「"じんざいこ"」に関連した英語例文の一覧と使い方 - Weblio英語例文検索

マルチメディア人材広告システム例文帳に追加

MULTIMEDIA TALENT ADVERTISEMENT SYSTEM - 特許庁

1　企業における人材構成とは例文帳に追加

1. What are personnel structures in enterprises? - 経済産業省

2　人材構成の理想と現状例文帳に追加

2. Ideal and current personnel structures - 経済産業省

4　人材構成の変化に伴う懸念例文帳に追加

4. Concerns accompanying changes in personnel structures - 経済産業省

第3-3-27図　人材構成割合の変化例文帳に追加

Fig. 3-3-27 Changes in the percentages of personnel structures - 経済産業省

第2節　中小企業における人材構成例文帳に追加

Section 2 Personnel structures in SMEs - 経済産業省

第3-3-24図　企業における人材構成概念図例文帳に追加

Fig. 3-3-24 Schematic of personnel structure in enterprises - 経済産業省

第3-3-25図　企業における人材構成割合（理想）例文帳に追加

Fig. 3-3-25 Personnel structure percentages in enterprises (ideal) - 経済産業省

第3-3-26図　企業における人材構成割合（現在）例文帳に追加

Fig. 3-3-26 Personnel structure percentages in enterprises (current) - 経済産業省

事例3-3-1　事業戦略に応じた人材構成の形成例文帳に追加

Case3-3-1 Making a personnel structure according to business strategy - 経済産業省

2　人材の確保・育成の取組と人材構成例文帳に追加

2. Personnel structures and measures for the securing and development of personnel - 経済産業省

（2）人材構成を最適化させる取組例文帳に追加

(2) Measures to optimize personnel structures - 経済産業省

人材こそが日本が世界に誇る最大の資源である。例文帳に追加

Human resources are precisely the greatest resource that Japan boasts to the world.  - 経済産業省

人材構成において、プロデューサー型の正規雇用者が減少している。例文帳に追加

Within personnel structures, the percentage of producers who are regular employees has decreased. - 経済産業省

次に、現在の人材構成と正規雇用、非正規雇用の比率を調べる（第3-3-26図）。例文帳に追加

Next, we examine the current percentages of regular and non-regular employment in personnel structures (Fig. 3-3-26). - 経済産業省

当調査では、企業に対して10年前の人材構成と正規雇用比率についても尋ねている。例文帳に追加

The Nomura Research Institute's study also asked enterprises about their personnel structures and ratios of regular employment 10 years ago. - 経済産業省

～理想とする人材構成の割合は、プロデューサー型人材が30.7％で一番多い～例文帳に追加

In the ideal personnel structure, producers were the most numerous at 30.7% - 経済産業省

また、インターンの派遣も活発化してきており、人材交流も活発に行われつつあるといえる。例文帳に追加

The dispatch of interns and employment of enterprise personnel are also tending to rise - 経済産業省

本節では、この影響を評価するために、中小企業が理想とする人材の構成、現在の人材構成、10年前の人材構成を比較することにより、90年代における雇用のリストラの影響を評価する。例文帳に追加

In this section, we assess the effect of the restructuring of employment during the 1990s by comparing SME's ideal personnel structures, the current personnel structures, and the personnel structures of 10 years ago. - 経済産業省

但右者主人在之て出相届は互事ニ以之条搦捕前之主之所ヘ可相渡例文帳に追加

However, if anyone already having a master is identified as a person who has left his or her former master, he or she shall be arrested under this article and handed over to his or her former master.  - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス

さらに、専門性ある人材の任期付採用・中途採用を一層拡充する等、官民の人材交流を推進していく。例文帳に追加

The promotion of personnel exchange between the private and public sectors, including employment of experts under limited-term contracts and mid-career recruitment.  - 金融庁

かねて、官民人材交流センターの懇談会や制度改革の懇談会はマスコミにオープンにしてまいりました。例文帳に追加

Meetings of the study group on the planned center for personnel exchanges, between the public and private sectors, and the study group on institutional reforms have been open to the mass media and broadcast live via the Internet.  - 金融庁

世銀グループは、政府のガバナンスや人材構築といった中期的な観点からの支援に注力すべきです。例文帳に追加

The Bank Group should focus its support on strengthening governance and building capacity of the governments with a medium-term perspective.  - 財務省

具体的な例として、法務、会計などの業務を担う専門性の高い人材、高度な熟練技能を持つ人材が挙げられる。例文帳に追加

Specific examples of specialists include human resources with a high degree of expertise needed to be responsible for legal and accounting work, and human resources with highly advanced skills. - 経済産業省

これを用いて、過去10年間人材構成にどのように変化があったのか、理想に近づいたのか乖離したのかを確認する。例文帳に追加

Using these responses we verify how personnel structures have changed over the past 10 years and check whether they are getting closer to the ideal or diverging from it. - 経済産業省

第3-3-27図は、人材構成について10年前、現在、理想の割合を正規雇用、非正規雇用の別に比較した図である。例文帳に追加

Fig. 3-3-27compares the percentages for personnel structures 10years ago, at present, and in the ideal, separately for regular and non-regular employment. - 経済産業省

過去10年間の人材構成の変化は、非正規雇用者の積極的活用という点で特徴付けることができる。例文帳に追加

Changes in personnel structures over the past 10 years can be characterized by the aggressive utilization of non-regular employees. - 経済産業省

前節までにおいて、中小企業における人材構成の変化や、中小企業におけるキーパーソンの実像について見てきた。例文帳に追加

In the previous Sections we examined changes in SME personnel makeup and the actual image of SME key persons. - 経済産業省

