「human capital」に関連した英語例文の一覧と使い方(2ページ目) - Weblio英語例文検索

Thus, how human capital alone is related to corporate performance is broadly examined below.例文帳に追加

そこで、以下においては、特に人的資本に限った上で企業パフォーマンスとどのような関係にあるのかについて概観する。 - 経済産業省

Needless to say, making an analysis with such an approach does not automatically lead to an argument that human and organizational capital should be recorded as assets in financial statements.例文帳に追加

当然、そうしたアプローチで分析を行うことが、すなわち財務諸表に資産として計上すべきことを主張していることにはつながらない。 - 経済産業省

The range covered by SRI has come to include human capital and knowledge creation companies, bringing SRI increasingly close to the intellectual asset concept.例文帳に追加

SRIのカバーする範囲は、人的資本や知識創造企業も含むようになり、知的資産の概念と接近しつつある。 - 経済産業省

While many companies are using the above-cited benchmarks for the evaluation of human capital, it is actually difficult to make a quantitative evaluation of the contribution by human capital to the corporate performance through the direct use of these benchmarks.例文帳に追加

このように多くの企業においては上記のような指標が人的資本の評価指標として活用されつつあるものの、これらを直接用いて人的資本の企業パフォーマンスに対する寄与度を定量的に評価するのは困難なのが実情である。 - 経済産業省

The FSA is determined to implement the measures incorporated in this plan in a timely manner, with a view to constructing attractive and high-quality financial and capital markets, to which capital, information and human resources flow in from within and outside Japan. 例文帳に追加

内外から資金・情報・人材が幅広く集積する、魅力ある質の高い金融・資本市場の構築に向け、本プランに盛り込まれた方策について、スピード感を持って取り組んでまいりたい。 - 金融庁

In closing, I would like to point out that, while its capital base will be strengthened through the general capital increase, we should continue to review the EBRD to ensure that it remains responsive to a rapidly changing global and regional economy and capable to address current and future challenges. Japan will continue to contribute to the EBRD, so that the institution will be able to keep fulfilling its missions in an effective and efficient manner in terms of its strategies, financing, organization and human resources. 例文帳に追加

EBRDが、戦略・資金・組織・人材のあらゆる面で、その使命を効率的・効果的に達成できる機関であり続けるよう、我が国は引き続き貢献していく考えです。 - 財務省

More specifically, looking at the correlation between IT, human capital and organizational capital (Fig. 1.3.8), it was confirmed that correlations exist in all combinations of these three factors.例文帳に追加

具体的には、まず、IT、人的資本及び組織資本との相関性を分析したところ（第1-3-8図）、上記３つのどの組合せでも相関関係があることが確認された。 - 経済産業省

The analysis is a positive analysis looking at the relationship between IT, human capital and organizational capital through a questionnaire survey9and financial data of Japanese companies.10例文帳に追加

ここでは、IT、人的資本及び組織資本との間でどのような関係が成立しているのかを、日本企業へのアンケート調査9と財務データの分析10とを組み合わせた実証分析を行っている。 - 経済産業省

As can be concluded from above, corporate analysis in both Japan and the US shows that increasing productivity hinges on the parallel pursuit of not only IT investment but also the enhancement of human capital and organizational capital.例文帳に追加

これらのことから、日米双方における企業分析の結果として、生産性を上昇させるためには、IT投資のみならず、人的資本や組織資本の充実化も同時に進めることが重要であることが示されている。 - 経済産業省

With a view to raising the level of human capital in all of East Asia, it is not appropriate to carry out this human resources development only in developed countries like Japan.例文帳に追加

東アジア全体の人的資本の底上げという観点からは、こうした人材開発が我が国等の先進国内でのみ行わなければならないというものではない。 - 経済産業省

Human capital at SMEs has been lost in the form of a reduction of producers-human resources with information accumulated within the enterprise and a high working level, including knowledge and developed skills-through the restructuring of employment since the 1990s.例文帳に追加

90年代以降の雇用のリストラを通じて、中小企業の人的資本は、企業内で蓄積される知見を持ち、知識や熟練技能などの業務レベルの高いプロデューサー型人材の減少という形で損なわれてきた。 - 経済産業省

