「人事課」に関連した英語例文の一覧と使い方(2ページ目) - Weblio英語例文検索

警視庁捜査課の刑事，伊(い)丹(たみ)憲(けん)一(いち)(川(かわ)原(はら)和(かず)久(ひさ))はその殺人事件の捜査を開始する。例文帳に追加

Itami Kenichi (Kawahara Kazuhisa), a detective in an investigation division of the TMPD, starts investigating the murder. - 浜島書店 Catch a Wave

組織の構成員全員が全員の人事考課を行なうことができる簡単で効率的なシステムを提供することである。例文帳に追加

To provide a simple and efficient system enabling all members of an organization to perform personnel evaluation for all the members. - 特許庁

人事考課の作業全体をより迅速に且つ省力化して行なうことができる一方で、その進捗状況の管理の確実化を図る。例文帳に追加

To perform overall personal rating more speedily with less manhours/ and also to surely manage its progress condition. - 特許庁

各個人の業績評価をきわめて的確に、かつ、公平に行うことができる人事考課方法およびそれに用いる装置を提供する。例文帳に追加

To provide a merit rating method and a device to be used therefor, by which the job execution results of each person can be extremely exactly and fairly evaluated. - 特許庁

現有社員には、予め適性検査を受検させるとともに、その人事考課結果も適宜蓄積しておく。例文帳に追加

An aptitude test is carried out on existing staffs previously, and their performance appraisal results are accumulated appropriately. - 特許庁

・不利益取扱いとなる行為の例示に、「昇進・昇格の人事考課において不利益な評価を行うこと」を追加。例文帳に追加

Disadvantageous performance appraisal in connection with promotion - 厚生労働省

人事考課制度については、評価方法・基準、考課者訓練の在り方等が課題であり、評価基準の明確化や公開制度等の充実が重要である例文帳に追加

The challenges associated with personnel evaluation systems lie with the evaluation methods and criteria, training of evaluators, etc., and therefore clarification of evaluation criteria and enhancement of disclosure systems are important - 厚生労働省

戦後では、栄典や顕彰・表彰・人事考課などという概念が一般的となり、公的に恩賞の概念は用いられないが、政権獲得や内閣成立に功績のあった与党政治家の重要役職への就任や入閣があった場合に、論功行賞人事や恩賞人事と揶揄される場合に用いられることもある。例文帳に追加

After the War the notions of honor, public recognition, commendation, and performance review have become common and the concept of onsho (rewards) has not been publicly used, however, when ruling-party politicians who rendered service in the formation of the government or cabinet are appointed to important posts or enter the cabinet, this is sometime ridiculed as onsho or reward-oriented appointments.  - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス

官人の人事評価制度（人事考課）、礼式、及び選叙（叙位及び任官）、行賞を司り、役人養成機関である大学寮を統括するため、八省の内でも中務省に次いで重要な省とされてきた。例文帳に追加

Shikibu-sho was regarded as the most important ministry after Nakatsukasa-sho (Ministry of Central Affairs) among the eight central ministries, because it managed the personnel evaluation system (the Personnel Rating Section was responsible), the code of etiquette, the recruitment and promotion (the conferment of a court rank and appointment to an office), and the award, with administering Daigaku-ryo - an organization for training up government officials.  - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス

人事考課システムは、被考課者及び当該被考課者を評価項目に関して評価する考課者の側に設置されるクライアント（１５，１６）と、このクライアントに通信用のネットワーク（１２）を介して接続されたサーバシステム（１１，１３Ａ，１３Ｂ）とを備える。例文帳に追加

The personnel rating system comprises clients (15, 16) installed respectively on a side of a subject person subjected to the personnel rating and on a side of an evaluator who evaluates the subject person based on evaluation items, and server systems (11, 13A, 13B) connected to the clients via a communication network (12). - 特許庁

管理者は分析条件登録手段１６ならびに分析結果閲覧手段１７により登録された考課データのシミュレーションを行い、賞与査定や昇進昇格に必要な人事考課データを得る。例文帳に追加

