「Job」に関連した英語例文の一覧と使い方(474ページ目) - Weblio英語例文検索

A host terminal 100 is provided with a normalization rule storage part 14 for storing a plurality of normalization rules for processing document data so that paper widths and paper heights of all pages of the document data fit in a finish paper width and finish paper height of a printing specification electronic job ticket.例文帳に追加

ホスト端末１００は、文書データの全ページの用紙幅および用紙高さが印刷仕様電子ジョブチケットの仕上用紙幅および仕上用紙高さと適合するように文書データを加工する正規化ルールを複数記憶する正規化ルール記憶部１４を備える。 - 特許庁

In a printer for printing according to a print job, a status being issued from an engine in response to a command delivered from a controller is provided with an engine request bit for transmitting a request from the engine to the controller, and the controller issues a request execution command based on the content thereof.例文帳に追加

印刷ジョブに従って印刷を行う印刷装置において、コントローラが発するコマンドに応答してエンジンが発するステータスに、エンジンからの要求をコントローラへ伝えるためのエンジン要求ビットを設け、コントローラはその内容に基づいて前記要求の実行コマンドを発行する。 - 特許庁

A control part 5 selects an output paper sheet having a main scanning length set by the main scanning length size and reading direction set part 3 of the output paper sheet from a paper supply tray selecting part 6 regardless of the reading direction and the size of an input original with respect to the job of at least one unit.例文帳に追加

制御部５は、少なくとも一単位のジョブに対して、出力用紙の主走査長サイズ、読み方向設定部３で設定された主走査長を有する出力用紙を、入力原稿の読み方向、サイズに関係なく、給紙トレイ選択部６から選択する。 - 特許庁

In the control part 3, when the fingerprint which is recognized by the fingerprint recognition device 8 is judged to match the fingerprint of the specific operator stored to the operator information storing range 5a, a preceding job is interrupted and a state in which the specific operator can use the image forming apparatus with priority is made.例文帳に追加

制御部３は、指紋認識装置８により認識された指紋が操作者情報記憶領域５ａに記憶された特定操作者の指紋と一致すると判別すると、先行するジョブを中断し、特定操作者が優先的に画像形成装置を使用できる状態にする。 - 特許庁

In such a constitution, a printed paper can be stored automatically into a printed envelope in each job whereby a mistake such that a paper printed by other man is carried or, on the contrary, that a paper printed by himself is carried by other people can be reduced.例文帳に追加

このような構成では、ジョブ毎に印刷した用紙を自動的に印刷した封筒に格納することができ、他人の印刷した用紙を間違えて持っていったり、逆に自分の印刷した用紙を他人が誤って持っていくようなミスを減少させることができる。 - 特許庁

A public key decrypting section 106 creates a first identification code by decrypting client identification information by a second client code consisting of a secret key corresponding to a first client code and a common key by decrypting a job identification code received from the printer 20 by the first identification code.例文帳に追加

公開鍵復号化部１０６は、第１クライアントコードと対応する秘密鍵でなる第２クライアントコードで、クライアント識別情報を復号化して第１識別コードを生成し、プリンタ２０から受信したジョブ識別コードを、第１識別コードで復号化して共通鍵を生成する。 - 特許庁

To transmit destination information which is information of a person who has to receive (not always a person who carries out receiving operation) an ejected copying paper on a remote reception side from a transmission side to the reception side and to print the destination information to the end of a copy job on the receiving side with a print surface facing up, in a remote copy.例文帳に追加

リモートコピーにおいて、リモート受信側で排紙されたコピー紙を、受け取るべき（自分とは限らない）人の情報である宛先情報を送信側から受信側へ送信し、受信側のコピージョブの最後にプリント面を上にして宛先情報をプリントする。 - 特許庁

To output personal information while masking by a simple method without missing information required for an obstacle analysis or the like when record information including the personal information such as a communication management report or a job record is provided to a third person such as a serviceman.例文帳に追加

通信管理レポートやジョブ履歴など個人情報が含まれる履歴情報をサービスマンなど第三者に提供する際に、簡単な方法で個人情報をマスクして出力できるようにするとともに、障害解析等において必要な情報が欠落することなく出力する。 - 特許庁

In this case, a user name being transmitter information described in PJL (printer job language) and an electronic mail address for acknowledging receipt are transmitted to the apparatus 20 together with image data in a PDL (page description language or printer description language) format (step S17 in the figure).例文帳に追加

ここで、ＰＪＬ（プリンタジョブ言語）で記述された送信者情報である送信者名及び受信確認通知をする電子メールアドレスをＰＤＬ（ページ記述言語又はプリンタ記述言語）形式の画像データとともにディジタル複合装置２０に送信する（図５のステップＳ１７）。 - 特許庁

Subsidies are provided to partially defray training costs when employers in health or environmental fields or related fields of manufacturing take on workers for no fixed term of employment or reassign workers from other fields requiring the provision of off-the-job training (“Off-JT”). 例文帳に追加

健康・環境分野及び関連するものづくり分野等の事業主が、雇用期間の定めのない労働者の雇入れや他分野からの配置転換を行い、通常の業務を離れて行う職業訓練（Off-JT）を実施した場合、その訓練費用の一部を助成するものである。 - 経済産業省

At SMEs, wages of both male and female permanent employees are based on job evaluation. Due to the difficulty of acquiring human resources compared with large enterprises, there has been a tendency for them to employ more ability-based systems by, for example, offering substantially higher wages in order to recruit competent human resources.5)例文帳に追加

