Recruiterを含む例文一覧と使い方
該当件数 : 50件
Click Show All Recruiter Items and click New Recruiter. 例文帳に追加
「Show All Recruiter Item」をクリックし、「New Recruiter」をクリックします。 - NetBeans
CONSULTANT has zero or one RECRUITER and RECRUITER has many CONSULTANTs 例文帳に追加
CONSULTANT には 0 または 1 つの RECRUITER があり、RECRUITER には多数の CONSULTANT があります - NetBeans
CLIENT has many RECRUITERs and RECRUITER has zero or one CLIENT (if not manually edited) 例文帳に追加
CLIENT には多数の RECRUITER があり、RECRUITER には 0 または 1 つの CLIENT があります - NetBeans
Add the following data in the New Recruiter form. 例文帳に追加
「New Recruiter」フォームで次のデータを追加します。 - NetBeans
a person employed as a day-labourer recruiter 例文帳に追加
手配師という職業の人 - EDR日英対訳辞書
a recruiter of personnel (especially for corporations) 例文帳に追加
人員募集する人(特に会社で) - 日本語WordNet
Chief recruiter of suicide bombers from the madrassas of quetta and rawalpindi.例文帳に追加
クエッタとラワルピンディの 神学校から 自爆テロのスカウトをする 中心人物だ - 映画・海外ドラマ英語字幕翻訳辞書
An introduction determination means 93 determines the applicant who is introduced to the recruiter on the basis of a response input by at least the person pertinent to the recruiter.例文帳に追加
紹介判定手段93は、少なくとも応募者に該当する者によって入力された応答によって、募集者に紹介する応募者を判定する。 - 特許庁
A satisfaction level calculation means 91 calculates the satisfaction level of a recruiter with respect to an applicant.例文帳に追加
満足度計算手段91は、応募者に対する募集者の満足度を計算する。 - 特許庁
A satisfaction level calculation means 91 calculates the satisfaction level of a recruiter to an applicant.例文帳に追加
満足度計算手段91は、応募者に対する募集者の満足度を計算する。 - 特許庁
When the job applicant selects a specific piece of recruiter information from pieces of the recruiter information transmitted from a job applicant support server (7) to a job applicant terminal (11) on a network (3), predetermined points are given to items such as a job title, a place of business included in the recruiter information.例文帳に追加
ネットワーク(3)上で、求職者援護サーバ(7)から求職者端末(11)に送信された求人者情報から、求職者が特定の求人者情報を選択したときに、当該求人者情報が含む職種、勤務地等の志向項目に、予め定めたポイントを与える。 - 特許庁
In a request step S5, the recruiter selects the application information suitable for his or her hiring request from those pieces of application information, and transmits hiring information from the recruiter terminal 2 to the applicant terminal 3.例文帳に追加
さらに依頼ステップS5において、募集者は各応募情報の中から求人依頼をしようとする応募情報を選択し、求人情報を募集者端末2から応募者端末3へ送信する。 - 特許庁
The recruiter sends an applicant a notification requesting to view a non-processed video file for job application and with the applicant's permission the recruiter can view a video of his/her natural face and original tone color.例文帳に追加
採用担当者は、加工が施されていない応募動画ファイルの閲覧を希望している旨の通知を応募者に送信して許可を得ることで、素顔や元の声色の動画を見ることができる。 - 特許庁
This enables the recruiter side to quickly progress an evaluation because the recruiter can read data inputted in the descriptive space by the applicant with the highlighted words highlighted.例文帳に追加
よって、採用者側では、記述式入力欄に対する応募者の入力事項を、強調ワードが強調表示された状態で閲覧することができるので、迅速に評価を進めることが可能となる。 - 特許庁
To provide a recruiting/job hunting intermediating method and a system therefor for promptly/efficiently selecting optical combination of a recruiter and a job hunter by prioritizing the combination of the recruiter and the job hunter by registration information, recruiting/job hunting conditions and priority judgment information to be set by the recruiter and the job hunter.例文帳に追加
求人者、求職者が設定する登録情報、求人・求職条件、優先判定情報により求人者・求職者の組み合わせを優先付けすることにより、最適な組み合わせの選定を迅速・効率的に行うことのできる求人求職仲介方法およびそのシステムを提供することにある。 - 特許庁
To obtain a job hunting/recruitment matching system for suitably determining matching between various technical and mental capacity levels owned by each recruiter and capacity levels requested by a recruiter.例文帳に追加