The manager simulates evaluation data registered by an analytic condition register means 16 and an analyzed result read means 17 and obtains merit rating data required for assessing a bonus, rise in rank or promotion to a higher status. - 特許庁

単なる人事考課，査定による供与額決定ではなく、給与原資と給与考課とを密接にリンクさせた公平で明瞭な給与体制にすることができる給与額決定方法を提供する。例文帳に追加

To provide a method for determining the amount of allowance, which doesn't determine the amount of allowance by simple personnel rating and assessments and provides a fair and clear allowance system wherein allowance funds and personnel rating are closely linked. - 特許庁

新入社員オリエンテーションにて人事課は、フォロワーシップとはリーダーに続くということだけではなく、組織のためにフォロワー自身が計画して行動に移すという意味であると教育している。例文帳に追加

The Human Resources Department teaches newcomers that followership means not only to follow the leader but also to plan and act on your own for the organization's benefit. - Weblio英語基本例文集

事は百年前、多くの雇い主が従業員に賃金を支給していた方法にさかのぼる、と人事課職員のポーラ・グレイソンさんは話してくれました。例文帳に追加

It goes back, Personnel Officer Paula Grayson told us, to the way many employers used to pay their employees a hundred years ago. - Tatoeba例文

事は百年前、多くの雇い主が従業員に賃金を支給していた方法にさかのぼる、と人事課職員のポーラ・グレイソンさんは話してくれました。例文帳に追加

It goes back, Personnel Officer Paula Grayson told us, to the way many employers used to pay their employees a hundred years ago.  - Tanaka Corpus

今回の人事異動に込めた長官の意図、ねらいについてお聞きしたいと思います。長官も続投されるということで新事務年度の課題や抱負も併せてお聞かせ願えればと思います。例文帳に追加

What did you have in mind when deciding the personnel transfers for the new program year? You will continue to serve as FSA Commissioner, so could you tell me about the challenges and plans for the new year?  - 金融庁

例えば、これらの業務に従事する職員につき、業績評価・人事考課上、公平に位置付け、その戦略上の重要性に鑑み適切な評価を与える態勢を整備しているか。例文帳に追加

For example, does the Board of Directors or organization equivalent to the Board of Directors provide a system to ensure that staff members engaged in operations related to legal compliance, customer protection, comprehensive risk management, management of various risks and internal audits are fairly treated in performance assessment and personnel evaluation and receive appropriate evaluation in light of the strategic importance of those operations?  - 金融庁

本発明の課題は、社員番号を自動で採番し、その社員に対してメールアドレスも自動で作成することができる人事情報処理装置を提供することである。例文帳に追加

To provide a personnel information processor which automatically assigns an employee number and can automatically prepare even a mail address to the employee. - 特許庁

人事考課プログラムの実行が終了すると外部記憶装置Ａ６は外部記憶媒体Ａ１を、外部記憶装置Ｂ７は外部記憶媒体Ｂ２を、排出する。例文帳に追加

When the execution of the personnel efficiency rating program is ended, the external storage device 16 ejects the external storage medium A 1, and the external storage device B 7 ejects the external storage medium B 2. - 特許庁

企業や個人事業主等が円滑にＩＴ化を促進していくことのできる技術支援方法及び技術支援システムを提供することを課題とする。例文帳に追加

To provide a method and a system for technology support for enabling a company, one-man business, etc., to promote IT innovation smoothly. - 特許庁

外部記憶装置Ａ６はマスタファイルと人事考課プログラムとを含む外部記憶媒体Ａ１を、外部記憶装置Ｂ７はデータファイルを含む外部記憶媒体Ｂ２を、装填する。例文帳に追加

An external storage device A 6 is provided with an external storage medium A 1 including a master file and a personnel efficiency rating program, and an external storage device B 7 is loaded with an external storage medium B 2 including a data file. - 特許庁

