Gender and Developmentとは 意味・読み方・使い方

Building on recent World Development Reports, the incorporation of gender equality and greater focus on fragile and conflict affected situations (FCS) will incentivize improved WBG performance.発音を聞く 例文帳に追加

この現代化のモーメンタムを維持すべき。 - 財務省

Identify the links between education, health problems, gender gaps and life-long skills development; and発音を聞く 例文帳に追加

教育，保健問題，ジェンダー格差，及び生涯にわたる技能開発の間の関連性を特定する。 - 財務省

We strongly welcome the WBG’s World Development Report on Gender Equality and Development and its clear message that equality between women and men is smart economics and an essential ingredient in poverty reduction.発音を聞く 例文帳に追加

世界銀行グループの「ジェンダーの平等と開発に関する世界開発報告（WDR）」及び、同開発報告の、男女の平等は経済合理的であり貧困削減の不可欠な要素という明確なメッセージを歓迎。 - 財務省

We agree that the WDR has important lessons globally and that gender equality requires specific action from governments, the private sector and development partners.発音を聞く 例文帳に追加

「世界開発報告」が世界的に重要な教訓を示していること、また、ジェンダーの平等の達成には、政府、民間セクター及び開発パートナーの具体的な行動が必要であるという点で合意。 - 財務省

The conditions also need to be set in place to enable people to work regardless of their age or gender. Efforts should include prioritized development of child care facilities in areas with long waiting lists, the development of a social security system which is neutral in regard to gender and type of work (full-time employees, part-time workers, dispatched workers), and rectification of age restrictions in employment applications.例文帳に追加

また、性別や年齢に関わりなく就業できる環境を整備すべく、待機児童の多い地域の保育施設の重点整備や、性別や就業形態（正社員、パート労働者、派遣労働者）に中立的な社会保障制度の整備、採用時の年齢制限についての是正の推進といった取組みを行うことが求められている。 - 経済産業省

Build on the G20 Training Strategy submitted at the Toronto Summit and begin by identifying existing gaps that act as barriers to increasing investment in skills development and productivity, including through considering the impact of gender gaps and health problems such as non-communicable diseases発音を聞く 例文帳に追加

トロント・サミットに提出されたG20訓練戦略を基に，ジェンダー格差や非感染性疾患のような健康問題の影響に関する検討等を通じ，技能開発や生産性に対する投資を拡大する上で障害となる既存の格差を特定することから開始する。 - 財務省

In order to realize “decent work” in East Asia, it is necessary to meet a variety of challenges, including adherence to international labor standards, eradication of child labor, development of social security systems, guarantee of the right to collective bargaining, and elimination of gender disparities.例文帳に追加

東アジアにおける「ディーセント・ワーク」の実現のためには、国際労働基準の遵守、児童労働の撲滅、社会保障制度の整備、集団交渉権の保障、男女格差の排除といった諸課題に対応していく必要があろう。 - 経済産業省