職務ローテーションの英語

ジョブローテーションは職務再設計の典型的な一例である。例文帳に追加

Job rotation is a typical example of job redesign. - Weblio英語基本例文集

私の勤めている会社はジョブローテーションを行っているので、来月から職務が変わる。例文帳に追加

The company I work at is undergoing a job rotation so next month my work duties will change. - Weblio英語基本例文集

13　ジョブローテーションとは社員に多くの仕事を経験させるため、人材育成計画に基づいて、定期的に職務の異動を行うことを指す。例文帳に追加

13) "Job rotation" indicates the regular transfer of employees to different jobs in order to allow employees to experience a wide variety of work. Transfers are performed based on a personnel development plan. - 経済産業省

キーパーソン自身が「本人の自己啓発」や「入社後の多様な職務経験（ジョブローテーション）」の重要性を認識していても、場合によっては、企業には、その重みが分からず、「自己啓発」や「職務経験」によるものも含めてすべてを「本人の資質」によるものと認識している可能性がある。例文帳に追加

Even though key persons themselves perceive the importance of "self development" and "diverse work experience after joining the company (i.e. job rotation)," in some cases, enterprises do not realize the weight of these points. It is possible that they perceive the career formation of key persons as being entirely due to "individual qualities," including qualities stemming from "self development" and "work experience." - 経済産業省

「自己啓発に対する支援」や「ジョブローテーション」について力を入れて実施している企業の割合は高くないが、第3節で述べたように、キーパーソン自身は、自身のキャリア形成において重要であったものとして「入社後のOJT」よりも、「本人の自己啓発」や「入社後の多様な職務経験（ジョブローテーション）」をより多く挙げている。例文帳に追加

Although there is not a high percentage of enterprises diligently implementing "support for self-development" or "job rotation," as discussed in Section 3, when key persons were asked what was important in the formulation of their own careers, they cited "personal self-development" and "diverse work experience after being hired (job rotation)" more frequently than they mentioned "post-hiring OJT." - 経済産業省

キーパーソン自身に行ったアンケート調査によると（第3-3-38図）、キーパーソン本人は、自身のキャリアを形成する要素として、「本人の自己啓発」や「自身の資質」などといった個人独自の資質と同程度の割合で「入社後の多様な職務経験（ジョブローテーション）」が重要であったと考えている。例文帳に追加

According to a questionnaire survey conducted on key persons themselves (Fig. 3-3-38), key persons regard "diverse work experience after joining the company (i.e. job rotation)" to be nearly equally important as an individual's unique talents, such as "self development" and "individual qualities," as factors in their own career formation. - 経済産業省

それと同様に、企業が「本人の自己啓発」を支援していくことや、従業員が「入社後の多様な職務経験（ジョブローテーション）」により能力の伸長の機会が得られる場の提供をしていくことも、キーパーソンのキャリア形成を促す上で重要である。例文帳に追加

In addition, it is also important for enterprises to encourage the career formation of key persons by supporting "self-development" and by providing places where employees have opportunities to expand their abilities through "diverse work experience after joining the company (i.e. job rotation)." - 経済産業省