社内教育での英語

同社では、職業能力に関する個人教育の履歴を明確化するために全社員の「個人スキル管理表」を作成し、社内で公開しており、個人別に現状及び目標となるスキルが詳細に管理されている。例文帳に追加

The company also closely oversees the skill levels of each of its employees with individual skill management charts that are displayed in-house and show each employee’s current skill level and their target skill levels, in order to keep clear tracks of the capacity development of individual employees. - 経済産業省

３ 教育訓練の方法について、外部・アウトソーシングの活用と社内での実施のどちらを重視しているかをみると、正社員はほぼ半々となっているのに対して、非正社員は社内での実施を重視しているものが多い。例文帳に追加

3. “On education and training; which is more dominant either outsourced one or conducted one in house?” While there was about an equal split for regular employees, there was a greater proportion of companies that emphasized in-house education and training for non-regular employees. - 厚生労働省

３ 教育訓練の方法について、外部・アウトソーシングの活用と社内での実施のどちらに近いかを重視しているかをみると、正社員はほぼ半々となっているのに対して、非正社員は社内での実施を重視しているものが多い。例文帳に追加

3. Education and training was either outsourced or conducted in house. While there was about an equal split for regular employees, there was a greater proportion of companies that emphasized in-house education and training for non-regular employees. - 厚生労働省

中小企業のキーパーソン人材の育成や確保のための取組実施状況を見てみると（第3-3-52図）、「自社内での育成・教育を積極的に行っている」との回答が46.3％と最も多くなっている。例文帳に追加

When we examine the state of implementation of measures for the securing and development of SME key person personnel (Fig. 3-3-52) we find the largest number of responses to be "actively engaging in internal development and education" with 46.3% of responses. - 経済産業省

従来日本企業は社内研修等を通じた人材育成に強みがあると言われてきたが、最近では欧米企業の方が日本企業を上回る教育関連投資を行っているとの指摘もなされている。例文帳に追加

Japanese companies were once known for the strong human resources development achieved through their in-house training systems, but recently US and European companies have apparently been investing more heavily in education than their Japanese counterparts. - 経済産業省

「社外のIT研修等への派遣」、「社内でのIT研修や講習会の実施」も大企業に比べて低い割合にとどまっており、人材のIT教育を行う余裕に乏しい実態がうかがえる。例文帳に追加

The percentage of SME responses for "Dispatch employees to external IT training, etc.," and "Hold internal IT training and workshops" was also stagnant at a level lower than that of large enterprises, implying that SMEs currently lack the latitude for employees' IT education. - 経済産業省

イノベーションを生み出すような人材は、単なる研修や教育で育成できるものではなく、経験から感じとって成長して貰うしかないと考えており、社内制度を裏付けとした実践的な取組の中で、中核的な人材の育成に取り組んでいる。例文帳に追加

The company thinks that human resources who create innovation cannot be nurtured merely through training and education, but must be have them grow through experience. Accordingly, the company is working to nurture core human resources with practical efforts that are backed up by its in-house system. - 経済産業省

ただ、大企業のトップが授業をすると、社内で社員に訓辞をするよりは、50 人の中学生の授業をする方が、はるかに緊張するのです。これは非常に私は良いことだなと、トップが本当に教育を考えるいいチャンスだと思っております。例文帳に追加

However, an interesting thing is that senior management often get very tense when faced with giving a lecture to 50 students at school?much more than when they make a speech to their employees! I think this is a good thing for them, too, because it gives them a good opportunity to really think about education. - 厚生労働省