In other words, a company demonstrating an evaluation scale for human capital links its regional human resources strategy and the development of skill standards that individuals can use for reference.例文帳に追加

すなわち、企業が人的資本の評価尺度を示すことが、地域としての人材戦略や個人が参照するスキルスタンダードの整備につながるといった関係である。 - 経済産業省

The progress in globalization has activated international movements of people, which has resulted in internationally intensified "competition for human resources" aiming to secure excellent human capital.例文帳に追加

経済のグローバル化の進展とともに国際的なヒトの移動も活発化しており、こうした優秀な人的資本をめぐる「人材競争」が国際的に激化してきている。 - 経済産業省

Regulators should play the role of supporting the development of human health, knowledge and skills and the creating proper environment for needed investments in human capital and improved institutional performance and infrastructure.例文帳に追加

規制当局者は，保健，知識及び技能の進展の支援，及び人的資本に必要とされる適切な投資環境及び改善された組織的な業績及びインフラの創設という役割を担う。 - 経済産業省

The development of skill standards has become a key policy issue in Japan in terms of steadily linking economic growth to employment creation, improving human capital in combination with corporate IT investment and organizational reform, ensuring meaningful evaluations of human capital investment in public policy, and pursuing targeted human resource strategies that meet the region-specific needs.例文帳に追加

経済成長と雇用創出を確実に結び付け、企業のIT投資や組織改革と組み合わせた人的資本の向上を行い、公共政策における人的資本投資に対する評価を意義あるものとし、地域の個性に応じた人材育成を的確に行う上でも、日本におけるスキルスタンダードの整備は重要な政策課題となっている。 - 経済産業省

Empirical studies in the US have shown that: (i) investment in R&D spurs innovation and improves the future performance of companies, such as performing the function of creating enterprise value; (ii) intellectual assets other than R&D (organizational capital and human capital) are also important sources of company growth; and (iii) organizational capital, human capital, and IT investment complement each other and produce benefits for company performance in excess of their benefits as individual "assets."例文帳に追加

米国における実証研究からは、①R&Dへの投資が、イノベーションを引き起こし、将来的に企業パフォーマンスを向上させる、すなわち企業価値を創造する機能を果たしている、②R&Dを除いた知的資産（すなわち組織資本及び人的資本）も、企業の成長の源泉として重要な要素である、③ただし、組織資本、人的資本及びIT投資は補完的な関係にあり、個別に「資産」として取り上げた以上の効果を企業パフォーマンスにもたらす、ことが分析されている。 - 経済産業省

In doing so, in order to look into the possible correlation between intellectual assets and the corporate performance, intellectual assets are categorized into (i) intellectual assets that are generated by technological innovation (hereinafter referred to simply as "innovation capital"); (ii) intellectual assets that are generated by organizational design (hereinafter referred to simply as "organizational capital"); and (iii) intellectual assets that are generated by human capital (hereinafter referred to simply as "human capital"), in line with the Lev (2001) formula (Fig. 2.1.8).例文帳に追加

その際、知的資産と企業パフォーマンスとの相関関係をより具体的に見るため、ここでは、Lev（2001）の方式に則り、知的資産を、①技術革新（イノベーション）によって生み出される知的資産（以下、単に「イノベーション資本」とする）、②組織形態によって生み出される知的資産（以下、単に「組織資本」とする）及び③人的資源によって生み出される知的資産（以下、単に「人的資本」とする）に分けた上で分析していくことにする（第2-1-8図）。 - 経済産業省

Specifically, the analysis on the corporate level looks at the effect of IT (amount spent on procurement of computers), human capital (degree of proficiency and educational background of workers) and organizational capital (the level of decentralization in decision-making in corporate structure)8 on productivity increase.例文帳に追加

具体的には、企業レベルで見た場合に、IT（コンピュータの調達額）、人的資本（労働者の熟練度、高学歴）及び組織資本（企業組織での意思決定の分権度）8とが、生産性の上昇にどのように影響を与えているのかを分析している。 - 経済産業省

