core personnelとは 意味・読み方・使い方

It has human resources who are already active as core personnel learn management skills by sending them as managers to affiliated companies.例文帳に追加

また、既に中核的な人材として活躍する人材に対しては、関連会社へ経営者として送り込むことで経営者としてのスキルを学ばせている。 - 経済産業省

In this section, we turn our attention to the key persons who are the core human resources in the management of SMEs, and look at their actual conditions and challenges in securing these personnel.例文帳に追加

本節では、中小企業において経営の中核となる人材としてキーパーソンに着目し、その実態と確保していく上での課題について見ていく。 - 経済産業省

Regarding specific measures for the development of producers, we will examine measures to secure and develop the key persons that will be the personnel at the core of SMEs.例文帳に追加

具体的なプロデューサー型人材の育成に向けた取組として、ここでは中小企業において中核となる人材であるキーパーソンの確保・育成の取組について見ていく。 - 経済産業省

In the future, it will be important for individual enterprises to nurture core personnel-typified by key persons-in order for SMEs to maintain competitiveness and continue growing.例文帳に追加

今後、中小企業が競争力を持って成長を続けていくためには、個々の企業においてキーパーソンに代表される中核人材を育成していくことが重要である。 - 経済産業省

Responses to this problem include writing clauses into employment contracts to prohibit the leakage of technologies, dividing up processes so that no single person can accumulate complete skills and know-how, and paying core personnel high salaries.発音を聞く 例文帳に追加

そのために、労働契約書に技術の持ち出しを禁じる条項を盛り込んだり、一人に技術やノウハウが蓄積しないように工程を分けたり、中核人材には高い給与を支払うことで引き留めを図ったりなどの工夫をしている。 - 経済産業省

On the other hand, however, there are signs of some problems, as shown by the presence of companies expressing concerns over the scarcity of communication between workers and a shortage of core personnel capable of passing on their techniques and skills to others.例文帳に追加

しかし一方で現場における社員間コミュニケーションの希薄化や、技術・技能等を伝達する中核人材の不足を懸念する企業が存在するなど、一部ではきしみが生じ始めている。 - 経済産業省

c. To encourage the set-up of a 'Patient advisory service' in core hospitals and medical bases to promote communication between patients and medical personnel (Fiscal 2007 ~ )例文帳に追加

ウ） 中核病院・拠点医療機関において患者と医療従事者とのコミュニケーションを促進する「患者向け相談窓口機能」が設置されるよう促す、（2007 年度～） こと等を実施していく。 - 厚生労働省

The company encourages people hired as regular employees, who are expected to become core personnel in management of the enterprise, to grow into this role by making them section leaders while they are still new to the company and having them rotate through the different sections in core positions.例文帳に追加

正社員として雇用し、企業経営において中核的な人材となることが期待される人材に対しては、社歴の浅い時期に部門のリーダーを任せることや、中核的な立場で各部門をローテーションさせることにより、中核的な人材への成長を促している。 - 経済産業省