「業主」に関連した英語例文の一覧と使い方(10ページ目) - Weblio英語例文検索

その際、一般国民や 企業、事業主の方が求める様々な質問についても把握し、Ｑ＆Ａなどを作成・発 信していくべきである。例文帳に追加

At the same time, the government needs to recognize the diverse questions rose by the public, enterprises and business owners and develop/disseminate a "Q&A". - 厚生労働省

事業主は、労働者のうち1.8％以上の身体障害者、知的障害者を雇用しなければならないこととされている。例文帳に追加

Employers are obliged to maintain the number of employees with physical or mental disabilities as a percentage of the total workforce at 1.8% or higher. - 厚生労働省

事業主は、育児・介護休業申出書による申出等がされた場合には、速やかに、例文帳に追加

An employer who received a formal application for child care and family care leave from an employed worker must quickly notify him/her of the following information (in a paper documentor, if requested by the worker, by transmission by fax or e-mail[only in a form that the worker can print out]): - 厚生労働省

ただし、事業主が当該解雇が前項に規定する事由を理由とする解雇でないことを証明したときは、この限りでない。例文帳に追加

However, this shall not apply if the employers prove that dismissals are not for the reason of prescribed in the preceding paragraph. - 厚生労働省

事業所内保育施設、短時間勤務制度など、両立支援に取り組む事業主へ各種助成金を支給例文帳に追加

Providing subsidies for companies active in supporting work and family-life balance, e.g.　establishing an on-site day-care center, a short working hour system, etc. - 厚生労働省

男女雇用機会均等法に基づき、事業主は、妊産婦に対し以下の「母性健康管理措置」を講じなければならない。例文帳に追加

Pursuant to the Equal Employment Opportunity Law, employers shall take the following "maternity health care measures." - 厚生労働省

事業主は、女性労働者が妊産婦のための健康診査等を受診するために必要な時間を確保することができるようにしなければならない。例文帳に追加

Employers shall secure the necessary time off so that women employees may receive medical examinations etc. for expectant and nursing mothers. - 厚生労働省

I １・２を可能とする社会を実現するためには、国民、特に事業主の理解、協力は不可欠例文帳に追加

In order to create a society that realizes 1 and 2 above, understanding and cooperation on the part of the general public, in particular, employers, are indispensible. - 厚生労働省

事業主に対し、障害者雇用率に相当する人数の身体障害者・知的障害者の雇用を義務づける例文帳に追加

Oblige employers to employ a certain number of persons with physically or intellectually disabilities equivalent to the employment rate. - 厚生労働省

障害者雇用納付金（雇用率未達成事業主） 不足１人 月額５万円徴収 （適用対象：常用労働者200人超）例文帳に追加

Disabled employment levy (For employers who do not reach the required employment rate) Per person less than the required number: Levy of 50,000 yen per month (Eligibility for companies with more than 200 regular workers) - 厚生労働省

障害者雇用調整金（雇用率達成事業主） 超過１人 月額２万７千円支給（適用対象：常用労働者200人超）例文帳に追加

Disabled employment adjustment (For employers who have reached the employment rate) Per person in excess of the required number: Allowance of 27,000 yen per month (Eligibility for companies with more than 200 regular workers) - 厚生労働省

上記のほか、在宅就業障害者に仕事を発注する事業主に対する特例調整金・特例報奨金の制度がある。例文帳に追加

In addition, there are special systems for the adjustment allowance and rewards for employers who order jobs to persons with disabilities engaged in home-based work. - 厚生労働省

障害者の通勤を容易にするための措置を行う事業主等に支給（通勤援助者の委嘱1人につき１回2，000円等）例文帳に追加

A grant is paid to the employer who takes measures for easy commuting for persons with disabilities (2,000 yen per commissioned commuting attendant each time) - 厚生労働省

常時雇用型派遣：派遣元事業主が労働者を常時雇用しておき、その事業活動の一環として、労働者を相手方企業に派遣するもの。例文帳に追加

Regularly-employed-type Dispatching：Dispatch business operators employ workers as regular workers and dispatch them to clients as a form of business. - 厚生労働省

一般労働者派遣事業の許可制については、事業主単位（新たな事業所の設置については届出で可）。例文帳に追加

The license for general worker dispatching undertakings shall be obtained by each dispatching business operator (Any changes in information provided in the application form for a license including the establishment of a new office shall be notified.) - 厚生労働省