These results suggest that to improve productivity, there is a need for complementarity in which human capital and organizational capital are developed in addition to the diffusion of IT, and even if the quality of only a portion of these factors is raised, productivity will not necessarily increase例文帳に追加

この結果は、生産性の上昇には、IT化以外に、人的資本や組織資本の整備を同時に組み合わせるという「補完性」が必要であり、中途半端に一部の要素について質を高めた場合には、必ずしも生産性が上昇しないということを示唆している。 - 経済産業省

While it is important for companies to shift to a form of management anchored by intellectual capital, including human capital, as discussed in Section 1 in this chapter, the government for its part needs to prepare an environment that will facilitate the movement of labor in times of changes in the economic environment.例文帳に追加

本章第１節で議論したとおり、企業そのものが人的資本を含めた知的資本を重視した経営へと転換していくことも重要であるが、あわせて、政府としては、経済環境が変化した場合に、雇用移動を円滑に進めるための環境を整備する必要がある。 - 経済産業省

Because of the maturity of the economy led by developed countries, the source that creates added value is shifting from tangible fixed assets to knowledge capital and human capital.(Development of the knowledge economy and the "competition to secure talent")例文帳に追加

先進諸国を中心に経済の成熟化に伴い、付加価値を生み出す源泉が有形固定資産から知識資本や人的資本へとシフトしており、外国人を含めて優秀な人材を確保することが経済の活性化及び国際競争力の維持のために従来以上に重要となりつつある。 - 経済産業省

The above analysis uses a method that falls under the category of the "capitalization approach" discussed in 2 in this section, in that human capital and organizational capital are recognized as "input" like tangible fixed assets and examines the extent of their contribution to the corporate performance.例文帳に追加

以上の分析は、人的資本や組織資本を有形固定資産と同様の「投入」としてとらえて、その企業パフォーマンスに対する寄与度を見たという意味において、本節２．で紹介した「資産化アプローチ」の流れに属する手法である。 - 経済産業省

Next, by drawing upon the method of analysis in Lev (2003) cited earlier, the relation between organizational capital and human capital (here, "non-R&D intellectual assets" as the concept that includes both) and the corporate performance was estimated for Japanese companies, with the results as follows.例文帳に追加

次に、組織資本及び人的資本（ここでは、両者を包括した概念として「非R&D知的資産」とする）と企業パフォーマンスとの関係について、先述したLev（2003）の分析方法を参考にしつつ、日本企業の場合について推計した分析結果は以下のとおりとなっている。 - 経済産業省

The results of the questionnaire for managers of global enterprises carried out by a private organization shows that companies are enhancing their investment in human capital (training and recruiting) more than investing in tangible assets and research and development. This indicates that human capital is considered an important factor of production for companies, and the global competition to secure talent is progressing (see Figure 2-1-19).例文帳に追加

民間機関が行ったグローバル企業の経営陣に対するアンケートの結果を見ると、企業は有形資産や研究開発に対する投資よりも人的資本に対する投資（研修、採用等）を強化する動きが見られ、人的資本が企業にとって重要な生産要素に位置づけられていることを示唆しており、グローバルな人材獲得競争が進展している（第2-1-19図）。 - 経済産業省

In Lev (2001), as stated before, intellectual assets of companies are broadly categorized as R&D, organizational capital and human capital. Since R&D has long been studied in relation to corporate management, this analysis uses R&D, together with labor and capital, as an independent explanatory variable for corporate sales in a way that separates it from those that are not non-R&D intellectual assets.例文帳に追加

Lev（2001）において、前述したように、企業の知的資産を、R&D、組織上の資本及び人的資本とに大別しているが、R&Dについては従来より企業経営との関連で研究が行われているため、本分析では、労働及び資本と並んでR&Dを、非R&D知的資産以外と区別して、企業売上に対する独立した説明変数として使用している。 - 経済産業省

In order to attain higher competitiveness of Japan’s financial and capital markets, it is urgent to secure and develop human resources that shoulder the growth of the market. Moreover, providing human resources that can share the common sense of compliance in markets and authorities will contribute to bringing about a better regulatory environment. 例文帳に追加

