生活設計の英語

正社員に対して、職業生活設計を考える場を提供している事業所の割合は67.5%となっている。例文帳に追加

67.5% of businesses provided avenues for considering career planning for regular employees. - 厚生労働省

正社員に対して、職業生活設計を踏まえた取組を行っている事業所の割合は49.9%となっている。例文帳に追加

49.9% of businesses took initiatives based on career planning for regular employees. - 厚生労働省

ＯＦＦ－ＪＴの受講状況、自己啓発の実施状況、これからの職業生活設計例文帳に追加

The state of off the job training attended, the state of implementation of self development, and future career planning. - 厚生労働省

(1) これからの職業生活の設計についての考え方について、正社員は、自分自身での職業生活設計を主体的に考えていきたいとする者が約７割(70.6%)を占めている。例文帳に追加

(1) Regarding their opinions concerning future career planning, the proportion of regular employees who responded that they want to plan their own careers proactively was about 70% (70.6%). - 厚生労働省

取組の内容（複数回答）としては「職業生活設計を考慮した人事配置」の回答割合が48.0%と最も高く、以下、「自己申告制を踏まえた人事配置」（34.9%）、「職業生活設計を考慮した教育訓練」（28.4%）と続いている。例文帳に追加

The content of the initiatives is as follows (multiple answers allowed); “Placement of personnel taking career planning into consideration” (48.0%) was highest, followed by “Placement of personnel based on a self-assessment system” (34.9%) and “Education and training taking career planning into consideration” (28.4%). - 厚生労働省

保険を設計する際に生活者から見たリスクが客観的が理解され、自己判断の上で納得して保険に加入することを可能とする。例文帳に追加

To objectively understand a risk that a customer feels when an insurance is designed and to enable the customer to contract the insurance by self- judgment. - 特許庁

心の豊かさ、生活の質の向上など、人々や社会のニーズを満たす「こと」を設計・提供することが求められる。例文帳に追加

It is required to design and supply ―things (koto in Japanese)―that satisfy needs of people or society such as richness in mind or improvement of quality of life. - 経済産業省

一方、非正社員に対して、職業生活設計を考える場を提供している事業所は42.3%となっている。例文帳に追加

On the other hand, 42.3% of businesses provided avenues for considering career planning for non-regular employees. - 厚生労働省