略化することができ、採用手続きの大幅な効率化が実現できる。例文帳に追加

As a result, the interview requiring the labor and cost in recruiting activities can be omitted or simplified and can achieve remarkably high efficiency of recruiting procedures. - 特許庁