我が国金融・資本市場の競争力強化を実現するためには、市場の発展を担う人材の確保・育成が急務であり、また、市場参加者や当局における共通のコンプライアンス感覚を有する人材の確保は、より良い規制環境の実現に資すると考えられる。 - 金融庁

The government will accelerate initiatives for enhancing human capital and reforming the employment system, by speeding up the utilization of private-sector human resource businesses and implementing “the zero child-care waiting list project”, and will also endeavor to compile a national university reform plan around the end of October 2013 to reform the payroll system and other systems for national universities.例文帳に追加

民間人材ビジネス活用の加速や待機児童の解消など、人材力強化や雇用制度改革に向けた取組を早期に進めるとともに、国立大学改革プランを本年10月を目途に取りまとめ、人事給与システム改革をはじめとする大学改革の加速を図る。 - 経済産業省

This chapter focuses on human capital other than the president which are essential to the survival of SMEs-in other words, human resources that support the president and contribute to enterprise growth as a core member of the enterprise (key persons)-and studies the process of their development and how this need is being met.例文帳に追加

今回は、中小企業の存続にとって欠かすことのできない社長以外の人的資本、すなわち、社長を支えて企業の核となって成長に貢献する人材（キーパーソン）に注目し、その育成過程、充足状況を調べる。 - 経済産業省

To the question, “Which management resource areas will become the most important in the increasingly competitive environment?” 61.5% of the responding Japanese companies, which is far higher than any other category, indicated “capable human resources,” 37.4% indicated “sales channel development capability,” and 29.7% indicated “product and services development capabilities” and “investment in human capital” (see Figure 2-3-12).例文帳に追加

我が国企業が激化する競争環境の中で今後必要となると考えている経営資源を確認すると、「優秀な人材」と回答した企業が61.5％と圧倒的に多く、次いで「販路開拓力」が37.4％、「製品・サービスの開発力」と「人的資本への投資」が同じく29.7％となっている（第2-3-12図）。 - 経済産業省

Since SMEs have limited access to management resources—such as capital, technology, and human resources—compared to large companies, they face unique challenges, such as: (1) difficulties in procuring good-quality equipment and raw materials locally; (2) difficulties in securing capable human resources; (3) technology drain; and (4) problems with the collection of accounts receivable.例文帳に追加

中小企業は、資本や技術、人材といった経営資源が大企業に比して必ずしも潤沢でないため、①海外現地での良質な資材及び原材料調達、②優秀な人材の確保に困難を来たしているほか、③技術流出や④代金回収等にも問題を感じている。 - 経済産業省

Research Center for Worldwide Business, Research Center for Human Security, Research Center for Social Common Capital, International Center (International Department), Japanese and Japanese Cultural Education Center (Department of International Education), Department of books in co-op 例文帳に追加

ワールドワイドビジネス研究センター、ヒューマンセキュリティ研究センター、社会的共通資本研究センター、国際センター（国際課）、日本語・日本文化教育センター（国際教育課）、生協書籍部 - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス

Research Center for World Wide Business, Research Center for Human Security, Research Center for Social Common Capital, International Center (International Division), Center for Japanese Language and Culture (International Education Division), co-op bookshop 例文帳に追加

ワールドワイドビジネス研究センター、ヒューマンセキュリティ研究センター、社会的共通資本研究センター、国際センター（国際課）、日本語・日本文化教育センター（国際教育課）、生協書籍部 - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス

It has no connection in either capital or human resources with a major department store Daimaru (the head office is in Osaka City) which is running Kyoto-mise (Kyoto Branch) at Shijotakakura-dori Street (about 400 meters to the west of Fujii Daimaru), nor with a stationery wholesale trading company Daimaru Fujii in Sapporo City. 例文帳に追加

四条高倉通（藤井大丸の西方約400m）に京都店（きょうとみせ）を構える百貨店大手の大丸（本社：大阪市）および札幌市にある文具卸商社の大丸藤井とは資本・人材共に無関係である。 - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス

Securing and training financial experts from strategic points of view (including the governance of capital injected banks), such as by establishing a “human resource pool” through coordination between the government and private sector 例文帳に追加

