野村総合研究所の英語

野村総合研究所（1978）の調査によると、1946年から1978年の間に「日本人論」というジャンルに分類される書籍が698冊出版されている。例文帳に追加

According to the research conducted by Nomura Research Institute (1978), 698 books that were classified into the genre of the 'Nihonjin-ron' were published from 1946 and 1978.発音を聞く  - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス

14　（株）野村総合研究所「キーパーソンに関するアンケート＜キーパーソン候補者向け＞」（2006年11月）による。例文帳に追加

14) Based on the Nomura Research Institute's Questionnaire Concerning Key Persons: "For Key Person Candidates" (November 2006), an Internet-based survey targeting key person candidates. - 経済産業省

7　（株）野村総合研究所「キーパーソンの育成や確保の実態に関するアンケート調査」（2006年11月）によると、理想的にはプロデューサー型人材のうち69.3％がキーパーソンであるとされる。例文帳に追加

7) According to the Questionnaire on the State of the Educating and Securing of Key Persons (November 2006), conducted by the Nomura Research Institute, Ltd., ideally 69.3% of producers should be key persons. - 経済産業省

（株）野村総合研究所「キーパーソンに関するアンケート＜キーパーソン向け＞」（2006年11月）によると（第3-3-33図）、キーパーソン自身は、「自分の持っている知識や経験が生かせるから」や「仕事にやりがいがあるから」を勤務先の選択理由として多く挙げている。例文帳に追加

According to the Questionnaire Concerning Key Persons: "For Key Persons" (November 2006), conducted by the Nomura Research Institute, Ltd., many key persons indicated the following reasons for selecting their place of work: "because I could make use of my knowledge and experience" and "because the work seemed satisfying" (Fig. 3-3-33). - 経済産業省

2014年度までの IT主要市場の規模とトレンドを展望（平成 21年 12月 21日(株)野村総合研究所）2014年度までの国内を中心とする IT主要 5市場（ネットビジネス、モバイル、ハード、ブロードバンド関連、放送メディア）の分析と規模の予測。例文帳に追加

Perspective on the Scale and Trend of IT Major Market up to 2014 (Nomura Research Institute, Ltd., December 21, 2009) Analyzes the IT major 5 markets (net mobile, mobile, note, broadband related, broadcasting media) mainly within the country up to 2014発音を聞く  - 経済産業省

（株）野村総合研究所「若年労働者活用実態に関するアンケート調査」（2005年11月）によると、若年者の正社員としての確保について、新卒人材は26.0％の企業が「確保が容易」と回答しているのに対し、「確保が困難」と回答した企業は38.3％となっている。例文帳に追加

According to A Survey of Employment of Young Workers (November 2005) by the Nomura Research Institute, 26.0% of enterprises responded regarding the hiring of fresh graduates as permanent employees that they found it “easy,” while the proportion that found it “difficult” was 38.3%. - 経済産業省

（株）野村総合研究所「キーパーソンの育成や確保の実態に関するアンケート」（2006年11月）によると理想とする人材構成は、プロデューサー型人材が30.7％と一番多い割合を占めており、スペシャリスト型人材が26.0％と続き、スタッフ型人材が22.5％、熟練スタッフ型人材が20.7％となっている（第3-3-25図）。例文帳に追加

According to the Questionnaire on the State of the Educating and Securing of Key Persons (November2006) , conducted by the Nomura Research Institute, Ltd., the ideal personnel structure was 30.7%producers-who accounted for the highest percentage-followed by 26.0% specialists, 22.5% staff, and 20.7%experienced staff (Fig. 3-3-25). - 経済産業省