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secure human resourcesの部分一致の例文一覧と使い方
該当件数 : 87件
secure human resources例文帳に追加
人材を確保する - Weblio Email例文集
Unable to secure sufficient domestic human resources例文帳に追加
国内で十分に人材が確保できなかった - 経済産業省
- Programs to secure human resources and ensure transmission of skills and techniques 例文帳に追加
・人材確保及び技術技法継承事業 - 経済産業省
a. Activities to secure human resources and to ensure the survival of skills and technologies例文帳に追加
ア 人材確保及び技術・技法継承事業 - 経済産業省
To secure skilled human resources with expertise in specialized areas, etc.例文帳に追加
特定分野の知識等専門性のある人材を確保するため - 経済産業省
This indicates that it is essential to secure excellent human resources locally.例文帳に追加
現地で優秀な人材を確保することが必要不可欠だといえる。 - 経済産業省
First of all, in terms of its human resources the Bank must secure exceptional human resources who are well-versed in Africa's regional characteristics and development challenges. 例文帳に追加
まず、人材に関しては、アフリカの地域特性・開発課題に精通した、優秀な人材を確保しなくてはなりません。 - 財務省
(4) Secure diverse technical human resources (enhanced hands-on training program for post doctors, et al.)例文帳に追加
(4)多様な技術人材の確保(ポスドク等に対する実践的な育成プログラムの推進) - 経済産業省
More than half of the manufacturing companies secure core human resources successfully. The rate of securing human resources in medium-sized companies is a little less than that of large-scale companies. (See Chart 3-3) 例文帳に追加
中核人材を順調に確保できている事業所は半数強で、中規模企業では大企業と比べて割合がやや低い(図表3-3) 。 - 経済産業省
Given that it is difficult for SMEs to secure human resources, what are the characteristics of the people who work at SMEs compared with large enterprises, which find it easier to acquire human resources?例文帳に追加
このように中小企業は人材を確保しにくいのだが、人材を確保しやすい大企業と比べてその就業者にどのような特徴があるのだろうか。 - 経済産業省
As a result, the movement of people has increased rapidly, mainly high-quality human resources with rich human capital and foreign students, who are the reserve army of these human resources. The world has demonstrated a competition to secure talent.例文帳に追加
その結果、豊富な人的資本を有する高度人材及びその予備軍である留学生を中心に、ヒトの移動が急速に活発化しており、世界は「人材獲得競争」の様相を呈している47。 - 経済産業省
In order to engage in new business and improvement of business management, there is no doubt a need to secure new human resources.例文帳に追加
新事業への進出や経営管理の改善に取り組む上では、新しい人材の獲得が必要となるのであろう。 - 経済産業省
In particular, the reality is that there are few human resources familiar with the specialized field of design, unlike in large metropolitan areas. Accordingly, the company thinks of measures both to secure skilled, work-ready personnel and to nurture human resources.例文帳に追加
特に、デザインなどの専門分野については、大都市圏と異なり、精通した人材が少ないのが実情であり、同社では、即戦力の確保と人材の育成の両面から対策を考えている。 - 経済産業省
The commonest reason for enterprises' hiring of fresh graduates according to the Survey of Use of Human Resources is "to secure high-caliber human resources," and this proportion increases with size.例文帳に追加
「人材活用実態調査」から企業が新卒者を採用したい理由について見ると、「優秀な人材の確保のため」という理由が最も多く、規模が大きい企業ほどその割合が高くなっている。 - 経済産業省
To provide a recruit support system which can promote direct and effective publicity activities, and easily secure optimal human resources.例文帳に追加
ダイレクトで効果的な広報活動を促進することができ、最適な人材を確保し易い募集支援システムを提供する。 - 特許庁
In this respect, human resources development for the engineers should be urgently realized, and also it is necessary to secure proper number of capable engineers in TDC.例文帳に追加
これらのことから、技術者の人材育成が急務であると共に、適正な技術者数を確保していく必要がある。 - 厚生労働省
As explained earlier, the countries of Europe and the US are actively developing policies to accept foreign workers in order to secure highly skilled human resources.例文帳に追加
前述したように、欧米諸国も高度な人材の獲得を目指し、積極的な受入れ政策を展開してきている。 - 経済産業省
The internationalization of corporate personnel management is essential to develop and secure human resources who can contribute to overseas business development.例文帳に追加
