In mid Careerとは 意味・読み方・使い方

On the other hand, there is almost no corporate size gap in hiring mid-career workers younger than 35 years old (mid-career recruiting of younger staff), because 60% of both large corporations and SMEs have employed such workers.発音を聞く 例文帳に追加

一方、勤務経験のある35歳未満の者の採用（若年中途採用）は、規模による差は見られず、大企業、中小企業とも６割が「有」としている。 - 経済産業省

In reality, however, many SMEs have hired mid-career both now and in the past, and a similar trend is now emerging among large enterprises as well.例文帳に追加

しかし、現実には、中小企業では、中途採用が過去も現在も多く、大企業でもこうした傾向が出てきたものである。 - 経済産業省

It may be said that there is a trend here in that permanent employees in SMEs tend to more often be mid-career workers than graduates compared to large enterprises.例文帳に追加

中小企業の正社員は、大企業と比べて、新卒者よりも中途採用者が多い傾向にあるといえよう。 - 経済産業省

In order to deal with tougher competition between companies and the faster pace of change in business conditions, there has been an increase in the hiring of mid-career workers, who are capable to contribute to business immediately, as corporate human resources strategy. Although many companies favor the recruitment of new graduates, hiring of mid-career personnel is expected to continue to increase in the future例文帳に追加

企業間競争の激化や経営環境の変化のスピードの速まり等に対応するため、企業の人材戦略において即戦力重視の中途採用志向の高まりがみられ、今後は、新卒重視の企業も多いものの中途採用の増加が見込まれる - 厚生労働省

The company claims that it boosts its business performance by drawing out the abilities of mid-career employees using an in-house system.例文帳に追加

同社では、社内制度を活用し、中堅社員の能力を引き出すことにより業績を伸ばしているとしている。 - 経済産業省

Rather than hire and train fresh graduates from scratch, it is more efficient in some cases to hire trained human resources mid-career.例文帳に追加

新卒者を採用して一から教育していくよりも、即戦力の人材を中途採用した方が効率がいい場合もあるだろう。 - 経済産業省

Permanent employees working in SMEs tend to more often be recruited mid-career among non-permanent employees and people switching jobs from other industries.例文帳に追加

中小企業で働く正社員は、非正規労働者からの中途採用や、異業種からの転職者も多い。 - 経済産業省

With personnel becoming more mobile in this way, SMEs are expected to secure and train personnel through measures such as mid-career recruitment.例文帳に追加

このように、人材の流動化が生じている中、中小企業が中途採用等により人材を確保し、育成していくことが期待される。 - 経済産業省