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育児休業給付の英語
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英訳・英語 childcare leave allowance
「育児休業給付」の部分一致の例文検索結果
該当件数 : 11件
育児休業給付の概要例文帳に追加
Outline of child care leave benefits - 厚生労働省
妊娠するまで育児休業給付の条件について知りませんでした。例文帳に追加
I did not know the conditions for qualifying for childcare leave benefits until I got pregnant. - Weblio英語基本例文集
1 育児休業給付の創設:平成7年4月1日施行例文帳に追加
1 Establishment of child care leave benefits: Effective on April 1st, 1995 - 厚生労働省
労働者が育児休業を取得しやすくし、職業生活の円滑な継続を援助、促進するために育児休業給付を支給。例文帳に追加
To provide workers with child care leave benefits so as to help them take child care leave more easily and assist and facilitate smooth continuation of their work life. - 厚生労働省
平成22年4月1日以降について、育児休業基本給付金と育児休業者職場復帰給付金を統合して「育児休業給付金」とし、全額休業中に給付することとし、さらに給付率引上げに係る暫定措置を当分の間、延長する。例文帳に追加
From April 1st, 2010, onward, the basic child care leave benefits and the work resumption benefits after child care leave will be consolidated into the "child care leave benefits," and the full amount will be paid during leave. The current measure to raise the benefit rate will be extended for the time being. - 厚生労働省
※ 育児休業期間中に休業開始前賃金の30%相当額を支給(育児休業基本給付金)し、職場復帰後引き続き6か月間雇用された後に賃金の10%相当額(*下記3参照)を支給(育児休業者職場復帰給付金)。例文帳に追加
An amount equal to 30% of the wage before the start of the leave is paid during the child care leave, and an amount equal to 10% of that wage is paid after the worker is kept employed for the six months following the resumption of work ("work resumption benefits after child care leave") (see *3 below). - 厚生労働省
会社は彼女に対して基本給の3分の2に相当する育児休業給付金を支払うこととした。例文帳に追加
The company decided to pay her maternity leave benefits equivalent to two-thirds of her base salary. - Weblio英語基本例文集
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「育児休業給付」の部分一致の例文検索結果
該当件数 : 11件
2 平成13年1月1日から給付率25% 40%に引上げ(育児休業基本給付金20%30%、育児休業者職場復帰給付金5%10%)例文帳に追加
2 Benefit rate raised from 25% to 40% on January 1st, 2001 (basic child care leave benefits: 20% 30%, work resumption benefits after child care leave:5% 10%) - 厚生労働省
男女ともに育児休業を取得することを更に促進し、職業生活の継続を支援するため、平成26年通常国会に雇用保険法改正法案を提出し、育児休業給付の給付率の引上げ(最初の6月間について、50%→67%)を図る例文帳に追加
In order to further promote acquisition of childcare leave for both males and females and to support continuation of vocational life, we will submit to the ordinary session of the Diet in 2014 a bill to amend the Employment Insurance Act, by which we aim to increase the payment rate of the childcare leave benefit (50%→67% for the first 6 months). - 厚生労働省
男女ともに育児休業を取得することを更に促進し、職業生活の継続を支援するため、平成26年通常国会に雇用保険法改正法案を提出し、育児休業給付の給付率の引上げ(最初の6月間について、50%→67%)を図る。例文帳に追加
In order to further promote acquisition of childcare leave by both males and females and to support continuation of working life, we aim to increase the payment rate of childcare leave benefits (50%→67% for the first 6 months) by submitting to the ordinary session of the Diet in 2014 a bill to amend the Employment Insurance Act. - 厚生労働省
(注) 平成19年改正により、育児休業者職場復帰給付金の給付率は、平成19年3月31日以降に職場復帰した者から平成22年3月31日までに育児休業を開始した者について暫定的に20%に引き上げられ、全体の給付率は暫定的に休業開始前賃金の50%に相当する額となっている。例文帳に追加
(Note) The 2007 revision provides that the rate of the work resumption benefits after child care leave shall be temporarily raised to 20% for those who meet the following criteria:Workers who resume/resumed work on March 31st, 2007, and beyond and whose child care leave starts/started on March 31st, 2010, or earlier. For this reason, the total benefits for the present are equal to 50% of the wage before the start of leave. - 厚生労働省
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