たいへいくじょう１ちょうめの英語

フランスでは、法律で、就業している親は父母を問わず、子どもの育児のために就業を一時停止して育児休暇（1年～最長3年）を取得するか、就業時間を減らしパートタイムへ転換するかを選択することが定められており、正規雇用のまま柔軟な勤務形態の選択が可能である。例文帳に追加

The French law requires that working parents, whether farther or mother, select either to temporarily stop working and take a leave of absence for childcare (from one year up to three years) or to reduce their working hours and work part time. This permits them to flexibly select the form of employment while maintaining their regular employee status. - 経済産業省