personnel management problemとは 意味・読み方・使い方

Moreover, in recent years, the number of management buyouts (MBOs) has been increasing. MBOs are when management personnel buy state-owned stocks to become the biggest shareholders, and are put in effect as a method by which to privatize a certain business sector. However, it is a problem that no entity exists to regulate management personnel who have become the biggest shareholders.例文帳に追加

また、近年、ある事業部門を民営化する手法として、経営陣が国有株を買収して筆頭株主となる、いわゆるMBO（Management Buyout）を実施する事例が増加しているが、この新たに筆頭株主となった経営陣を規律づける主体が不足していることは問題である。 - 経済産業省

To provide an information providing server capable of promoting information sharing while considering conditions peculiar for a non-close personnel relation even though there has been such a problem that information sharing in the non-close personnel relation is not promoted in a conventional knowledge management system.例文帳に追加

従来のナレッジマネジメントシステムは、密でない人的関係間の情報共有が促進されないという問題点があったが、本発明では、密でない人的関係間に固有の事情に配慮した情報共有を促進できる情報提供サーバを提供する。 - 特許庁

To solve the problem with circulation work requiring simultaneous browsing of electronic survey documents and paper attachments wherein documents in different media increase the management load of personnel, and, as a result, with delaying the browsing.例文帳に追加

電子の鑑文書と紙の添付資料を同時に閲覧しなければならない回覧作業においては、別々の媒体で文書が存在することから、職員への管理の負荷を増大し、回覧の遅延を引き起こしている。 - 特許庁

Many employees and workers used to be working hard to support the accurate train schedules before, and thus addressing the problem locally even for disruptions in the time schedule; however, due to reduction and rationalization of personnel and unification of instructions, it is getting more difficult to implement finely-tuned operation management in recent years.発音を聞く 例文帳に追加

-以前は、列車の正確な運行を支えるため、多くの社員・職員が努力していたほか、ダイヤが乱れた場合でも、局所的な対応で間に合う場合も多かったが、近年は要員の削減や合理化、指令の一元化などにより、きめ細かな運転整理が難しくなっている。 - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス

2-1-10 [1] shows the challenges which exist in companies actively pursuing innovation. In addition to the problem in management strategy of “the strategy and vision behind activities was not clear,” challenges which were raised frequently included securing personnel and procuring funds.例文帳に追加

第2-1-10図の①は、イノベーションに向けて活動している企業における課題を示したものであるが、「活動のビジョン・戦略が明確でなかった」という経営戦略の問題のほか、人材確保、資金調達等が課題として多く挙げられている。 - 経済産業省

In order to help SMEs respond to this problem, encourage them to accept more interns and facilitate their hiring of personnel, support for SMEs that lack sufficient management resources to help them to set up frameworks for accepting interns would perhaps be worthwhile.例文帳に追加

このような課題に対応し、中小企業のインターンシップを活性化させて中小企業の人材獲得の円滑化を図っていくためには、経営資源が乏しい中小企業がインターンシップの受入れ体制を整備することを支援していくことが重要と考えられる。 - 経済産業省