career adviceとは 意味・読み方・使い方

I had been at a loss as to what career to decide on, but your advice has helped me to see the light regarding my future.例文帳に追加

どんな職業に決めるか迷っていたが、君の助言は私が自分の将来をはっきりさせるのに役立った。 - Tatoeba例文

I had been at a loss as to what career to decide on, but your advice has helped me to see the light regarding my future.発音を聞く 例文帳に追加

どんな職業に決めるか迷っていたが、君の助言は私が自分の将来をはっきりさせるのに役立った。 - Tanaka Corpus

To provide a career path support alternate to a conventional teacher's advice as an automated system by applying e-portfolio to development of human resources.例文帳に追加

ｅポートフォリオを人材育成へ適用し、従来の教員の助言に代わるキャリアパス支援を自動化したシステムとして提供することを目的とする。 - 特許庁

Secondly, we have developed a system in the Career Design Center within the Union that provides advice on the development of professional abilities and careers.例文帳に追加

そして二つ目は職業能力開発、キャリア開発の相談に対応しよう、ということでキャリアデザインセンターというものを電機連合に置きながらそこでの相談対応、というシステムを作りました。 - 厚生労働省

Efforts on seizing proper information on withdrawals of employment offers and information towards students on special consultation desks are being made under tight cooperation with universities, student career advice centers and Hello Work.例文帳に追加

また大学等と学生職業センター、ハローワーク等の緊密な連携のもと、採用内定取消しに関する情報の的確な把握や特別相談窓口に関する学生への情報の提供に努めている。 - 厚生労働省

For that reason, “It is important to have coordinators who can provide advice and move together with women entrepreneurs. So we need to form a network of actual entrepreneurs who can listen to the problems faced by women trying to start new businesses and give them appropriate advice.” Career Mam aims at creating a framework whereby women with the desire to work who are burdened with child raising and cut off from society can contribute their special abilities and experience to society.発音を聞く 例文帳に追加

そのためには「女性起業家に対して併走してアドバイスができるコーディネーターの存在が重要であり、起業に苦労している話を聞いて適切な助言ができる実際の創業者のネットワークを形成することが必要。」と語り、意欲がありながらも、育児に追われ社会から隔絶されている女性の特徴と経験を社会に還元できる仕組みの創出を目指している。 - 経済産業省

The measures that are associated with differences in the retention rate can be broadly categorized into two groups: 1) measures to create a more “open” workplace in which views can be exchanged and advice more easily sought, and 2) measures to encourage the growth of younger workers’ development, such as by delineating clear career paths, adopting management by objective, and providing training.例文帳に追加

若年者の定着率に差が出ている取組は、〔1〕意見交換や相談がしやすいなどの「風通しの良い職場づくり」、〔2〕キャリアパスの明示や目標管理制度、教育などの「若年従業員の成長を促進する取組」の2つにおおむね大別できる。 - 経済産業省