職場復帰の英語

出産の為に仕事を退職したが、ジョブリターン制度を利用して、職場復帰できた。例文帳に追加

I retired from work because I was going to give birth, but I was able to get reinstated at my workplace through the Job Return system. - Weblio英語基本例文集

適切な職場復帰支援プログラムのおかげで彼女は直に元の仕事に戻れそうだ。例文帳に追加

Thanks to the Proper Return to Work program, she is likely to be able to return to her previous vocational status soon. - Weblio英語基本例文集

実際、職場に子どもを連れてこられる企業とそうでない企業を比較した場合、職場に子どもを連れてこられる企業の方が出産後に職場復帰する女性正社員の割合が高くなっている（第3-3-54図）。例文帳に追加

A comparison of actual enterprises where children can be brought to the workplace and those where they cannot reveals that the former have a higher proportion of female permanent employees who return to the workplace after birth (Fig. 3-3-54). - 経済産業省

企業で働く女性や男性が、育児休暇を有効に利用して、しかも、不安なくスムーズに職場復帰できるようにすることである。例文帳に追加

To enable a woman or a man working for an enterprise to effectively use a child-care leave and to return to her/his workplace without uneasiness and smoothly. - 特許庁

平成年月育児休業中の社員で希望する者を対象とする職場復帰のための講習会を年に回実施例文帳に追加

mm/yy Hold seminars x times a year on resumption of work for employees on child care leave who apply - 厚生労働省

※ 育児休業期間中に休業開始前賃金の３０％相当額を支給（育児休業基本給付金）し、職場復帰後引き続き６か月間雇用された後に賃金の１０％相当額（＊下記３参照）を支給（育児休業者職場復帰給付金）。例文帳に追加

An amount equal to 30% of the wage before the start of the leave is paid during the child care leave, and an amount equal to 10% of that wage is paid after the worker is kept employed for the six months following the resumption of work ("work resumption benefits after child care leave") (see *3 below). - 厚生労働省

（注） 平成19年改正により、育児休業者職場復帰給付金の給付率は、平成１９年３月３１日以降に職場復帰した者から平成２２年３月３１日までに育児休業を開始した者について暫定的に２０％に引き上げられ、全体の給付率は暫定的に休業開始前賃金の５０％に相当する額となっている。例文帳に追加

(Note) The 2007 revision provides that the rate of the work resumption benefits after child care leave shall be temporarily raised to 20% for those who meet the following criteria:Workers who resume/resumed work on March 31st, 2007, and beyond and whose child care leave starts/started on March 31st, 2010, or earlier. For this reason, the total benefits for the present are equal to 50% of the wage before the start of leave. - 厚生労働省

このことと、先に述べた低年齢児の待機児童数が多いことを併せて考えれば、低年齢児を連れてこられる託児ルームなどを職場内に設けることは、出産した女性の職場復帰にとって効果的な取組になると考えられる。例文帳に追加

Considering this in conjunction with the previously described long waiting lists for day-care places for small children, establishing creches in the workplace for small children appears to be one effective means of helping women to return to the workplace after giving birth. - 経済産業省