労働者派遣のうち、派遣元事業主が派遣労働者・派遣先に対して職業紹介を行うことを予定しているもの。例文帳に追加

A type of worker dispatching in which dispatching business operators are prepared to provide employment placement for dispatched workers and clients. - 厚生労働省

派遣元事業主に、一定の有期雇用の派遣労働者につき、無期雇用への転換推進措置を努力義務化例文帳に追加

Making it obligatory for dispatching business operators to make efforts in taking measures to promote transition of fixed-term employment of certain dispatched workers to indefinite-term employment - 厚生労働省

就業形態の多様化は、自営業主等の拡大ではなく、「パート・アルバイト」をはじめとする非正規雇用の増大により進展している例文帳に追加

Diversification of employment types is being driven by increased non-regular employment, including part-time workers and arbeit (temporary workers), rather than by an increase in the numbers of self-employed - 厚生労働省

自営業主が減少している背景には、新規開業の減少及び廃業の増加があると考えられる例文帳に追加

Factors behind the decrease in self-employed include the decrease in newly established businesses and the increased numbers of businesses closing - 厚生労働省

常時介護を必要とする状態にある対象家族の介護を行う労働者に対し、次のいずれかの措置を事業主に義務づけ例文帳に追加

Employers are obliged to provide any of the following measures for workers who take care of a family member who requires constant care: - 厚生労働省

非農林漁業の自営業主が減少に転じたのは1990年代以降であり、それまで一定の就業機会を提供していた 。例文帳に追加

After the 1990s, the self-employed individuals in the industries other than agriculture, forestry and fishery started to decrease; before that, the they were supplying a certain level of employment opportunity . - 厚生労働省

非農林漁業の自営業主数の推移をみると、1983年の707万人がピークで、それまでは増加傾向であった 。例文帳に追加

Looking at the transition of the number of self-employed individuals in the industries other than agriculture, forestry and fishery, the number reached a peak of 7 .07 million persons in 1983, showing the tendency of increase by then . - 厚生労働省

運営委員会（事業主3名、被保険者3名、学識経験者3名の計9名を大臣が任命）を設ける。例文帳に追加

Establish operation committee (3 operators, 3 insured persons, and 3 persons with relevant knowledge and experience, total of 9 people are appointed by Minister). - 厚生労働省

また、自営業主・家族従業者は前年より減少幅が縮小しているものの依然として減少している。例文帳に追加

Furthermore, figures for self-employed and family workers continued to decrease, although the rate ofcontraction from the previous year slowed. - 厚生労働省

セクハラの行為者となり得るのは事業主・上司・同僚・顧客・派遣先の社員・取引先の社員など例文帳に追加

The perpetrator of sexual harassment may be, among others, an employer, a superior, a co-worker, a customer, an employee of a dispatch receiving company, or an employee of a client company. - 厚生労働省

事業主は、妊娠中及び出産後の労働者の健康管理に関する必要な措置を講じなければなりません。例文帳に追加

Employers must take necessary measures concerning the health care of workers during pregnancy and after childbirth. - 厚生労働省

妊娠・出産・育児休業等の事由を理由として、事業主が労働者に対して不利益な取扱いをすることは禁止されます。例文帳に追加

Employers are prohibited from subjecting workers to disadvantageous treatment on grounds related to pregnancy, childbirth, childcare leave, etc. - 厚生労働省

事業主は、次に掲げる事項について、労働者の性別を理由として、差別的取扱いをしてはならない。例文帳に追加

With regard to the following matters, employers shall not discriminate against workers on the basis of sex. - 厚生労働省

ハローワークの求職者は中高年層の事業主都合離職者を中心に08年9月以降大きく増加。例文帳に追加

Job seekers visiting Hello Work (the public employment security office), mainly middle-aged or older jobless workers who had to leave their job due to reasons attributable to their employers, have increased considerably since September 2008. - 厚生労働省

ハローワークを訪れる事業主都合離職者（新規求職者数）は、前年同月比８８．８％の増加。例文帳に追加

The number of jobless workers who visit Hello Work after leaving their jobs due to reasons attributable to their business owners(new job seekers) increased 88.8% from the same month last year. - 厚生労働省

介護人材確保職場定着支援助成金（介護業務未経験者を雇入れた事業主へ50万円助成）の創設例文帳に追加

Establishment of subsidies for securing and retaining personnel in long-term care services (¥0.5m provided for employers having hired persons who have never worked in the industry) - 厚生労働省

