育児休業制度の英語

配偶者が専業主婦(夫)であれば育児休業の取得不可とすることができる制度を廃止する。例文帳に追加

Abolishment of provisions to exclude a worker with a full-time housewife (househusband) by management-labor agreement - 厚生労働省

1991年に育児休業制度29が制定され、厚生労働省「女性雇用管理基本調査」（2003年度）によると、在職中に出産した女性に占める育児休業取得者の割合30は73.1％となっている。例文帳に追加

1991 saw the establishment of the childcare leave system,29) and according to the MHLW's Basic Survey of Women Workers' Employment Management (fiscal 2003), the proportion of women taking childcare leave among those who had children while in employment30) was 73.1%. - 経済産業省

まず、育児休業制度、勤務時間短縮制度、フレックスタイム制度など仕事と育児の両立を支援する制度の整備状況を見ると、中小企業は大企業に比べて進んでいない。例文帳に追加

Looking firstly at arrangements to help employees to balance work and parenting, such as systems of parental leave, shorter working hours, and flextime, the situation is less advanced at SMEs than at large enterprises. - 経済産業省

また、育児休業制度だけでなく、企業によっては育児のための勤務時間短縮等31の措置や子の看護休暇制度を設けている企業もあるが、それらの制度も規模が小さい企業ほど設けている割合は低くなっている32。例文帳に追加

Some enterprises adopt other measures in addition to childcare leave systems, such as reduced working hours for women caring for children31) and child nursing care leave systems, and the proportion of enterprises instituting such arrangements similarly decreases with size.32) - 経済産業省

スウェーデンの家族政策の具体的内容としては、①児童手当、②両親保険制度及び育児休業、③保育サービスを挙げることができる。例文帳に追加

The details of the family support measures in Sweden include: (1) child allowance, (2) parental insurance system and child care leave, and (3) day-care services. - 経済産業省

第二条　政府は、この法律の施行後適当な時期において、第一条の規定による改正後の育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（以下「新法」という。）の施行状況を勘案し、期間を定めて雇用される者に係る育児休業等の制度等について総合的に検討を加え、その結果に基づいて必要な措置を講ずるものとする。例文帳に追加

Article 2 When an appropriate period of time elapses after the execution of this Act, the government shall take necessary measures based on a comprehensive review of the system, etc. of Child Care Leave, etc. pertaining to persons employed for a fixed period of time, by considering the implementation of the Act on the Welfare of Workers Who Take Care of Children or Other Family Members Including Child Care and Family Care Leave revised by the provision of Article 1 (hereinafter referred to as the "New Act").発音を聞く  - 日本法令外国語訳データベースシステム

これらの課題に対しては、育児休業制度の整備等による支援では対応しきれないという現状があり、職場の雰囲気づくりや上司の理解・協力等の、明文化されていないサポートが必要になると考えられる。例文帳に追加

These challenges cannot always be overcome through support in the form of childcare leave programs, and more unwritten forms of support, such as the development of a more accommodating atmosphere in the workplace and the showing of greater understanding and cooperation by superiors, are also required.発音を聞く  - 経済産業省

ただし、小規模企業では育児休業を取得せずに復職している割合が高く、これは、「制度」は大企業ほど整備されていることの表れだと考えられる。例文帳に追加

At smaller enterprises, however, a high proportion of women return to work without taking parental leave, which perhaps indicates that “systems” are not as well developed as at large enterprises. - 経済産業省