recruitment policyとは 意味・読み方・使い方

In hiring managers, the company initially used the typical U.S. approach of outside recruitment, but they are now training personnel to realize the president’s policy of expanding internal promotions, which are characteristic of Japanese personnel systems.発音を聞く 例文帳に追加

また、管理職の登用については、当初、米国で一般的な外部採用を行っていたが、日本的人事システムの特徴である内部昇格を拡大したいという社長の方針を実現すべく、人材育成に取り組んでいる。 - 経済産業省

Conversely, a low proportion of enterprises focus on explaining “policy on training after recruitment,” and a low proportion of younger workers, too, report that these factors turn out “better than imagined” or “as imagined.”例文帳に追加

逆に「採用後の育成方針」については、募集時に力を入れている中小企業の割合が低く、若年者側も「イメージしたものより良かった・イメージしたとおりだった」とする者の割合が低くなっている。 - 経済産業省

According to the 2006 White Paper on Small and Medium Enterprises in Japan, measures that produce effects in increasing the retention rate of young people and guiding business performance in a positive direction include the following: the creation of a clear post recruitment development policy, increasing occupational skills and motivation, and making efforts to create a work atmosphere that is friendly to young employees.例文帳に追加

中小企業白書（2006年版）によると、若年者の定着率を高め、企業業績をプラスに導くためには、採用後に明確な育成方針を掲げて職業能力ややる気を高めたり、若年者が働きやすい雰囲気づくりを行ったりすることが効果を生むとされる。 - 経済産業省

Rather than having to move from one temporary job to another that does not match the skills of individuals, the new policy will give hope to people that they will be able to brush up their skills with enthusiasm, find jobs which offer incomes that are commensurate with their abilities, raise a family and nurture the next generation. To accomplish this, public employment security office “Hello Work” information and services will be boldly opened up to private employment and recruitment agencies. By making use of the private sector’s know-how, the Government will support for skills enhancement training and suitable job matching, among other services.発音を聞く 例文帳に追加

自分の能力に見合わない一時的な職を転々とするのではなく、希望を持って、意欲的に自分の能力を磨きつつ、能力に見合った報酬が得られる職に就き、家庭を築き、次の世代をしっかり育てていけるようにする。このため、ハローワークの情報や業務を思い切って民間人材ビジネスに開放し、民間が有するノウハウを活用する形で、スキルアップ研修、ふさわしい職とのマッチングなどを支援する。 - 経済産業省