また、ジョブ・カード制度の雇用型訓練の導入を契機に、企業内の能力評価基準が構築され、人事考課等で実際に活用する企業が増えることは、業界全体の職業能力の底上げにもつながる。例文帳に追加

If an increasing number of companies set up and utilize their internal capability evaluation standard for personnel evaluation purposes by taking the opportunity of introducing the “Job-Card” system employment training program, vocational abilities will be enhanced on an industry-wide scale.  - 経済産業省

今年の白書では、職務の内容とそれに伴う労働条件を、人事労務管理の特徴なども含め、雇用の質ととらえ、雇用をめぐる変化を評価し、課題を整理してきた。例文帳に追加

In this White Paper on the Labour Economy 2004, we regard that contents of job, working conditions, and personnel management styles as the quality of employment, then we evaluated changes in the employment situation and identified employment-related issues. - 厚生労働省

成果主義の下で重要となる人事考課制度について、評価基準の明確化や公開制度等の充実により、労働者の納得性を高めることが重要である例文帳に追加

Due to the importance of personnel evaluation systems in performance-based systems, it is important to gain the assent of workers by clarifying evaluation criteria and enhancing disclosure systems - 厚生労働省

さらに、平成18事務年度（平成18年７月～平成19年６月）においては、「小規模監査事務所の監査の品質管理について」及び「中小規模監査事務所の監査の品質管理について」の公表により、個人事務所を含む中小規模監査事務所の主な問題点及び課題等を示した。例文帳に追加

Furthermore, the Board published a report entitled “Regarding Quality Control of Audits by Small Scale Audit Firms” and “Regarding Quality Control of Audits by Small and Medium Scale Audit Firms” during Business Year 2006 (July 2006 to June 2007), where the key issues and themes, etc., pertaining to small- and medium-scale audit firms (including sole practitioners) were raised for further discussion.  - 金融庁

また、代表取締役及び取締役会は、その進捗状況や達成状況を定期的にかつ正確に把握・評価しているか。さらに、コンプライアンス・プログラムの実施状況を業績評価や人事考課等に衡平に反映する態勢を整備しているか。例文帳に追加

Do the representative directors and the Board of Directors regularly and accurately grasp the progress and achievement status of the Compliance Program?  - 金融庁

本発明は、法人単位での社員の管理並びに検索に加え、グループ内の複数の法人を対象に、各法人に所属する社員の管理並びに検索をグループ内で効率よく実施することのできる人事管理システムおよびプログラムを提供することを課題とする。例文帳に追加

To provide a personnel management system and a program for efficiently carrying out management and retrieval of employees belonging to each corporation within a group for a plurality of corporations in the group in addition to the management and retrieval of employees in units of corporations. - 特許庁

本発明の課題は、メールアドレスを人事情報と共に一元管理することにより、ユーザーが常に最新のメールアドレス宛に電子メールを送信することを可能とするメールアドレス管理装置及び記憶媒体を提供することである。例文帳に追加

To provide a mail address management system by which a user can always transmit an electronic mail to a newest mail address through the unified management of mail addresses together with human affairs information and to provide a storage medium. - 特許庁

社員の所属や、担当する業務を内部的に管理し、社員毎に担当する業務に係るサービスへの業務メニューを提供する組織構成管理サーバに係り、人事異動に伴う業務移行の円滑化を支援することを課題とする。例文帳に追加

To support smoothing of job transfer with personnel changes concerning an organizational structure management server which internally manages the section of an employee and his/her job and provides a job menu to a service concerning his/her job to each personnel. - 特許庁

本発明の課題は、組織図上で人事異動や組織変更を行った場合に、各所属単位の売上能力や人件費、必要経費等の数値情報がどのように増減するかをユーザが簡単に把握できるようにすることである。例文帳に追加

To enable a user to grasp simply the increasing or decreasing state of numerical value information on the sales ability, the labor cost, the necessary expenses or the like in each position unit, when the personnel change or the organization change is executed on an organization chart. - 特許庁

