「"negative aspects"」に関連した英語例文の一覧と使い方 - Weblio英語例文検索

A set of questions Qs are set to a person P to be examined, and answer data Qr of the person P to this set of questions Qs is processed to value plural typical characteristics of the person P in their positive and negative aspects, and analytical data Da is generated in accordance with valued result Dc.例文帳に追加

被検者Ｐに対し１組の質問Ｑｓを設定し、この１組の質問Ｑｓに対する被検者Ｐの応答データＱｒを処理して被検者Ｐの複数の類型的特性をそれぞれその陰陽両面から査定し、この査定の結果Ｄｃに応じて分析データＤａを生成する。 - 特許庁

The effects of workforce reduction include not only positive aspects such as reduced costs and improved business management efficiency, but also negative aspects such as lowered employee morale, an outflow of excellent human resources and reduced opportunities for human resources development例文帳に追加

人員削減に伴う影響として、企業経営の観点からすれば、コスト削減、経営の効率性向上といったプラスの側面がある一方で、従業員の士気の低下、優秀な人材の流出、職業能力開発機会の減少といったマイナスの側面もある - 厚生労働省

A set of questions Qs are set for a person P to be examined, and answer data Qr of the person P to this set of questions Qs is processed to value plural typical characteristics of the person P in their positive and negative aspects, and evaluation data De is generated which evaluates professional aptitude of the person P in accordance with the valued result Dc.例文帳に追加

被検者Ｐに対し１組の質問Ｑｓを設定し、この１組の質問Ｑｓに対する被検者Ｐの応答データＱｒを処理して被検者Ｐの複数の類型的特性をそれぞれその陰陽両面から査定し、この査定の結果Ｄｃに応じてその被験者Ｐの適職性を評価した評価データＤｅを生成する。 - 特許庁

On the other hand, foreigners also strongly sense negative aspects, such as not being able to see their career path in Japanese companies, and compared to international companies of other countries, promotion of foreigners is not progressing, foreigners are paid low salaries, etc. Many foreigners refrain from or give up hopes of working at Japanese companies.例文帳に追加

他方、外国人にとっては、我が国企業における自分のキャリアパスが見えない、他国の国際的企業と比較して外国人登用が進んでいない、外国人に対する給与水準が低い等のマイナス面が強く意識され、我が国企業への就職を敬遠又は断念してしまうことが多いとされている。 - 経済産業省

According to the Survey on Personnel Management, not many companies pointed out negative aspects of seniority-based wage systems, while in Nomura Research Institute, Ltd.’s Survey on Satisfaction with Work and Motivation, employees were asked about the impact of the introduction of wage systems with an emphasis on seniority, to which “no influence” was the most common answer, but “decreased motivation in work” came second, revealing the need to take into consideration that more than a few employees are not motivated by the fact that wages are decided based on seniority, not performance (Fig. 3-3-7).例文帳に追加

「人材アンケート調査」で企業側の認識としてはデメリットを挙げる回答が少なかったが、（株）野村総合研究所が実施した「仕事に対する満足度・モチベーションに関する調査」において、従業員に年功序列を重視した賃金体系の導入による影響を聞いてみたところ、「影響はなかった」という回答が最も多いものの、「仕事に対する意欲が下がった」という回答も次に多く、成果にかかわりなく年功で賃金が決まることで意欲が下がる従業員も少なからず存在することに留意が必要であろう（第3-3-7図）。 - 経済産業省