均等待遇の英語

雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則を適用する場合の読替え例文帳に追加

Replacement of Terms when Applying the Ordinance for Enforcement of the Act on Securing, etc. of Equal Opportunity and Treatment between Men and Women in Employment発音を聞く  - 日本法令外国語訳データベースシステム

フルタイム労働とパートタイム労働の均等待遇が、職業満足度に影響しているものと考えられる。例文帳に追加

It is likely that the equal treatment of full-time and part-time workers affects job satisfaction. - 経済産業省

雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(昭和47年法律第113号)（抄）例文帳に追加

Act on Securing of Equal Opportunity and Treatment between Men and Women in Employment, Etc. (Law No. 113 of 1972) (excerpts) - 厚生労働省

このことから両立支援や均等待遇に関する事項が高い割合を占めていることが分かる。例文帳に追加

In addition, using a concept similar to "NEET"(Not in Education, Employment or Training),those in the 15?34 age group who were neither keeping house nor attending school and not in the labourforce in 2004 numbered 640,000. - 厚生労働省

パートタイム労働者は、法律でフルタイム労働者の均等待遇を受け、労働者の時間あたりの賃金は同一価値の業務に従事しているフルタイム労働者と同等であり、休日や休暇等の待遇面でも同等の権利を享受できる。例文帳に追加

The law provides that part-time workers be treated the same as full-time workers, their hourly wages be equal to those of full-time workers engaging in a job with the same value, and they must enjoy the rights to holidays and leaves of absence equal to those of full-time workers73. - 経済産業省

１ 厚生労働大臣は、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する施策の基本となるべき方針（以下「男女雇用機会均等対策基本方針」という。）を定めるものとする。例文帳に追加

(1) The Minister of Health, Labor and Welfare shall formulate a basic policy concerning measures in connection with the securing, etc. of equal opportunity and treatment between men and women in employment (hereinafter referred to as the "Basic Policy on Measures for Equal Employment Opportunities for Men and Women"). - 厚生労働省

国及び地方公共団体は、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等について国民の関心と理解を深めるとともに、特に、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保を妨げている諸要因の解消を図るため、必要な啓発活動を行うものとする。例文帳に追加

The national government and local government shall conduct the necessary enlightenment activities to increase public interest and understanding with regard to the securing, etc. of equal opportunity and treatment between men and women in　employment, and especially to remove the various factors preventing the securing of equal opportunity and treatment between men and women in employment. - 厚生労働省

雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則 （昭和六十一年一月二十七日労働省令第二号) 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（以下「法」と いう。）第六条第二号の厚生労働省令で定める福利厚生の措置は、次のとおりとする。例文帳に追加

Ordinance for Enforcement of the Act on the Securing, Etc. of Equal Opportunity and Treatment of Men and Women in Employment (Ordinance No. 2 of the Ministry of Labor, January 27, 1986) Fringe benefits prescribed by ordinance of the Ministry of Health, Labor and Welfare provided for in Article 6 item 2 of the Act on the Securing, Etc. of Equal Opportunity and the Treatment of Men and Women in Employment (hereinafter referred to as the "Act") shall be as follows: - 厚生労働省