職場風土の英語

鉄道技術系職場における安全風土評価方法例文帳に追加

SAFETY CLIMATE EVALUATION METHOD IN RAILWAY TECHNICAL WORKPLACE - 特許庁

評価項目の内容の重要度により重みづけを設定し、蓄積されたデータとの比較から、評価対象職場の安全風土を自動評価することができる鉄道技術系職場における安全風土評価方法を提供する。例文帳に追加

To provide a safety climate evaluation method in a railway technical workplace, allowing setting of weighting by an importance level of contents of an evaluation item, and allowing automatic evaluation of safety climate of an evaluation target workplace from comparison with accumulated data. - 特許庁

また、2007 年には職場の風土改革に取り組み、就業規則の見直しにより、パートから正規への転換を可能にした。例文帳に追加

Efforts were also made to reform the work climate in 2007, with revisions to work rules which made it possible for part timers to become regular company employees.発音を聞く  - 経済産業省

この傾向は、「育児や介護のための労働時間面での配慮」、「結婚や出産、育児で女性社員が差別されない職場風土、環境」、「残業時間があまり多くないこと」及び「残業時間が柔軟であること」で同様に見受けられ、就業について必要とされる支援及び制度はライフステージによって異なっている。例文帳に追加

Among those who have sought work but are no longer looking, themost common reasons given for that are "Health reasons", "I couldn't find a job I wanted", and "I lostconfidence in my ability to work". - 厚生労働省

経営者による女性差別が女性の登用の後れに寄与しているとの実証分析68の結果もあることから、配置や昇進等における性差別を禁止する男女雇用機会均等法が遵守されるとともに、女性の管理職への登用や職場風土の改善など企業におけるポジティブ・アクション69の取組が推進される必要があると考えられる。例文帳に追加

Since results of empirical analysis indicate that discrimination by managers against women is a factor causing the delay in the advancement of women68, the Equal Employment Opportunity Law that prohibits sex discrimination in assignment and promotion must be complied with and promotion of women to management positions, improvement in workplace culture, and other positive actions of companies69 must be encouraged. - 経済産業省

（再就職型の課題）（財）21世紀職業財団「女性労働者の処遇等に関する調査」により、今の会社で働き続ける上で必要なことをみると、女性全体では「子育てしながらも働き続けられる制度や職場環境」が最も高く51.7%となっており、次いで「やりがいが感じられる仕事の内容」が50.5%、「育児や介護のための労働時間面での配慮」が41.3%、「相談できる同僚や先輩がいること」が40.2%、「結婚や出産、育児で女性社員が差別されない職場風土、環境」が32.3%、「男女均等な待遇と公正な人事評価」が32.2%等となっている（第48図）。例文帳に追加

(Conditions for "Freeters" and Unemployed Youth)There were 2.13 million "freeters" (referring to young part-timers,etc.) in 2004 if their numbers arespecially calculated utilizing the same methods used in the "2004 White Paper on the Labour Economy"(Figure 35). - 厚生労働省