組織の構成員Ｐ_1 、Ｐ_2 ・・・Ｐｎが全員の人事考課表をコンピュータ１０で記入作製して集計者Ｐのコンピュータ１０に送信すると、集計者Ｐのコンピュータ１０で集計表に自動的に記入される。例文帳に追加

When members P_1, P_2-P_n of the organization enter and form personnel evaluation tables for all the members in computers 10 and transmit them to a computer 10 of a tabulator P, the tables are automatically entered to a spreadsheet in the computer 10 of the tabulator P. - 特許庁

中小企業基盤整備機構の行った「平成16年度海外展開中小企業実態調査報告書」のうち、人事・労務に関する課題で上位を占めたのは、「質の高いマネジメント層の確保」、「質の高い現場労働者の確保」、「質の高い現地技術者やエンジニアの確保」であった。例文帳に追加

The top personnel and labor issues in the Organization for Small & Medium Enterprises and Regional Innovation's FY2004 KAIGAITENKAI CHUSHOUKIGYO JITTAICHOUSA HOUKOKUSHO were "securing of highly-qualified management," "securing of highly-qualified local workers," and "securing of highly-qualified local technicians and engineers." - 経済産業省

これまで見てきた開業率・廃業率の算出手法では、〔1〕設備をそれほど必要としないような小規模企業や個人事業所の把握が難しい（例：情報通信サービス業）、〔2〕開業まもなく廃業してしまう企業や事業所を把握することが難しいなどの課題がある。例文帳に追加

From the calculation methods for entry and exit rates that we have discussed so far, we can see that: 1) it is difficult to determine the number of small enterprises and sole proprietorships that do not require much capacity (e.g., information and communications businesses) and; 2) it is difficult to ascertain those establishments and enterprises that exit soon after they enter. - 経済産業省

さらに、成果主義的賃金・処遇制度の導入が進みつつある中で、同制度の下では評価によって賃金・処遇が決まる割合が高まることから、人事考課制度における従業員の納得性の確保がより重要となってくる例文帳に追加

Furthermore, as performance-based wage and treatment systems are introduced, gaining the assent of employees with regard to the personnel evaluation system becomes even more important due to the increased weight that performance evaluations have in determining wages and other aspects of worker treatment under such systems - 厚生労働省

企業情報登録手段１１ならびに社員情報登録手段１３は、インターネットのホームページ等を利用し、利用企業の管理者端末３からの人事考課の実施に関する各種情報を企業情報データベース２０、考課項目データベース２１、社員情報データベース２２に登録する。例文帳に追加

While utilizing a home page or the like on the Internet, an enterprise information register means 11 and an employee information register means 13 register various kinds of information concerning the performance of merit rating from a manager terminal 3 of the utilizing enterprise on an enterprise information database 20, an evaluation item database 21 and an employee information database 22. - 特許庁

人事というのは適所適材でやっていくわけでございますが、課題としては、まず震災対応、これは金融機能強化法、これは本当に皆さん方の、金融庁の事務方の努力で6月22日、これは衆参ともに全会一致で通過しまして、そういった意味で震災に対する非常に特例的な法律でございます。例文帳に追加

While we should appoint the right persons for the right positions, the paramount challenge is the response to the earthquake disaster. The (amended) Act on Special Measures for Strengthening Financial Functions was unanimously passed by both the House of Representatives and the House of Councillors on June 22 thanks to the efforts of the FSA’s staff.This is a very extraordinary law intended to deal with the earthquake disaster.  - 金融庁

新長官にお聞きしますが、金融庁が旧大蔵省から分離して、もう10年以上がたち、独立官庁としての存在感を高めつつあると思いますが、一方で、人事面の独立性を保ちながらも、財務省や日銀との連携をより深める必要もあると思います。現時点での課題があるようでしたら、お願いいたします。例文帳に追加

