「Securing human resources」に関連した英語例文の一覧と使い方 - Weblio英語例文検索

Second, securing quality human resources. 例文帳に追加

次に、良質な人材の確保です。 - 財務省

Chart 3-3 Methods of Securing Core Human Resources例文帳に追加

図表3-3 中核人材の確保の方法 - 経済産業省

(a) Difficulties in securing skilled human resources in Japan例文帳に追加

①我が国における人材確保の困難性 - 経済産業省

○ US companies’ creative efforts in securing human resources例文帳に追加

○人材確保のための米国企業の工夫 - 経済産業省

Actions for securing human resources for welfare and long-term care in affected areas例文帳に追加

被災地における福祉・介護人材確保対策 - 厚生労働省

(Securing and training core human resources at "Monodzukuri" sites) 例文帳に追加

（ものづくり現場における中核人材の育成・確保） - 経済産業省

1. Current status of securing younger human resources that will play important roles in the future例文帳に追加

１ 将来を担う若年人材の確保の現状 - 経済産業省

Prevention of the hollowing out of firms and human resources, and securing flows in例文帳に追加

企業、人材の海外流出防止・流入確保 - 経済産業省

To notify a notification destination suitable for securing human resources of a plan of human resources at the time of planning human resources necessary for a project.例文帳に追加

プロジェクトに必要な人的リソースの計画を立案したときに、人的リソースを確保するための適切な通知先へ通知する。 - 特許庁

Responding to a questionnaire on human resources, many enterprises replied "education/guidance for local human resources" (44%), "securing and retention of local workers" (40%), and "securing and retention of local managers" (35%). (Figure 3-2-4-11)例文帳に追加

人材面では、「現地人材の教育・指導」（44%）、「現地ワーカーの確保・定着」（40%）、「現地マネージャーの確保・定着」（35%）が多くの回答を集めている（第3-2-4-11 図）。 - 経済産業省

On the other hand, securing human resources is a challenge due to the company's countryside location.例文帳に追加

他方で、地方を拠点としていることにより、人材の確保が課題となる。 - 経済産業省

Section 1 Securing and training of core human resources in manufacturing industries例文帳に追加

第１節ものづくり産業における中核人材の育成・確保と技能継承 - 経済産業省

Current status of securing younger human resources that will play important roles in the future (Hiring full-time younger engineers) 例文帳に追加

将来を担う若年人材の確保の現状（若年技能系正社員の採用） - 経済産業省

The problem of securing human resources is no longer restricted to companies with overseas business bases.例文帳に追加

人材確保の問題はもはや海外進出企業だけの問題にはとどまらない。 - 経済産業省

(US companies’ initiatives for increasing sales capabilities and securing human resources, as seen in their business development in China)例文帳に追加

（米国企業の中国進出に見る販売力向上や人材確保への取組） - 経済産業省

More than half of the manufacturing companies secure core human resources successfully. The rate of securing human resources in medium-sized companies is a little less than that of large-scale companies. (See Chart 3-3) 例文帳に追加

中核人材を順調に確保できている事業所は半数強で、中規模企業では大企業と比べて割合がやや低い（図表３－３） 。 - 経済産業省

Nowadays, due to the shortage of workers, overhead power line companies have a difficulty in securing the human resources. 例文帳に追加

近年は担い手が少ないため、送電線架線工会社は人員の確保に困窮している。 - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス

In securing human resources, Japanese companies perceive the greatest difficulties in China and ASEAN4 (see Figure 2-3-15).例文帳に追加

我が国企業は、中国、ASEAN4における人材確保が最も困難であると感じている（第2-3-15図）。 - 経済産業省

SMEs appear unable to easily fill their labor needs due to difficulty securing human resources.例文帳に追加

中小企業では人材の確保が困難なため容易に労働力の補充ができないと考えられる。 - 経済産業省

Also, as an item required to promote external M&As, many respondents replied "securing of expert human resources."例文帳に追加

また、対外 M&A を促進するために必要とされる事項として、「専門人材の確保」を求める回答も多い。 - 経済産業省

The rate of securing human resources in medium-sized companies is a little less than that of large-scale companies例文帳に追加

規模別にみると、中規模企業では大企業と比べて順調に確保できている割合がやや低い。 - 経済産業省

In accepting human resources from overseas, two objectives are assumed: the securing of outstanding human resources in focusing on quality and responding to the labor shortage in focusing on quantity.例文帳に追加