事業の海外展開に資する優秀な人材を育成・確保するためには、企業の人事マネジメントの国際化が重要である。 - 経済産業省
The progress in globalization has activated international movements of people, which has resulted in internationally intensified "competition for human resources" aiming to secure excellent human capital.例文帳に追加
経済のグローバル化の進展とともに国際的なヒトの移動も活発化しており、こうした優秀な人的資本をめぐる「人材競争」が国際的に激化してきている。 - 経済産業省
In addition, it is important to create valueadded through such means as entry into new industrial fields, and to secure competitiveness, backed by systems tocultivate abilities and qualities of human resources as well as diversification of human resources.例文帳に追加
また、新産業分野への参入等を通じて付加価値の創出を図るとともに、人材の能力・資質を高める育成体系・人材の多様性を背景にした競争力の確保も重要である。 - 厚生労働省
The acceptance of foreign students is an effective way to make an international contribution to the cultivation of human resources in developing countries and elsewhere, and to secure outstanding foreign human resources who potentially possess special and/or technical skills.例文帳に追加
「留学生」の受入れは、開発途上国等に対する人材養成への国際貢献、また、将来において、高い専門性、技術性を備えた優秀な外国人の人材を確保する上で有効な方法である。 - 経済産業省
(iii) Measures that the government should take in a focused and systematic manner to promote education on intellectual property and secure human resources, etc. 例文帳に追加
三 知的財産に関する教育の振興及び人材の確保等に関し政府が集中的かつ計画的に講ずべき施策 - 日本法令外国語訳データベースシステム
Moreover, as discussed in Section 2, a regional accumulation of human resources has no small part to play to secure sustained development of regional economies.例文帳に追加
また、前節で述べたように、地域が持続的発展を達成していく上で、地域内の人材集積が果たす役割は大きい。 - 経済産業省
By actively accepting these human resources into Japan, the country can secure highly-skilled human resources in fields that have achieved rapid technical innovation. Japan can also expect to see a vitalized, creative R&D environment brought about by the exchanges between people with different cultural backgrounds. In this manner as well will Japan also greatly benefit from the acceptance of highly-skilled human resources.例文帳に追加
これらの人材を積極的に受け入れることは、急激な技術革新を遂げた分野における高度人材の確保に加え、異なる文化的背景を持つ人々の交流による創造的な研究開発環境の活性化も期待できることから、我が国にとっても大きなメリットとなる。 - 経済産業省
In order to secure a “sustained potential for growth,” the use of outstanding human resources from overseas is important in addition to the development of domestic human resources and the use of women and the elderly with a wealth of knowledge and experience as we have discussed.例文帳に追加
「持続する成長力」を確保していくためには、これまで論じた国内人材の育成、知識・経験の豊かな女性・高齢者の活用に加えて、高度な海外人材の活用を図っていくことが重要である。 - 経済産業省
In order to ensure the further development of the manufacturing industry, the key will be to train and secure core human resources who support it and pass on skills.例文帳に追加
今後、ものづくり産業が発展していくためには、それを担う中核人材の育成・確保や技能継承が重要な鍵となる。 - 経済産業省
Once the fairness and transparency of the personnel system have been ensured, it will then be possible to secure talented human resources who are capable of achieving development results. 例文帳に追加
人事制度の公平性、透明性が確保されてはじめて、開発成果を上げることができる有能な人材を確保できることになります。 - 財務省
In the future, it will beimportant to create value added through such means as entry into new industrial fields, and to secure competitivenessthrough development of human resources, etc . (Figure 6) .例文帳に追加
今後は新産業分野への参入等を通じた付加価値の創出や、人材の育成等を通じた競争力の確保が重要である(図6 )。 - 厚生労働省
SMEs find it more difficult than large enterprises to secure sufficient knowledge, human resources, and funds to effectively protect and make use of their intellectual property (IP). 例文帳に追加
中小企業は、大企業と比べ、自らの知的財産を効果的に保護し活用していくための十分な知識や人材、資金を持つことが困難である。 - 経済産業省
In relation to the modalities of accepting foreign workers, there is also competition to secure highly skilled foreign human resources that is intensifying across the globe.例文帳に追加
