hire systemとは 意味・読み方・使い方

Other examples of Brazil costs are strict medical checks to hire employees to prevent lawsuit following dismissal and a large number of staffs in indirect departments, which is supposed to be 10 times larger than that of Japan due to complicated taxation system.例文帳に追加

他には、離職後の訴訟を防ぐために入社時の健康診断を厳格に行うことや、税制が複雑なために間接部門で働く人間が日本の10 倍いると言われる。 - 経済産業省

Yeungjin Junior College is characterized by its unique system where it provides “education to order” to train professional engineers upon receiving orders from companies for the curriculum or the number of graduates they will hire.例文帳に追加

永進専門大学の特徴は、企業から教育課程や採用人数の注文を受け、それに従って専門技術者を養成する「注文式教育」を実施しているところにある。 - 経済産業省

This is aimed at encouraging SMEs to hire people with disabilities. When SMEs that have never hired people with disabilities (SMEs with 56-300 employees, under an obligation to hire people with disabilities) employ for the first time any person with disabilities who falls under the employment rate system, they will receive a grant (¥1m).例文帳に追加

障害者雇用の経験のない中小企業（障害者の雇用義務制度の対象となる労働者数56～300人の中小企業）において、初めて雇用率制度の対象となるような障害者を雇用した場合に、奨励金（100万円）を支給することにより、中小企業における障害者雇用の促進を図ることとする。 - 厚生労働省

For those seeking employment in Germany, a labor market testing system has been adopted where in a work permit is issued according to the status and dynamics of the labor market, based on the Employment Promotion Act and the Work Permit Ordinance. The employment office in the area of the company planning to hire workers recruits for four weeks.例文帳に追加

ドイツ国内で雇用されることを希望する者は、原則、雇用促進法及び労働許可令に基づき、労働市場の状況と動態に応じて労働許可がなされる労働市場テスト制を採っている。 - 経済産業省

Efforts are being made to encourage business operators to offer elderly persons some form of work such as subsidy for raising the retirement age (to subsidize small and medium-size business operators who have raised the retirement age to 65, introduced the continued employment system for people aged 70 or older who are willing to work, or abolished the retirement age system), subsidy for trial employment of middle and old aged people (by supporting business operators that hire middle-aged persons aged 45 or older on a trial basis (monthly payment of 40,000 yen per person with 3 months of benefit term at maximum )), subsidy to develop the employment of specific job seekers (to subsidize some part of their wages to business operators who hire elderly persons introduced by the job placement office ‘Hello Work’ as continued hired workers).例文帳に追加

定年引上げ等奨励金（65歳以上への定年引上げ、希望者全員を対象とする70歳以上までの継続雇用制度の導入又は定年の定めの廃止等を実施した中小企業事業主等に対して助成する）、中高年トライアル雇用奨励金（中高年齢者（45歳以上）を試行的に受け入れて雇用する事業主に対して、試行雇用奨励金を支給（１人当たり月額４万円・支給期間最長３か月）する）、特定求職者雇用開発助成金（高齢者等をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対して賃金相当額の一部を助成する）等を積極的に活用することにより、事業主による高年齢者の雇用の場の確保を進めている。 - 厚生労働省

However, it has been frequently pointed out that when education and training are implemented as a mere formality without reflecting the real conditions or needs of local labor markets, people participate in the system as a mere formality as a means of receiving unemployment benefits and donot become motivated to work, and furthermore, because company employers hire young people or take them on as trainees only in order to receive employment subsidies, actual employment is not created.例文帳に追加

しかしながら、地域の労働市場の実態やニーズを反映しないまま形式的に研修や訓練を実施した場合には、給付金を目的とした形式的な参加を招いて、参加者の就業意欲に結びつかないこと、また、企業の雇用主が雇用助成金の受給を目的に若年者を雇い入れ、あるいは実習受入れを行うことにより、実質的な雇用創出につながらないことが多く指摘されている。 - 経済産業省