海外人材の受入れを行うに当たっては、人材の質に着目した「高度人材の獲得」と人材の量に着目した「労働力不足への対応」という２つの目的が想定される。 - 経済産業省

Also, the preference for imports and tendency to follow trends stifle new creations, bringing about an outflow of human resources which were involved in design and manufacturing, so securing human resources is becoming even more difficult.例文帳に追加

また、舶来志向や売れ筋追随傾向が、新しい創造の芽を摘み、創作・製造に携わる人材の流出をもたらしているともされ、人材の確保が一層困難になっている。 - 経済産業省

It is important to hire outstanding human resources who have high "individual qualities" when securing key persons within the enterprise.例文帳に追加

キーパーソンを企業内に確保するにあたっては、「本人の資質」が高い優秀な人材を採用することは重要である。 - 経済産業省

We can say that the importance of diversification of human resources and human resource development is strongly recognized by the companies when they provide new products and services with high value-added; meanwhile, the human resources and skills necessary for the R&D jobs and specialized and technical jobs are changing in line with technological innovation and business restructuring, etc ., but the companies still cannot fully deal with the development and securing of such human resources .例文帳に追加

付加価値の創出が図られていく中で、第22図のとおり、製造業では、自社の競争力の源泉として新製品・サービスの開発力が上昇するとともに、人材の多様性、人材の能力・資質を高める育成体系が現在と比較して今後では大きく上昇している 。 - 厚生労働省

It can thus be seen that women and the elderly are important sources of labor for SMEs that otherwise find it difficult securing the human resources that they need.例文帳に追加

人材の確保が困難な中小企業では女性や高齢者が重要な労働力となっているようである。 - 経済産業省

Numerous foreign-based companies consider difficulties in securing skilled human resources as a factor that hinders their business activities in Japan.例文帳に追加

我が国での事業活動を行う上で、人材の確保の難しさをその阻害要因と考える外資系企業は多い。 - 経済産業省

Securing core human resources depends on the hiring and retention of competent workers. In particular, the smaller the companies are, the clearer this trend is. 例文帳に追加

確保の成否には、優秀な人材の採用や定着が重要であり、特に、中小企業ではこの傾向が強い。 - 経済産業省

Next, we will examine the measures on which Japanese companies place importance in securing human resources in tight labor markets.例文帳に追加

次に、我が国企業がこれら不足感のある人材を確保するためにどのような手段を重要と考えているかを見る。 - 経済産業省

Moreover, the initiatives related to intangible assets, such securing human resources, authority delegation, M&As and strategic partnerships, and achieving global standards, were reviewed.例文帳に追加

人材確保、権限の委譲、M＆Aや業務提携、国際標準の獲得といった無形資産への取組や活用について述べたが、 - 経済産業省

While there is a trend toward the increasing importance of advancement into new industrial fields and capability to develop new products and services, the companies have a strong recognition of the importance of diversification of human resources and human resource development; it is necessary for us to promote development and securing of human resources in technical fields .例文帳に追加

また、新しい産業分野への進出、新製品・サービスの開発力が重要となってくる中で、人材の多様性や人材育成の重要性が企業に強く認識されており、技術系人材の育成・確保を図っていく必要がある 。 - 厚生労働省

Securing production managers will no doubt gain in importance as SMEs further expand their use of local human resources. 例文帳に追加

今後、現地人材の活用を一層進めていく上で、現地の生産管理者の確保は、より重要な課題となっていくのではないだろうか。 - 経済産業省

According to this survey, 61.1% of foreign-affiliated companies were securing human resources through local recruitment rather than assigning personnel from their countries of origin.例文帳に追加

これによると、61.1％の外資系企業は、本国からの出向ではなく、我が国国内における採用を中心として人材を確保している。 - 経済産業省

This approach may provide clues to some of the companies struggling with problems related to training and securing human resources and succession of skills.例文帳に追加

人材の育成・確保、技能継承その他の問題に苦労している企業の中には、示唆を与えられる企業もあるものと考えられる。 - 経済産業省

Since SMEs have limited access to management resources—such as capital, technology, and human resources—compared to large companies, they face unique challenges, such as: (1) difficulties in procuring good-quality equipment and raw materials locally; (2) difficulties in securing capable human resources; (3) technology drain; and (4) problems with the collection of accounts receivable.例文帳に追加

中小企業は、資本や技術、人材といった経営資源が大企業に比して必ずしも潤沢でないため、①海外現地での良質な資材及び原材料調達、②優秀な人材の確保に困難を来たしているほか、③技術流出や④代金回収等にも問題を感じている。 - 経済産業省

