一人当たり労働生産性の英語

勤労者の賃金収入の増加のために、労働生産性の上昇が課題となるが、労働生産性変化を第23図のとおり労働者1 人当たり資本装備率の変化、TFP（全要素生産性）の変化、労働力配分の変化に要因分解すると、TFP変化率、資本装備率は一貫して大きく寄与してきたが、労働者の産業構成については2000年代はマイナスの寄与となっている 。例文帳に追加

One challenge toward increase of workers' wage income is the increase of labour productivity; as shown in Figure 23, when the factors for labour productivity change are broken down into the change in capital-labour ratio per worker, change in TFP (total factors productivity), and change in labour allocation, we can see that the TFP change ratio and capital-labour ratio consistently contributed at a considerable level, but the contribution by the industrial composition of workers was negative in the 2000s . - 厚生労働省

賃金水準は、従業員一人当たりが生み出す付加価値額、すなわち労働生産性と密接な関係があると考えられている。例文帳に追加

Wage levels are thought to have a close relation with labor productivity, which is the amount of added value generated by each employee. - 経済産業省

第2-1-11図は、「法人企業統計年報」から大企業と中小企業の労働生産性（従業員一人当たりの粗付加価値額）の推移を算出したものである。例文帳に追加

Fig. 2-1-11 shows the labor productivity (gross value added per employee) of large enterprises and SMEs over time as calculated from the Financial Statements Statistics of Corporations by Industry. - 経済産業省

各産業部門の労働生産性の動向を雇用者一人当たりの付加価値額（GDP）でみると、1991～2008 年の年平均伸び率は、製造業が9.9％、サービス業が5.9％、農業では5.4％となっている（第1-2-3-20 表）。例文帳に追加

As for labor productivity trends in each industrial sector, looking at the average annual growth rate for amount of value added (GDP) per employee, from 1991 to 2008 the rates were 9.9% for the manufacturing industry, 5.9% for the service industry and 5.4% for the agricultural sector (see Table 1-2-3-20). - 経済産業省

それによると、大企業のグループでも、中小企業のグループでも、労働生産性が高い企業は、従業員一人当たりの給与額も高いという傾向が明確に確認できる。例文帳に追加

According to this data, a clear tendency of companies with high labor productivity having a high wage amount per employee can be confirmed, for both the group of large enterprises and the group of SMEs. - 経済産業省

それによると、大企業でも、中小企業でも、労働生産性の水準の伸び率が高い企業は、従業員一人当たりの給与額の伸び率も高い傾向が明確に確認できる。例文帳に追加

According to this data, a clear tendency of companies with high growth rates for labor productivity levels having a high growth rate of wage amount per employee can be confirmed for both large enterprises and SMEs. - 経済産業省

第3-3-17図を見ると、企業の経営者は、正社員の賃金水準や伸び率を検討するのに当たり、「自社の利益率の水準や上昇幅（あるいは下落幅）」に次いで、「正社員全体の労働生産性（正社員一人当たりの付加価値額）の水準や伸び率」を考慮している、と回答した企業が多い。例文帳に追加

According to Fig. 3-3-17, the number the management most seriously takes into consideration is “standard of profit rate of company or its growth (or decline) amount,” followed by “standard and growth rates of overall labor productivity (value added per permanent employee)” when considering the wage levels and its growth rates for permanent employees. - 経済産業省