regular wageとは 意味・読み方・使い方

(ii) (Regular wage amount in case a worker works the scheduled working hours /Number of hours for the day) × Number of hours taken例文帳に追加

② （所定労働時間労働した場合の通常の賃金額÷その日の所定労働時間数）×取得時間数 - 厚生労働省

Trends show that companies will maintain long-term employment while making regular employees' wage structure based more on performance and merit.例文帳に追加

企業は、正規従業員の賃金制度は業績・成果主義的方向に見直しつつ長期雇用を今後も維持する傾向にある。 - 厚生労働省

Trends show that companies will maintain long-term employment while making regular employees' wage structure based more on performance and merit.例文帳に追加

企業は、正規従業員の賃金制度を業績・成果主義的方向に見直しつつ、長期雇用を今後も維持する傾向にある。 - 厚生労働省

However, the wage gap between such workers and full-time workers has narrowed little over the past 10 years in terms of hourly regular wages.例文帳に追加

ただし、時間当たり所定内給与額をみると、この10年間で一般労働者との賃金格差はほとんど縮小していない。 - 経済産業省

(2) Only those natural persons are entitled to exemption and deferment who can certify that their income (wage, pension, other regular financial allowance) does not exceed the standard prescribed lowest wage (minimal wage) and have no assets other than what is necessary for subsistence and furnishing. Exemption shall be granted to any person who receives a regular social aid, without verifying his income and financial standing.例文帳に追加

(2) 免除及び猶予を受ける権原を有するのは，自らの収入(賃金，年金，その他定期的な金融手当)が所定の最低水準賃金(最低賃金)に満たず，かつ，必要最低限の生活の糧及び家財以外の資産を有さないことを証明できる自然人のみである。定期的に生活保護を受けている者は，自らの収入及び金融状態を検証することなく，免除を受けられる。 - 特許庁

Regular employees approve the introduction of performance-based systems and wage differences based on evaluation, but they feel some concern as to whether such evaluations would be fair例文帳に追加

正社員は成果主義の導入と評価の結果として賃金格差がつけられることに賛成しているが、公正な評価がなされるかには不安を感じている - 厚生労働省

Wage difference by age, position or gender is being narrowed among regular employees, but the variance is increasing among middle-aged and elderly male college graduates例文帳に追加

正社員の賃金については、年齢や役職、性別の違いによる格差は縮小傾向であるが、男性大卒中高年層の中ではばらつきの拡大がみられる - 厚生労働省

One out of every three female part-time workers with a spouse limited their working hours. This is one of the factors behind the wage difference with regular workers例文帳に追加

配偶者のいる女性のパートタイム労働者のうち３人に１人が就業調整を行っており、一般労働者との賃金格差の一因になっている - 厚生労働省