求職者が持っている種々の技術面および精神面の能力のレベルと、求人者がそれらの能力に対して要求するレベルとのマッチングを適切に判定することができる求職求人マッチングシステムを得る。 - 特許庁
Then, in an application step S4, applicants transmit application information showing their agreement with the recruitment under predetermined employment conditions presented by the recruiter from an applicant terminal 3 to the recruiter terminal 2.例文帳に追加
そして、応募ステップS4において、所定の勤務条件の範囲内であって、応募者が提示する勤務条件で募集に応ずる旨の応募情報を応募者端末3から募集者端末2へ送信する。 - 特許庁
A recruiter B7 also writes the recruiting information in the notice board site 1 and a plurality of matching sites 2a, 2b, and 2c.例文帳に追加
募集者B7も、同様にして、掲示板サイト1及び複数のマッチングサイト2a,2b,2cに募集情報を書き込む。 - 特許庁
SYSTEM FOR SEPARATING OFFICE WORK/MANAGEMENT AND BUSINESS OF INSURANCE AGENCY AND SYSTEM FOR UNIFYING INSURANCE RECRUITER AND DISTRIBUTING CONTRACT CHARGE例文帳に追加
保険代理店の事務・管理と営業との分離化システム及び保険募集人の一元化並びに契約手数料分配のシステム - 特許庁
An introduction determination means 93 determines the applicant to be introduced to the recruiter by using the accessory information specified by the adjustment means 92.例文帳に追加
紹介判定手段93は、調整手段92に特定された付随情報を用いて募集者に紹介する応募者を判定する。 - 特許庁
The recruiter information obtained on the basis of the points by the respective items by giving the points is transmitted to the job applicant terminal (11).例文帳に追加
与えることにより各志向項目が得たポイントを基準にして検索した求人者情報を求職者端末(11)に送信する。 - 特許庁
Recruiters and job hunters data are registered from a job hunter terminal 4 and a recruiter terminal 6, using a home page carried on a communication net.例文帳に追加
通信ネット上に掲載されたホームページを用いて求職者端末4と、求人者端末6から求人者及び求職者データを登録する。 - 特許庁
The data is stored in a main computer 2 primary for the introduction service, and if the conditions for the recruiter and the job hunter match, the data is selected and introduced.例文帳に追加
紹介サービス主体のメインコンピュータ2にこれらのデータを蓄積し、求人者と求職者の条件が一致したものを選択し、紹介する。 - 特許庁
A recruiter in a company refers to a thumbnail index page of protected video files and can select a video to play.例文帳に追加
企業の採用担当者は、保護動画ファイルがサムネイルとして表示された一覧ページを参照することで、再生する動画を選択することができる。 - 特許庁
A recruiter A6 writes one's own providing content, recruiting information such as a return, and an additional character for indicating a meaning corresponding to the information in a notice board site 1.例文帳に追加
募集者A6は、自分が提供する内容とその対価などの募集情報と、それに対応する意味を示す付加文字とを掲示板サイト1に書き込む。 - 特許庁
A recruiter 1 conducts public relations by utilizing an advertisement medium 2 as before, and a dedicated electronic mail address is used as an application addressee, thereby the transmission and reception via an electronic mail are realized.例文帳に追加
募集者1は従来通りの広告媒体2を活用してPRするが、応募先は専用の電子メールアドレスとすることで電子メールでの送受信が実現する。 - 特許庁
A recruiter prepares a long-term employment plan according to its management strategy and makes a recruiting advertisement by presenting the employment plan via a suitable job and person securing assisting server 70.例文帳に追加
求人者が、自身の経営戦略に沿って長期的な採用計画を作成し、適職適材確保支援サーバ70を介して、当該採用計画を示して求人広告を行う。 - 特許庁
On the other hand, the business is really temporarily closed, the registration of insurance recruiter to the main insurance agency is performed as a percentage salary staff and a business close to a client or novel customer is performed.例文帳に追加
もう一方側は一旦実際に廃業し、歩合給営業社員として、主たる保険代理店に保険募集人登録し、顧客や新規客に密着型営業を行う。 - 特許庁
An adjustment means 92 specifies accessory information corresponding to satisfaction level calculated by the satisfaction level calculation means 91 from among a plurality of access information predetermined according to the satisfaction level by the recruiter.例文帳に追加
調整手段92は、募集者が予め満足度に応じて定めた複数の付随情報の中から、満足度計算手段91が計算した満足度に対応する付随情報を特定する。 - 特許庁
The suitable job and person securing assisting server 70 determines whether there are specific job hunters adapted to the employment time and the kind of jobs in the long-term employment plan of the recruiter.例文帳に追加