自社で働く派遣労働者を雇い入れた事業主への奨励金の創設（中小企業100万円、大企業50万円）例文帳に追加

Creating a new subsidy program for employers that hire their agency workers as regular workers (¥1m for SMEs; ¥0.5m for large firms) - 厚生労働省

６５歳以上の高齢者を試行的に雇用する事業主に対する支援を実施することにより、高齢者の安定した就職の実現を図る。例文帳に追加

By supporting employers that hire people aged 65 or older on a trial basis, the government will help older people find steady jobs. - 厚生労働省

雇止め・解雇された労働者を退去させずに引き続き無償で住宅を貸与する事業主に助成例文帳に追加

Subsidizing employers who continue providing charge-free corporate housings for their workers that they have dismissed or declined to renew employment contract - 厚生労働省

介護、ものづくり分野などについて、事業主団体等と連携した職場体験や職場見学の実施例文帳に追加

Provide reemployment, housing, and daily-life support for the long-term unemployed and those having trouble finding a job due to the loss of home, through programs entrusted to private job placement agencies - 厚生労働省

３早期の採用選考活動（青田買い）の抑制の事業主団体への要請、就職協定の復活等例文帳に追加

3. Requesting business associations to restrict earlier-than-usual employment of college students (so-called aota-gai), and reinstating the recruitment agreement, etc. - 厚生労働省

採用内定取消し、入職時期繰下げを行おうとする事業主に対して、その回避等について指導例文帳に追加

Providing guidance to employers who are trying to withdraw their job offers and to post pone the job start, to avoid this, etc. - 厚生労働省

事業主は、女性労働者が婚姻し、妊娠し、又は出産したことを退職理由として予定する定めをしてはならない。例文帳に追加

Employers shall not stipulate marriage, pregnancy or childbirth as a reason for retirement of women workers. - 厚生労働省

２ 事業主は、労働者が前項の援助を求めたことを理由として、当該労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならない。例文帳に追加

(2) Employers shall not dismiss or give disadvantageous treatment to a worker by reason of said worker requesting the assistance set forth in the preceding paragraph. - 厚生労働省

また、事業主は、防犯上の観点から、深夜業に従事する女性労働者が一人で作業をすることを避けるよう努めるものとすること。例文帳に追加

Further, an employer shall endeavor, from the viewpoint of crime prevention, to avoid making a woman worker who engages in night work perform work alone. - 厚生労働省

なお、事業主は、同法に基づく同令の定めるところにより、男性用と女性用に区別して便所及び休養室等を設けること。例文帳に追加

Further, an employer shall establish toilets and rooms for resting, etc., separately for men and women, in accordance with the provisions of said Ordinance based on said Law. - 厚生労働省

だからハッカー文化に対する認識は、内からも外からも、FSF の熱狂的な態度と反商業主義的な目標と同一視されがちだった例文帳に追加

Thus, perceptions of the hacker culture from both within and without it tended to identify the culture with the FSF's zealous attitude and perceived anticommercial aims.  - Eric S. Raymond『ノウアスフィアの開墾』

この伝統でいちばん重要なものとしては、Unix と商業主義以前のインターネットの、相互にからみあった技術文化が含まれる。例文帳に追加

These traditions included, most importantly, the intertwined technical cultures of Unix and the pre-commercial Internet.  - Eric S. Raymond『ノウアスフィアの開墾』

第四十七条　機構は、救済給付の支給に要する費用に充てるため、石綿の使用量、指定疾病の発生の状況その他の事情を勘案して政令で定める要件に該当する事業主（以下「特別事業主」という。）から、毎年度、特別拠出金を徴収する。例文帳に追加

Article 47 (1) The Agency shall collect special contributions every fiscal year from the business operators falling under the requirements prescribed in the Cabinet Order that are designated considering the consumption of asbestos, the occurrence conditions of designated diseases and other situations (hereinafter referred to as "special business operators") for appropriation to the expense required for the payment of the relief benefits.  - 日本法令外国語訳データベースシステム

第十六条　法第十四条の規定による作業主任者の選任は、別表第一の上欄に掲げる作業の区分に応じて、同表の中欄に掲げる資格を有する者のうちから行なうものとし、その作業主任者の名称は、同表の下欄に掲げるとおりとする。例文帳に追加

Article 16 (1) The appointment of the operations chief pursuant to the provision of Article 14 of the Act shall be made from those who are in possession of the qualifications listed in the middle column of Appended Table 1 corresponding to the type of work listed in the left column of the same Table. The names of the respective operations chief(s) shall be as described in the right column of the same Table.  - 日本法令外国語訳データベースシステム