ここまでにおいて、中小企業における人材の確保・育成の取組を概観してきたが、第2節で述べた人材構成との関係を考える。例文帳に追加

The previous passages have presented an overview of measures for securing and developing SME personnel. Now, we will consider the relationship with personnel structures as described in Section 2. - 経済産業省

第2節で見たように、人材構成におけるプロデューサー型人材の正規雇用者が10年前から現在にかけて理想と乖離して減少している。例文帳に追加

As observed in Section 2, in personnel structures over the past ten years, producers of regularly employed persons have decreased in number, becoming distanced from the ideal. - 経済産業省

最適な人材構成とは、企業が事業戦略を達成するために、各職務に適した人材を最適に組み合わせることである。例文帳に追加

An optimal personnel structure is one that optimally combines the best personnel for each job in order to achieve the enterprise's business strategy. - 経済産業省

人材構成が理想から乖離しているということは、人材の配置が最適ではないということを意味する。例文帳に追加

To say that the personnel structure has become distanced from the ideal is to indicate that the personnel distribution is not ideal. - 経済産業省

現時点での人材構成を踏まえると、その最適化のためには、プロデューサー型人材の正規雇用者を増加させる取組が必要となる。例文帳に追加

Considering the current state of personnel structures, measures are necessary to increase producers among regularly employed persons in order for optimization. - 経済産業省

具体的な取組を考える前に、もう一度プロデューサー型人材はどのような人材であるのか最適な人材構成の観点から見てみたい。例文帳に追加

Before we consider specific measures, let us first once again examine what kind of personnel is producers from the perspective of an optimal personnel structure. - 経済産業省

このことは、旧幕臣の腐敗こそが江戸幕府の滅亡の原因で維新のために尽力した薩長土肥の若い人材こそが政府に必要であると考える大久保には理解できなかった。例文帳に追加

Okubo couldn't understand Kido's decision because he thought that the corruption among the retainers of the shogun was the cause of the Edo bakufu's fall and young people of Satsuma, Choshu, Tosa and Hizen who strived to bring about the Meiji Restoration should be utilized for the new government.  - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス

管理者のホームページ管理の負担を大幅に減らすことができ、求職者も常時斬新な求人情報、求人特集情報を取得することができるマルチメディア人材広告システムを提供する。例文帳に追加

To provide a multimedia human resources advertisement system capable of remarkably reducing the load on an administrator for the administration of the homepage and also allowing a job hunter to be able to always obtain an innovative situation-vacant advertisement and situation-vacant special edition information. - 特許庁

本発明は、一度入力した求人用の情報を利用し、再入力の手間を無くして作業コストの低減化を図ることができるマルチメディア人材広告システムを提供する。例文帳に追加

To provide a multimedia talent advertisement system which eliminates the trouble to input information and reduce the operation cost by using information for job offering having been inputted once. - 特許庁

第3章では、企業と従業員との間の長期的な雇用関係について、非正規雇用者への依存度の高まりや、中小企業における人材構成の変化により人的資本が損なわれているかを検証する。例文帳に追加

In Chapter 3, we look at the long-term employment relationship between enterprises and employees and examine the increasing reliance on non-regular employees and whether human capital is being lost due to changes in the personnel organization of SMEs. - 経済産業省

当調査によると実際の企業における人材構成は、プロデューサー型人材が17.0％を占めており、スペシャリスト型人材が23.3％、スタッフ型人材が28.8％、熟練スタッフ型人材が30.9％となっている。例文帳に追加

According to the Nomura Research Institute's study, in the actual personnel structure in enterprises, producers account for 17.0%, specialists for 23.3%, staff for28.8%, and experienced staff for 30.9%. - 経済産業省

同社では、事業戦略に応じた適切な人材構成により、毎年平均24％の経常利益率、98％の顧客リピート率、高い顧客満足を達成しているとしている。例文帳に追加

The company attributes its 24% annual average ordinary profit ratio, 98% repeat customer ratio, and high level of customer satisfaction to a personnel structure that is appropriate to its business strategy. - 経済産業省

前節では、人材構成の観点から、1990年代以降、中小企業において、企業特殊的能力を持ち、業務レベルも高いプロデューサー型人材が10年間で理想から乖離して減少したことを見た。例文帳に追加

In the last section we saw that, in terms of personnel structures, the percentage of producers-those who have enterprise-specific abilities and a high working level-has decreased since the 1990s at SMEs, diverging from the ideal over the past 10 years. - 経済産業省

キーパーソンに対するマネジメントは一律的なものではなく、それぞれの企業がそれぞれの業務内容に適合させた人材構成の構築との関係で取り組んでいくべき課題である。例文帳に追加

Each enterprise has issues it must deal with that are related to the structure of a unique personnel structure adapted to the enterprise's work content. - 経済産業省

共同プロジェクトの具体的実施を通じて、アジア・コンテンツ市場の拡大、国際共同製作支援、人材交流等の国際的な課題に取り組んでいる。例文帳に追加

Through the implementation of joint projects, international issues are being addressed to expand the Asian contents markets, support international joint production, and promote personnel exchanges and others. - 経済産業省

企業は、人材こそ企業の大事な資産だといっていますが、その人材の潜在力を伸ばすための投資は、あまりなされていないのが現状ではないでしょうか。例文帳に追加

Although businesses say that workers are important assets for them, it seems that they are not investing enough to develop their potentials. - 厚生労働省

フレームワークには、技術のみの人材育成だけではなく、主体的にマネジメントを考えられる人材育成、国と地方および地方と地方の人材交流等の視点を含めることが望まれる。例文帳に追加

A framework would better include not only human resource development in technicalaspects, but also human resource management in proactive management and human resourceexchange between the national and regional levels and among regional levels. - 厚生労働省