そして、適職適材確保支援サーバ70が、求人者の長期的な採用計画における採用時期及び職種に適合する特定求職者が存在するか否かを判定する。 - 特許庁
A part of recruiting information is transmitted to the user specified by matching through a network IF 13, and at least a part of the prescribed item information and the arbitrary form information is transmitted to the recruiter through the network IF 13.例文帳に追加
マッチングにて特定された希望者には募集情報の一部、募集者には所定項目情報や任意形式情報の少なくとも一部を、ネットワークIF13を介して送信する。 - 特許庁
In a recruitment step S3, recruitment information for recruiting home employees under predetermined conditions is disclosed from a recruiter terminal 2 through a server 1 on the Internet 4 to a Web site to recruit home employees.例文帳に追加
募集ステップS3において、所定の勤務条件で在宅勤務者を募集する募集情報を募集者端末2からインターネット4上のサーバ1を介してウエブサイト上に公開して在宅勤務者を募集する。 - 特許庁
If highlighted words included in data inputted by the applicant are displayed with a highlighting method corresponding to corresponding highlighted points, the recruiter can visually grasp the highlighted points due to the difference of the highlighting method.例文帳に追加
また、応募者の入力事項中に含まれる強調ワードを、対応する強調ポイントに応じた強調方法により表示すれば、採用担当者は、強調方法の違いにより強調ポイントを視覚的に把握することができる。 - 特許庁
To provide a service reservation system, a reservation registration device, a participant recruiting method and a participant recruiting processing program for reducing the adjustment labor of a recruiter such as a manager who recruites participants in using a reserved service by a group.例文帳に追加
予約されたサービスを団体で利用する際に参加者を募集する幹事等の募集者の調整負担を軽減させることを可能とするサービス予約システム、予約登録装置、参加者募集方法及び参加者募集処理プログラムを提供する。 - 特許庁
To provide a service reservation system, a reservation registration device, a participant recruiting method and a participant recruitment processing program for smoothly making a reservation for a service by reducing the adjustment labor of a recruiter such as a manager who recruits participants in using a service by group.例文帳に追加
団体でサービスを利用する際に参加者を募集する幹事等の募集者の調整負担を軽減させて、サービスの予約をスムーズに行うことを可能とするサービス予約システム、予約登録装置、参加者募集方法及び参加者募集処理プログラムを提供する。 - 特許庁
Article 40 A person carrying out labor recruitment shall not give any of his/her employees who is engaged in said labor recruitment or any commissioned recruiter any compensation, except in the case of paying wages or salaries or the equivalent thereof or in the case of giving compensation pertaining to the approval provided for in Article 36, paragraph 2. 例文帳に追加
第四十条 労働者の募集を行う者は、その被用者で当該労働者の募集に従事するもの又は募集受託者に対し、賃金、給料その他これらに準ずるものを支払う場合又は第三十六条第二項の認可に係る報酬を与える場合を除き、報酬を与えてはならない。 - 日本法令外国語訳データベースシステム
When the Web site provider designates information when there is the information fit for one's own desire by comparing information on respective advertisement insertion desirers of an advertisement insertion desiring information registering entry summary page 6 for an advertisement recruiter, determination of advertisement insertion is informed to the advertisement insertion desirer by e-mail.例文帳に追加
webサイト提供者が広告募集者用広告掲載希望情報登録エントリ一覧ページ6の各広告掲載希望者の情報を比較して自己の希望に適合する情報があれば、これを指定すると、広告掲載希望者に電子メールにて広告掲載決定が通知される。 - 特許庁
The recruiter can effectively use the program condition- set in a database server by utilizing an electronic mail server 5 incorporating the program sending the data for the database server 6 to a dedicated receiving electronic mail server, thereby stores and checks applicant data, and can quickly transmit the results to individual applicants from a transmitting mail server 9.例文帳に追加
募集者は、専用の受信用電子メールサーバにデータベースサーバ6へデータを送るプログラムを組みこんだ電子メールサーバ5を利用することで、データベースサーバ内に条件設定したプログラムを有効に使うことができ、その結果、応募者データを保存し、チェックし、送信用のメールサーバ9から応募者個別に結果を速やかに送信することができる。 - 特許庁