また、外国人労働者の受入れの在り方をめぐっては、世界的にも高度な外国人材の獲得競争が激化しつつあるという状況も存在する。 - 経済産業省
We also investigate the actual conditions of key persons who are the core support of SMEs and explore policies to secure and nurture these types of human resources.例文帳に追加
また、中小企業を中核的に支える人材(キーパーソン)の実態や、このような人材を確保・育成していくための方策について調査する。 - 経済産業省
Considering the situation of Fukushima Prefecture where the lack of welfare and long-term care human resources is worsening, we will secure human resources by such measures as lending of initial training seminar expenses or employment preparation money to those who wish to be employed in Fukushima as long-term care workers.例文帳に追加
福祉・介護人材不足が深刻化している福島県の事情を踏まえ、県内への就労希望者に対して介護職員初任者研修の受講費や就職準備金を貸与することなどにより、人材の確保を図る。 - 厚生労働省
The economy is evolving at an accelerated pace, and many point out that with the current standards for granting foreigners the permission to land in Japan, the country will be unable to secure highly-skilled human resources who are truly in need.例文帳に追加
経済は加速度的に進化しており、現在の上陸許可基準では真に必要とされる高度な人材を確保できないとの指摘が多い。 - 経済産業省
Amid these circumstances, it is generally recognized that, in order for Japan to achieve economic growth again, it is essential to secure and develop "global human resources" who can shore up the global development of enterprises.例文帳に追加
このような中、日本が再び経済成長を遂げるためには、企業のグローバル展開を支える「グローバル人材」の確保・育成が必要であると言われている。 - 経済産業省
In order to attain higher competitiveness of Japan’s financial and capital markets, it is urgent to secure and develop human resources that shoulder the growth of the market. Moreover, providing human resources that can share the common sense of compliance in markets and authorities will contribute to bringing about a better regulatory environment. 例文帳に追加
我が国金融・資本市場の競争力強化を実現するためには、市場の発展を担う人材の確保・育成が急務であり、また、市場参加者や当局における共通のコンプライアンス感覚を有する人材の確保は、より良い規制環境の実現に資すると考えられる。 - 金融庁
There are many migrant workers from rural areas in China, but, regional labor movements are limited in India due to the differences in language, religion and culture. In addition, it seems that service industries secure human resources even in the government sector as well as the private sector, and manufacturing industries have a shortage of human resources.例文帳に追加
中国では農村からの出稼ぎ労働者が多いが、インドの場合、言語、宗教、文化等の違い等から地域的な労働力移動は限られる上、政府部門、民間部門でもサービス業に人材をとられ、製造業では人材が不足気味との声も聞かれる。 - 経済産業省
With human resources who underpin business management, such as key persons and producers, being lost through the restructuring of employment since the1990s, the tightening of the labor market in recent years has been making it increasingly difficult for SMEs to secure outstanding human resources.例文帳に追加
人的資本形成については、1990年代以降の雇用のリストラを通じて、キーパーソンやプロデューサー型人材など経営を支える人材が中小企業から失われている上、近年の労働市場逼迫によって、中小企業がますます優秀な人材を確保しにくくなっているとの変化が見られる。 - 経済産業省
One reason behind this is that it is difficult for a company alone to deal with the human resource issue due to insufficient know-how and lack of time and budget; it is necessary for us to develop and secure technical human resources through academic-industrial alliances and ability development .例文帳に追加
この背景にはノウハウの不足や時間・予算の制約等から企業単独のみの対応は難しいという側面があり、産学連携や能力開発を通じた技術系人材の育成・確保を図っていく必要がある 。 - 厚生労働省
To quickly and easily secure appropriate human resources at the time of manpower dispatch, to facilitate management during the employment period of staff and to reduce a total cost required for the manpower dispatch.例文帳に追加
人材派遣に際し、適切な人材を迅速且つ容易に確保でき、また、スタッフの雇用期間中における管理を容易なものとし、人材派遣に要するトータルコストの低減を図る。 - 特許庁
Recognizing this situation as an opportunity to secure human resources, some small and medium-size enterprises (SMEs) are eager to employ workers in order to enhance their competitiveness.例文帳に追加
