賃金決定の英語

大企業の賃金決定において年功の要素を低下させる見直しが進み、年功賃金カーブはやや平坦化が見られるようになった（第3-2-5図）。例文帳に追加

The importance of seniority as a determinant of wages at large enterprises was revised downward, and the seniority-wage curve become somewhat flatter (Fig. 3-2-5). - 経済産業省

二　賃金（臨時の賃金等を除く。以下この号において同じ。）の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期並びに昇給に関する事項例文帳に追加

(ii) Matters pertaining to the methods for determination, computation and payment of wages (excluding extraordinary wages and the like; hereinafter in this item the same qualification shall apply); the dates for closing accounts for wages and for payment of wages; and increases in wages;発音を聞く  - 日本法令外国語訳データベースシステム

三　賃金（退職手当及び第五号に規定する賃金を除く。以下この号において同じ。）の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期並びに昇給に関する事項例文帳に追加

(iii) Matters concerning methods of determination, calculation, and payment of wages (except retirement allowances and those wages falling under item (v); hereinafter the same shall apply in this item), the dates for closing account for wages and for payment of wages, and increase in wages発音を聞く  - 日本法令外国語訳データベースシステム

事業業績変動の大きな事業体に勤務する従業員の年俸額を容易に且つ客観的に決定することのできる年俸制賃金決定装置及び年俸制賃金決定方法を提供すること。例文帳に追加

To provide a device and a method for determining annual salary, with which the annual salary amount of an employee working in the enterprise of considerable business result fluctuation can be easily and objeatively determined. - 特許庁

賃金や報酬よりも自己実現や生活を重視する個人意識・価値観の変化を背景にして、就業者は賃金だけでなく仕事の内容や拘束される時間（余暇の多寡）など、賃金以外の状況をも踏まえて勤務先を決定していると考えられる。例文帳に追加

Against the background of changes in personal values and outlook placing greater emphasis on self-fulfillment and lifestyle than on wages and remuneration, people appear to be choosing where to work based not only on wages but also other factors, such as work content and time constraints (amount of vacation). - 経済産業省

また、分析条件登録手段１６ならびに分析結果閲覧手段１７により登録された賃金管理用資料のシミュレーションを行い、意思決定や人事管理等に必要な賃金管理用データを得る。例文帳に追加

Registered materials for wage management are simulated by an analysis condition register means 16 and an analysis result browsing means 17 to obtain data for wage management required for decision making, personnel management, etc. - 特許庁

限度時間を超える時間外労働に係る割増賃金率は就業規則に記載する必要あり（法第89条第2号の「賃金の決定、計算及び支払の方法」）。例文帳に追加

The extra wage pay rate applicable to overtime work exceeding limit hours should be stipulated in the work rules. (Article 89, item 2 of the Act: “Methods for determination, calculation and payment of wages”) - 厚生労働省

企業情報登録手段１１ならびに賃金情報登録手段１３は、情報通信網７上のホームページ等を利用し、利用企業の担当者端末３または管理者端末４からの賃金決定に関する各種情報を企業情報データベース２１、賃金情報データベース２２、賃金一覧表データベース２３に登録する。例文帳に追加

An enterprise information register means 11 and a wage information register means 13 use home pages or the like over an information communication network 7 to register various information related to wage decision, which are transmitted from a terminal 3 of the person in charge or a manager terminal 4 of the enterprise, in an enterprise information database 21, a wage information database 22, and a wage list database 23. - 特許庁