Since the applicant can precedently register application information in an application information storage 28 at a random time and disclosure information included in the application information is disclosed by a disclosing means 80 after registration in the application information storage 28 and subjected to browsing and selecting of the recruiter, the opportunity of recruitment can be positively provided to the applicant.例文帳に追加
応募者は任意の時期に応募情報を応募情報記憶装置28に予め登録でき、その応募情報記憶装置28に登録された後は応募情報に含まれる公開情報が公開手段80により公開されて募集者の閲覧選択対象となるので、応募者にとって募集の機会を確実に得ることができる。 - 特許庁
To provide a recruitment information providing system allowing a recruiter to pay compensation for the provision of resonable recruitment information by the introduction of a compensation-on-success system when providing the recruitment information, allowing a manager to get more reliable compensation, and allowing an applicant to get a privilege such as encouragement money.例文帳に追加
募集情報の提供に際して、募集者にあっては、成功報酬制の導入により合理的な募集情報の提供に関する対価の支払を行うことができ、管理者にあっては、より確実に報酬を得ることができ、応募者にあっては、奨励金等の特典を得ることができるようにした募集情報システムの提供をは図る。 - 特許庁
Article 48-3 If, in a case when an employment placement business provider, a person who conducts labor recruitment, a commissioned recruiter or a labor supply provider violates any provision of this Act or any order based on this Act in connection with the operations of such person, the Minister of Health, Labour and Welfare finds it to be necessary in order to secure the appropriate administration of said operations, he/she may order such person to take necessary measures to improve the administration of said operations. 例文帳に追加
第四十八条の三 厚生労働大臣は、職業紹介事業者、労働者の募集を行う者、募集受託者又は労働者供給事業者が、その業務に関しこの法律の規定又はこれに基づく命令の規定に違反した場合において、当該業務の適正な運営を確保するために必要があると認めるときは、これらの者に対し、当該業務の運営を改善するために必要な措置を講ずべきことを命ずることができる。 - 日本法令外国語訳データベースシステム
Article 48-4 (1) In a case where an employment placement business provider, a person who conducts labor recruitment, a commissioned recruiter or a labor supply provider violates any provision of this Act or any order based on this Act, a job seeker who filed offers for registering as a job seeker with the employment placement business provider concerned, a worker who responded to the recruitment concerned, or a worker supplied by the labor supply provider concerned may report such fact to the Minister of Health, Labour and Welfare and request that appropriate measures be taken. 例文帳に追加
第四十八条の四 職業紹介事業者、労働者の募集を行う者、募集受託者又は労働者供給事業者がこの法律の規定又はこれに基づく命令の規定に違反する事実がある場合においては、当該職業紹介事業者に求職の申込みをした求職者、当該募集に応じた労働者又は当該労働者供給事業者から供給される労働者は、厚生労働大臣に対し、その事実を申告し、適当な措置を執るべきことを求めることができる。 - 日本法令外国語訳データベースシステム
Article 42-2 The provisions of Article 20 shall apply mutatis mutandis to labor recruitment. In this case, in paragraph 1 of said Article, the phrase "Public Employment Security Offices" shall be deemed to be replaced with "person who conducts labor recruitment (excluding a person provided by an Ordinance of the Ministry of Health, Labour and Welfare; the same shall apply in the following paragraph) and a commissioned recruiter (which means a commissioned recruiter provided in Article 39; the same shall apply in said paragraph)" and the phrase "shall not introduce job seekers to a place of business" shall be deemed to be replaced with "shall not conduct labor recruitment for work at a place of business," ; in paragraph 2 of said Article, the phrase "unlimited introduction of job seekers" shall be deemed to be replaced with "unlimited recruitment of workers" and the phrase "the Public Employment Security Office shall not introduce job seekers to that place of business" shall be deemed to be replaced with "the Public Employment Security Office shall report to persons who conduct labor recruitment and commissioned recruiters to such effect, and persons who conduct labor recruitment and commissioned recruiters who receive said report shall not conduct labor recruitment for work at said place of business," and the term "introduction" in the proviso to said paragraph shall be deemed to be replaced with "recruitment." 例文帳に追加