○戦略的視点（公的資金注入行のガバナンスのあり方を含む）に立った金融専門人材の確保・養成（当局と民間との連携による「人材プール」の構築等） - 金融庁

In the Japanese financial and capital markets, there is a pressing need to invite human resources with sophisticated expertise in finance and international trade, from all over the world, regardless of their nationality. 例文帳に追加

我が国の金融・資本市場において、国籍を問わず金融や国際取引等に関し高度な専門性を有する人材を広く世界から確保する必要がある。 - 金融庁

Strengthening the competitiveness of the financial and capital markets is a very important task for Japan, and the FSA will continue to do its utmost to establish an attractive market that will draw funds, information and human resources from around the world. 例文帳に追加

金融・資本市場の競争力強化は我が国にとって大変重要な課題であり、金融庁は世界中から資金・情報・人材が集まる魅力ある市場の構築に向け、引き続き全力で取り組んでまいります。 - 金融庁

(v) Does the Manager ensure the provision of training and education to enhance the ability of employees to conduct capital management in an effective manner, thus developing human resources with relevant expertise? 例文帳に追加

（ⅴ）管理者は、自己資本管理を実効的に行う能力を向上させるための研修・教育態勢を整備し、専門性を持った人材の育成を行っているか。 - 金融庁

Japan quickly completed its procedures to approve quota/capital increases for the IMF and the World Bank Group, as agreed in 2010, but in addition to the funding aspects of our contribution, we would like to contribute to their human resources. 例文帳に追加

我が国は2010年に合意したIMF・世銀グループの増資手続きをいち早く完了しましたが、こうした資金面の貢献のみならず、人材面でも貢献したいと考えます。 - 財務省

Having promptly completed its procedures to subscribe capital increase World Bank Group institutions agreed in 2010, we stand ready to contribute with human resources as well in addition to financing ones. 例文帳に追加

我が国は2010年に合意した世銀グループの増資手続きをいち早く完了しました。こうした資金面の貢献のみならず、人材面でも積極的に貢献していきたいと考えております。 - 財務省

Ministers recognized that HIV/AIDS weakens economic growth, governance, human capital, labor productivity, and the investment climate, thereby undermining the foundations of development and poverty reduction. 例文帳に追加

大臣達は、エイズが経済成長、統治、人的資本、労働生産性及び投資環境を弱め、これにより開発および貧困削減の基盤を害することを認識した。 - 財務省

Facilitate women’s participation and empowerment in the innovative economy by enhancing business opportunities, fostering engagement in innovation and promoting investment in human capital例文帳に追加

ビジネス機会の向上，イノベーションへの関与の促進及び人的資本への投資の促進によって，革新的経済への女性の参画とエンパワーメントを促進する。 - 経済産業省

However, in order to rectify intra-regional disparities through market integration, it is necessary to satisfy certain requirements, including the accumulation of human capital, improving financial markets, refining competition policies, and the like.例文帳に追加

ただし、市場統合を通じて域内内部経済格差が是正されるためには、人的資本の蓄積、金融市場の整備、競争政策の整備等一定の条件を満たす必要がある。 - 経済産業省

For technology transfer to take place effectively a certain degree of accumulation of human capital is necessary in order to make the acceptance of new technology and the improvement of technology possessed by local companies possible.例文帳に追加

技術移転が効果的に行われるためには、新技術の受容や、地場企業の持つ技術の向上を可能にするための一定程度の人的資本の蓄積が必要となる。 - 経済産業省

On this point it has been shown that East Asia has achieved rapid growth due to its accumulation of human capital, and an environment is in place that makes it possible to realize the technology transfer effects of direct investment.例文帳に追加

この点で東アジアは人的資本の蓄積により高成長を遂げていることが示されており、直接投資の技術移転効果を発現しうる環境が整っている。 - 経済産業省

In addition, it appears that not only the progress of information technology and its application, but also the strengthening of the overall value creation capacity of companies including human capital and organization reform contributes to increases in productivity.例文帳に追加

また、生産性の上昇には情報技術の進歩とその適用のみならず、人的資本、組織改革等企業の総合的な価値創造力の強化が寄与していることが観察された。 - 経済産業省