Dismissalsとは 意味・読み方・使い方

The implementation status of promotional/ educational activities on cases of dismissals and the termination of employment associated with the earthquake disaster例文帳に追加

震災に伴う解雇、雇止め等の事案に対する啓発指導の実施状況 - 厚生労働省

(2) Dismissals under the provisions of the preceding paragraph shall be determined by a majority of the partners unless otherwise provided for in the articles of incorporation.発音を聞く 例文帳に追加

２　前項の規定による解任は、定款に別段の定めがある場合を除き、社員の過半数をもって決定する。 - 日本法令外国語訳データベースシステム

Article 24-10 (1) Appointments and dismissals of officers of a Designated Examining Agency shall not become effective unless they are authorized by the Prime Minister.発音を聞く 例文帳に追加

第二十四条の十　指定試験機関の役員の選任及び解任は、内閣総理大臣の認可を受けなければ、その効力を生じない。 - 日本法令外国語訳データベースシステム

However, this shall not apply if the employers prove that dismissals are not for the reason of prescribed in the preceding paragraph.例文帳に追加

ただし、事業主が当該解雇が前項に規定する事由を理由とする解雇でないことを証明したときは、この限りでない。 - 厚生労働省

There is a possibility that Kiyomori was behind these dismissals, intending them as a means of protecting Shigemori's position by placing Yorimori, who sometimes showed a tendency to act independently, under complete control.発音を聞く 例文帳に追加

解官の背景には、独自の動きを見せていた頼盛を完全な統制下に置くことで、重盛の地位を守ろうとする清盛の意思が介在していた可能性もある。 - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス

Article 6: Any appointments or dismissals of Cabinet Ministers shall be reported to the Emperor by the Prime Minister, and the appointment or dismissal of the Prime Minister shall be reported to the Emperor by the ranking Minister of State.発音を聞く 例文帳に追加

第六條　各國務大臣ノ任免ハ内閣總理大臣之ヲ奏宣シ、内閣總理大臣ノ任免ハ首席國務大臣之ヲ奏宣ス - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス

Promotional/ educational activities were carried out on dismissals and the end of employment caused by direct and indirect damages (as it had become unable to buy materials) of the earthquake disaster.例文帳に追加

震災による直接又は間接（原材料の仕入等が不可能となったこと等によるもの）の被害を受けたことに起因する解雇、雇止め等に対する啓発指導474事業場、606事案（解雇：402事案 雇止め等：204事案）（平成23年12月31日現在） - 厚生労働省

Comparison of temporary and permanent dismissals of dispatch staff (where permanent dismissal means with no intention to rehire later), reveals that the proportion of permanent job closures is overwhelmingly high. Therefore, it may be assumed that once someone loses his or her job, it will be very difficult to find another one (see Figure 1-2-1-27).例文帳に追加

派遣雇用者の一時的解雇と非一時的解雇（＝再雇用を前提としない解雇）の比率を比べると、非一時的解雇のシェアが圧倒的に高くなっており、一度職を失うと、再就職が困難になっていることが推察される（第1-2-1-27 図）。 - 経済産業省