第四十二条の二 第二十条の規定は、労働者の募集について準用する。この場合において、同条第一項中「公共職業安定所」とあるのは「労働者の募集を行う者(厚生労働省令で定める者を除く。次項において同じ。)及び募集受託者(第三十九条に規定する募集受託者をいう。同項において同じ。)」と、「事業所に、求職者を紹介してはならない」とあるのは「事業所における就業を内容とする労働者の募集をしてはならない」と、同条第二項中「求職者を無制限に紹介する」とあるのは「労働者を無制限に募集する」と、「公共職業安定所は当該事業所に対し、求職者を紹介してはならない」とあるのは「公共職業安定所は、その旨を労働者の募集を行う者及び募集受託者に通報するものとし、当該通報を受けた労働者の募集を行う者又は募集受託者は、当該事業所における就業を内容とする労働者の募集をしてはならない」と、同項ただし書中「紹介する」とあるのは「募集する」と読み替えるものとする。 - 日本法令外国語訳データベースシステム
(6) With regard to the application of the provisions of Article 36, paragraph (2) and Article 42-2 of the Employment Security Act, the term "set forth in the preceding paragraph" in the same paragraph shall be deemed to be replaced with "which a person, who intends to make persons other than his/her employed workers engaged in labor recruitment for persons in charge of training as prescribed in Article 26-6, paragraph (1) of the Human Resources Development Promotion Act, intends to pay to said persons other than his/her employed workers;" and the term "a commissioned recruiter provided in Article 39" in the same Article shall be deemed to be replaced with "a person who makes a notification as prescribed in 26-6, paragraph (4) of the Human Resources Development Promotion Act to be engaged in labor recruitment for persons in charge of training as prescribed in Article 26-6, paragraph (1) of the same Act;" and the term "in said paragraph" in the same Article shall be deemed to be replaced with "in the following paragraph." 例文帳に追加
6 職業安定法第三十六条第二項及び第四十二条の二の規定の適用については、同項中「前項の」とあるのは「被用者以外の者をして職業能力開発促進法第二十六条の六第一項に規定する訓練担当者の募集に従事させようとする者がその被用者以外の者に与えようとする」と、同条中「第三十九条に規定する募集受託者」とあるのは「職業能力開発促進法第二十六条の六第四項の規定による届出をして同条第一項に規定する訓練担当者の募集に従事する者」と、「同項に」とあるのは「次項に」とする。 - 日本法令外国語訳データベースシステム
Article 51-2 No person who conducts a free employment placement business after obtaining the license provided for in Article 33, paragraph 1 or giving the notification pursuant to the provisions of Article 33-2, paragraph 1, Article 33-3, paragraph 1, or Article 33-4, paragraph 1, person who conducts labor recruitment, commissioned recruiter or labor supply business provider (hereinafter referred to as "free employment placement business provider, etc." in this Article), person who engages in the work of a Public Employment Security Office or person who engages in the work of a free employment placement business provider, etc. shall, without permission, inform anyone else of any personal information learned concerning his/her work or any other information concerning persons specified by an Ordinance of the Ministry of Health, Labour and Welfare. The same shall apply even after such person ceases to be a free employment placement business provider, etc., a person who engages in the work of a Public Employment Security Office or person who engages in the work of a free employment placement business provider, etc. 例文帳に追加
第五十一条の二 第三十三条第一項の許可を受けて、又は第三十三条の二第一項、第三十三条の三第一項若しくは第三十三条の四第一項の規定による届出をして無料の職業紹介事業を行う者、労働者の募集を行う者、募集受託者及び労働者供給事業者(以下この条において「無料職業紹介事業者等」という。)並びに公共職業安定所の業務に従事する者及び無料職業紹介事業者等の業務に従事する者は、その業務に関して知り得た個人情報その他厚生労働省令で定める者に関する情報を、みだりに他人に知らせてはならない。無料職業紹介事業者等並びに公共職業安定所の業務に従事する者及び無料職業紹介事業者等の業務に従事する者でなくなつた後においても、同様とする。 - 日本法令外国語訳データベースシステム
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