For example, the Palmisano Report presented in the US in December 2004 indicates the “securing of human resources” as the first factor in the creation of an environment for promoting innovation.例文帳に追加

例えば、米国では、2004年12月に「パルミサーノ・レポート」が発表されたが、イノベーションを促進する環境作りとして「人的資源の確保」が第一に挙げられている。 - 経済産業省

In this sense, the hindering factors described with regard to difficulties in securing skilled human resources and the closed and unique nature of the market environment are considered mutually influential.例文帳に追加

この意味において、①人材確保の困難性と②市場環境の閉鎖性・特殊性で述べた阻害要因は相互に影響していると考えられる。 - 経済産業省

As discussed earlier, each country is actively accepting workers with the aim of securing foreign human resources in special and/or technical areas.例文帳に追加

これまで述べてきたように、各国は、専門的・技術的分野の外国の人材については、その獲得を目指して積極的な受入れを行っている。 - 経済産業省

(1) Fostering/securing of core human resources at manufacturing sites The abilities sought in core human resources at manufacturing sites are the "ability to supervise production lines and instruct subordinates as a manufacturing site leader" and the "ability to handle multiple machines/processes" (Chart 3-1). 例文帳に追加

（1）ものづくり現場における中核人材の育成・確保ものづくり現場における中核人材に求められる能力は、「製造現場のリーダーとして監督業務や部下の指導を行うこと」や、「複数の機械・工程を担当できること」（図表3－1）。 - 経済産業省

The company had also outsourced work to China with the objective of reducing software production costs; but with a view to securing outstanding human resources, and given the potential for the future growth of the market, it decided to expand into India, which is expected to achieve a high rate of growth and has abundant IT human resources.例文帳に追加

ソフトウェアの製作コストの削減を目的として中国への業務委託も行っていたが、今後の市場の成長性や優秀な人材の確保という観点から、高成長が見込まれ、IT人材が豊富なインドへの進出を決意した。 - 経済産業省

The “Survey on Attitudes of Foreign-Affiliated Companies toward Direct Investment in Japan”52 conducted in 2006 revealed the method used by foreign-affiliated companies for securing skilled human resources in Japan.例文帳に追加

また、2006年度に実施された「対日直接投資に関する外資系企業の意識調査」では、我が国における外資系企業の人材確保の方法を確認している。 - 経済産業省

In this section, we turn our attention to the key persons who are the core human resources in the management of SMEs, and look at their actual conditions and challenges in securing these personnel.例文帳に追加

本節では、中小企業において経営の中核となる人材としてキーパーソンに着目し、その実態と確保していく上での課題について見ていく。 - 経済産業省

The conference discussed such topics as knowledge and abilities required, issues in developing and securing human resources, and a direction for future actions, and compiled the "Action plan" in May 2012.例文帳に追加

会議では、求められる知識・能力、人材育成・確保に関する課題、今後の取組の方向性等について検討を行い、2012 年5 月、「アクションプラン」をとりまとめた。 - 経済産業省

These efforts will propel the smooth shift of human resources from low productivity sectors to high productivity sectors and allow workers to make use of their enthusiasm and talents. This is important from the viewpoint of securing and utilizing human resources useful for the company and in improving productivity.例文帳に追加

これらは、低生産性部門から高生産性部門への人的資本の円滑な移動を促すとともに、労働者が持てる意欲と能力を発揮し、企業にとっては有為な人材の確保・活用や生産性の向上に資するとの観点からも重要である。 - 経済産業省

By industry and scale of manufacturers, mid-sized enterprises/SMEs have relatively many opinions that considered "labor management of local human resources" (32%) and "securing and retention of local engineers" (30.7%) as problem, and large enterprises also relatively many opinions that considered "securing and retention of local workers" (46.9%) and "securing and retention of local managers" (39%) as problems. For non-manufacturers, both mid-sized enterprises/SMEs (50%) and many large enterprises (50%) have opinions that considered "education/guidance for local human resources" as problems (Figure 3-2-4-12).例文帳に追加

業種、規模別で見た場合、製造業では、中堅・中小企業は「現地人材の労務管理」（32%）、「現地エンジニアの確保・定着」（30.7%）、大企業は「現地ワーカーの確保・定着」（46.9%）、「現地マネージャーの確保・定着」（39%）を課題とする意見が相対的に多く、非製造業では、「現地人材の教育・指導」を課題とする企業が中堅・中小企業（50%）、大企業（50%）ともに多い（第3-2-4-12 表）。 - 経済産業省