このような環境下にあって、中堅・中小企業の中には、むしろ今を人材確保のチャンスととらえ、更なる競争力向上に向けて、採用に積極的な企業も少なくはない。 - 経済産業省
About 70% of business sites secure core human resources mainly by training their own employees, while slightly less than 30% do so mainly through other means, such as hiring workers in mid-career.例文帳に追加
中核人材の確保のためには、企業内部の育成を主とする事業所が約7割であり、中途採用等他の方法を主とする事業所は3割弱にすぎない。 - 経済産業省
From this, we see that Japanese companies are adopting a variety of approaches to secure human resources, other than simply raising wages, which would have a direct impact.例文帳に追加
我が国企業は、人材を確保するために直裁な影響を持つと考えられる賃金水準の引き上げよりも、より広い観点から、人材を確保しようとしていることが分かる。 - 経済産業省
Furthermore, in this day and age when outstanding researchers and engineers from the East Asian region are flowing out of the region to the U.S. amid the global competition to secure human resources, securing these human resources in East Asia and channeling them back to the region would strengthen the sustainable global competitiveness of Japan and other East Asian countries, as well as support the economic integration in East Asia on the human resources side (more details in Section 4).例文帳に追加
加えて、世界的な人材獲得競争によって東アジア地域からの優秀な研究者、技術者が米国に流出している現在、これらの人材を東アジアで獲得し、還流させることは、我が国及び東アジア各国における持続的な国際競争力を高めるものであり、東アジアにおける経済統合を人材面でサポートする効果もある(第4節で詳述)。 - 経済産業省
Going forward, in addition to improving the quality of software produced locally, the company is also planning to put effort into the securing of IT human resources in India. The company also wants to secure Japanese human resources who can teach Japanese in preparation for the rising need for Japanese-language education by Indian employees that will stem from the full-fledged expansion of Japanese enterprises.例文帳に追加
今後は、現地で製作するソフトウェアの品質の水準を高めるとともに、今後の日系企業の進出の本格化とインド人従業員の日本語教育へのニーズの高まりに備えて、インドでのIT人材確保と日本語教育を行う日本人の人材の確保に努力していく予定である。 - 経済産業省
In order to secure highly skilled human resources actively, it will be necessary to facilitate approval of status of residence for workers with special and/or technical skills, eliminate factors hindering international movement of labor, and transform the domestic labor market into one that is attractive to highly skilled human resources.例文帳に追加
今後、より積極的に高度な人材を獲得していくためには、専門的・技術的分野の労働者に対する在留資格の認定の円滑化や、国際間の労働移動を阻害している要因の除去、さらには、国内の労働市場を高度な人材にとって魅力あるものに変えていく必要がある。 - 経済産業省
The quantity does not need to be limited, and because the aim is to secure human resources with advanced professional skills and knowledge, large numbers cannot be expected.例文帳に追加
前者については、その量については特段制限すべきものではないが、高度かつ専門的な技術・知識を有する高度人材を想定しているので、大量の受入れは想定されないものと考えられる。 - 経済産業省
In order to improve business efficiency, enterprises must not only mechanize work processes, but also make efforts to nurture and secure human resources and be conscious of the balance with the maintenance and improvement of the quality of products and services.例文帳に追加
経営の効率化のためには、業務の機械化だけではなく、人材の育成・確保に努めるとともに、製品・サービスの品質の維持・向上とのバランスを意識することが必要である。 - 経済産業省
They need to select the strategically important industry in their region, implement acomprehensive approach to the promotion of industry and support of new businesses, and secure anddevelop human resources.例文帳に追加
専門的、技術的分野における外国人労働者の受入れを積極的に推進していくことが重要であるが、我が国の労働市場への影響の観点が十分考慮されることが必要である。 - 厚生労働省
These changes in the labor market occurring in tandem with changes in enterprises' employment practices, such as the rethinking of lifelong employment and seniority-based pay systems, create a major challenge for SMEs seeking to secure human resources.例文帳に追加
こうした労働市場の変化が、終身雇用や年功序列賃金制の見直しなどの企業の雇用慣行の変化とともに進む中で、中小企業の人材確保の上での課題は大きい。 - 経済産業省
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| ※この記事は「日本法令外国語訳データベースシステム」の2010年9月現在の情報を転載しております。 |
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