I have a question for Mr. Mikuniya. The FSA's presence is growing now that it is more than 10 years since it was separated from the Ministry of Finance. On the other hand, while it maintains independence in terms of personnel affairs, the FSA needs to strengthen cooperation with the Ministry of Finance and the BOJ (Bank of Japan). What are the challenges for the FSA now, if any?  - 金融庁

在宅勤務管理サーバ１では、その在宅勤務者端末２からの就業開始通知を受けた後の所定タイミング（予め決められている時刻）に対応して、上記在宅者端末に送信する業務管理データ（人事考課、休息時間、グラフ、画像、等）を記憶しており、上記所定タイミングに到ったときに、その記憶された業務管理データを上記在宅勤務者端末２に対して伝送する。例文帳に追加

The telecommuting management server 1 stores the operation management data (a merit rating, a recess, a graph, and an image or the like) to be sent to the telecommuter terminal responding to the prescribed timing (predetermined time) after receipt of the notice of start of work from the telecommuter terminal 2, and transmits the stored operation management data to the telecommuter terminal 2 when the prescribed timing arrives. - 特許庁

ここでいう雇用管理に関する個人データの第三者への提供とは、従業員の子会社への出向に際して、出向先に当該従業員の人事考課情報等の雇用管理に関する個人データを提供する場合や、労働者を派遣する際に技術者の能力に関する情報等の雇用管理に関する個人データを提供する場合を指すものである。例文帳に追加

The above stated the provision of personal data to a third party regarding employment management means a case in which when an employee is temporarily transferred to a subsidiary company, the personal data regarding employment management like information on the personnel evaluation of the employee concerned is provided to the subsidiary company and a case in which when a temporary personnel is dispatched, the personal data regarding employment management like information on the capability of engineer is provided.  - 経済産業省

正社員の賃金制度は成果主義化、人事制度は個別化・多様化の動きがみられるが、従業員の納得性を高めるための評価基準の明確化、評価の透明性・公正性の確保及び考課者訓練等はまだ不十分であり、これらの制度が有効に機能していないケースも多いと思われる例文帳に追加

The wage system for regular employees tends to be based on performance, and the human resources management system tends to be individualized and diversified. However, current evaluation criteria are not clear enough to convince workers; the evaluation process is not transparent and fair; and evaluators are not given sufficient training. Consequently, these systems often would not work effectively - 厚生労働省

ただ一方で、昨年末に政府・与党が合意した税制改正大綱では、その株式配当に適用している軽減税率10％を本則の20％に戻すと、2008年末で廃止すると明記されており、租税法の専門家からの間からも金融所得の一体課税など課税の中立性の観点から税制を複雑にするといった指摘もあがっていますが、税は政治と言いますけれども、財務省と金融庁、この要望側とそれをどうするか判断する側、両方を所管される大臣として、まさにこの問題にどう取り組んでいかれるかというあたりをお伺いしたいのが１点と、２点目は簡潔に、人事のあり方として、副大臣、政務官人事についても兼務するのが相応しいとお考えかどうか、この点について教えてください。例文帳に追加

On the other hand, it is stipulated in an agreement on the outline of the tax system revision, reached at the end of last year between the government and the ruling parties, that the reduced tax rate of 10% applicable to stock dividend income should be raised back to the original rate of 20% at the end of 2008. In addition, some tax experts have pointed out that the planned tax exemption measures would make the tax system too complicated and problematic, from the viewpoint of the integrated taxation of financial income. It is said that taxation is politics. As the minister in charge of both the FSA, which makes tax-related requests, and the Ministry of Finance, which makes judgments on the requests, how are you going to deal with the issue of tax revision? My second question is - I will keep this simple - do you think it will be appropriate to combine the fiscal and financial affairs portfolios at the vice ministerial and parliamentary secretary levels?  - 金融庁

それから、当面の問題でいいますと、やはり内閣人事局につきまして、来年の通常国会に法案を出すとしますと、相当いろいろな具体的な詰めも進めていかなければいけないと思っておりまして、1回目がどこまで議論できるかということにつきましては、今後会議までに詰めたいと思っておりますが、まずは、大きな流れについてご意見をいただく、それからもう一つは当面の大きな課題について議論させていただくと、このようなことになるのではないかと思います。例文帳に追加

