私の英語では話が通じないのではないかと思います。例文帳に追加

I'm afraid I cannot make myself understood in English. - Tatoeba例文

私は英語では話が通じないのではないかと思います。例文帳に追加

I'm afraid I cannot make myself understood in English.発音を聞く  - Tanaka Corpus

私の英語では話が通じないのではないかと思います。例文帳に追加

I think that maybe I won't be able to make myself understood in English. - Tatoeba例文

私の英語では話が通じないのではないかと思います。例文帳に追加

I'm afraid I won't be able to make myself understand in English. - Tatoeba例文

私の英語では話しが通じないのではないかと思います。例文帳に追加

I'm afraid I won't be able to make myself understand in English.発音を聞く  - Tanaka Corpus

英語で言いたいことが通じない日本人がまだ多い.例文帳に追加

There are still many Japanese who cannot get across what they want to say in English.発音を聞く  - 研究社 新和英中辞典

しかしそこでは専ら英語が用いられており、自身が学んできたオランダ語が全く通じず看板の文字すら読めないことに衝撃を受ける。例文帳に追加

He was shocked to learn that they did not speak Dutch and he could not even read the letters on signboards there because their main language was English.発音を聞く  - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス

また、現地の代理店や英語版のホームページなどを通じて、海外からの顧客に対し、価格やサービスの内容について情報提供をしっかりと行うことにより、顧客が期待するサービスの品質と同ホテルが実際に提供するサービスの水準とのミスマッチを防いでいる。例文帳に追加

Moreover, the hotel avoids mismatches between the level of services actually provided and the quality of services expected by guests by giving foreign guests plenty of information about its prices and services in advance of their stay, through overseas agencies and an English-language homepage. - 経済産業省

加えて、世界から高度人材の受け入れを加速するため、産官学労で構成する「推進会議」を設置し、数値目標の設定や必要な施策について検討を進め、平成20年中に関係府省でアクションプログラムを策定し、優れた外国人研究者・技術者・経営者等の高度外国人材の受入れを拡大するとともに、日本企業における外国人材活用を促進し、優秀な人材を惹き付けるため、企業の人材国際化レベルを測る「国際化指標」の策定・公表等を通じて日系企業等におけるグローバル人材マネジメントの推進を図るとともに、国内の英語教育の充実などを図る。例文帳に追加

Through the initiative, Japan should promote the development and exchange of high-quality Asian human resources by expanding employment opportunities in Japan. Japan should also establish a "promotion panel" comprising people from the industrial, governmental, academic, and labor sectors to accelerate the acceptance of high-quality human resources from across the world. The panel should study numerical targets and necessary policies. The relevant government ministries should develop an action program by the end of 2008 to increase the acceptance of high-quality foreign human resources such as researchers, engineers, and corporate managers and to promote employment of foreign human resources in Japanese companies. In order to create an environment where it is easy to utilize highly skilled foreign human resources, we will promote global human resource management in Japanese companies by formulating and publicizing the internationalization indicators to measure the degree of responsiveness to global human resource management. We also aim to enhance English-language education in Japan. - 経済産業省