Also, as one of our immediate tasks, we will need to work out details of the planned cabinet personnel management agency if we are to submit a relevant bill to next year's ordinary Diet session. We will fix the theme of the first meeting by taking such matters into consideration. First, we will seek their opinions on the broad outline of the reform and have them discuss issues related to immediate tasks. The first meeting will probably proceed in that way.  - 金融庁

データ関係情報生成プログラムは113は、各データベースを参照し、要望データと意見データから要望ポイントデータを、要望ポイントデータと職員目標データから目標ポイントデータを、、政策評価データを基に政策評価ポイントデータを、目標ポイントデータと政策評価ポイントデータから人事考課ポイントデータをそれぞれ作成し、作成したデータをそれぞれ記憶装置にデータベースとして格納する。例文帳に追加

A data relation information generating program 113 prepares demand point data from the demand data and the opinion data; target point data from demand point data and employee target data; policy evaluation point data based on the policy evaluation data; and personal rating point data from the target point data and the policy evaluation point data by referring to the respective database, and stores the prepared data respectively in the storage device as databases. - 特許庁

（再就職型の課題）（財）21世紀職業財団「女性労働者の処遇等に関する調査」により、今の会社で働き続ける上で必要なことをみると、女性全体では「子育てしながらも働き続けられる制度や職場環境」が最も高く51.7%となっており、次いで「やりがいが感じられる仕事の内容」が50.5%、「育児や介護のための労働時間面での配慮」が41.3%、「相談できる同僚や先輩がいること」が40.2%、「結婚や出産、育児で女性社員が差別されない職場風土、環境」が32.3%、「男女均等な待遇と公正な人事評価」が32.2%等となっている（第48図）。例文帳に追加

(Conditions for "Freeters" and Unemployed Youth)There were 2.13 million "freeters" (referring to young part-timers,etc.) in 2004 if their numbers arespecially calculated utilizing the same methods used in the "2004 White Paper on the Labour Economy"(Figure 35). - 厚生労働省

来週、いの一番に震災の地域に行っていただきたいということを言っておりまして、監督局長の前に、西田銀行第二課長ですが、これも人事の後すぐ行かせていただきまして、東北地方の金融機関の方々にお集まりいただいて、やらせていただいておりますし、来週新たに代わった監督局長も一番最初に東北地方に行くようにと、私から指示を出させていただいておりまして、これは本当に最重点課題でございますから、そういった中で金融機関、それから損保、生保等々、非常にありがたいことによく協力していただいておりますし、地震保険も今度のことに関しては1兆円以上いっていたと、宮城県だけで地震保険で5,000億円以上出したという報告も聞いておりますし、この前ある銀行の会長が来まして、株主総会で選ばれたからと、その会長が言うに、「自見さん、うちの仙台支店の預金が増えましたよ」と言うんです。例文帳に追加

I have instructed the new director-general of the Supervisory Bureau of the Financial Services Agency (FSA) to visit the earthquake-stricken areas next week first of all. Ahead of the director-general's visit, we dispatched the Director of the Banks Division II, Mr. Nishida, to those areas immediately after he was appointed to the post for a meeting with representatives from financial institutions in the Tohoku region. I have instructed the new Director-General of the Supervisory Bureau to visit the Tohoku region next week first of all. This is the top priority issue, so I greatly appreciate cooperation provided by financial institutions and life and non-life insurance companies in this respect. This is the top priority issue, so I greatly appreciate cooperation provided by financial institutions and life and non-life insurance companies in this respect. Regarding earthquake insurance, I have been told that insurance claims totaling more than one trillion yen have been paid, including more than 500 billion yen in Miyagi Prefecture alone. The other day, the chairman of a certain bank came to me after being appointed to the post at a general shareholders' meeting and told me that deposits at his bank's Sendai branch had increased.  - 金融庁