中小企業においては、男女を問わず正社員については職能給を基本とし、人材確保が大企業に比べ困難なため、有能な人材確保のためには思い切った賃金を提示するなど、より能力主義的な運用がなされる傾向があった5。 - 経済産業省

Traditionally in Japan, young people have frequently job-hunted and been hired en masse after graduating from high school or university, and it has been widely regarded as being difficult to find employment with an enterprise as a permanent employee if this opportunity is missed.例文帳に追加

若年者の立場からは、日本ではこれまで、高校や大学を卒業後に一斉に就職活動をし、新卒として一括採用されることが多かったため、このタイミングを逃すと正社員として企業に就職することが困難との認識が強かったと考えられる。 - 経済産業省

It is therefore probable that much of the current unemployment among young people and their employment as job-hoppers despite their desire for more stable employment is due in large part to the gap between the present state of the labor market and young people's perceptions shaped by the state of the labor market in the past.例文帳に追加

これらのことから、現在生じている若年者の失業あるいは「意に反したフリーターとしての就労」の多くは、このような現在の労働市場の実態と、若年者の過去の労働市場を基礎とした認識のギャップによるところが大きいと考えられる。 - 経済産業省

The lack of work awareness of the young is due to a variety of factors. The important question for enterprises thinking about hiring job-hoppers to consider in practice is how to eliminate mismatches between the work awareness sought of young people by enterprises, and the actual work awareness of young people.例文帳に追加

若年者の就業意識が低いのは様々な要因によるものであるが、実際にフリーターの採用を検討する企業にとって重要なことは企業側が求める若年者の就業意識と実際の若年者の就業意識のミスマッチをどう解消すればいいかである。 - 経済産業省

Founders of businesses have a variety of attributes, including those pursuing economic gain, those seeking to contribute to society, and those who start up in business in order to support themselves, and one would not expect job creation to necessarily be a requirement in order to achieve each of these objectives.例文帳に追加

創業者には、経済的な利潤を追い求める者や、社会に貢献をしたいと考える者、自分の生活のために創業をする者等の様々な属性を有する者がいるが、それぞれの目的を達成する上では必ずしも雇用の創出を要件としないことが予想される。 - 経済産業省

17. Ministers agreed that continuing the dialogue on green growth in Bangkok in November 2011 will help APEC economies structure green growth policies to meet the needs of the SME community and contribute to job growth and sustainable development regionally. 例文帳に追加

１７． 大臣は、2011年11月にバンコクでグリーン成長についての対話を継続することは、APECエコノミーが、中小企業のコミュニティの必要を満たすためのグリーン成長政策を構築し、雇用の増加と地域の持続的発展に貢献することを助けるであろうということに合意した。 - 経済産業省

More than a half of large corporations and SMEs are satisfied with skill level of young full-time engineers, saying young full-time engineers have “better skills than expected” in terms of “comprehension,” “job performance abilities,” “sense of responsibility,” “expertise/skills in tasks in charge,” “ability to make judgments,” “challenging spirit,” and “communication skills.” 例文帳に追加

若年技能系正社員の能力水準について、「理解力」「仕事の遂行能力」「責任感」「担当業務の専門知識・技能」「判断力」「チャレンジ精神」「コミュニケーション能力」を、大企業、中小企業ともに、過半数が「期待する水準以上」と満足している。 - 経済産業省

As effective tools for job performance evaluation, it is important to encourage corporations to deeply recognize/understand and actively utilize the following programs: qualification programs, such as “National trade skill tests”; and “Vocational capability evaluation standard,” which organize necessary occupational skills/knowledge for each industry. 例文帳に追加

職業能力評価の有効なツールとして、「技能検定」等の資格、必要な職業能力・知識を業種別等に整理体系化した「職業能力評価基準」について、事業主の一層の認知・理解を深め、より積極的な活用を促進することが重要である。 - 経済産業省

Compared with large enterprises, SMEs provide an environment that is naturally more amenable to younger workers (for example, the barriers to a “freeter,” i.e., job-hopping part-time worker, becoming a full-time employee are lower), and they also provide an environment in which it is easier to balance the demands of work and parenting (for example, the number of children per permanent female employee is high). 例文帳に追加

中小企業は大企業に比べて、自然発生的に若年者が就労しやすい環境となっており（フリーターから正社員への垣根が低い等）、また職場と育児が両立しやすい環境となっている（女性正社員1人当たり子ども人数が多い等）。 - 経済産業省

Based on these figures, it is estimated that approximately 70,000 of the roughly 290,000 exits each year are due to not having a successor. Assuming that the jobs at such enterprises are completely lost, this translates into annual job losses of approximately 200,000-350,000. 例文帳に追加

この数値を前提とすれば、年間廃業社数約29万社のうち、約7万社は「後継者がいない」ことを理由とする廃業であると推定され、これだけの雇用が完全に喪失された場合を仮定すると、失われる従業員の雇用は毎年約20万人～35万人に上ると推定される。 - 経済産業省

According to METI’s Survey of Human Resource Needs (2004), the number of methods used by enterprises to procure human resources (recruitment routes) is extremely low, averaging only 1.7, and in the case of mid-career recruitment in particular, many enterprises rely solely on methods revolving around the “Hello Work” public job-placement program for the unemployed.例文帳に追加

経済産業省「人材ニーズ調査」（2004年）によると、企業が人材を調達する際に活用する方法（採用ルート）は、平均1.7種類と非常に少なく、特に中途採用においては、ハローワークを中心に限られた方法のみに依存して募集を行っている企業が多い。 - 経済産業省

This demonstrates that in order to retain younger workers, employers need to focus on communicating information on training methods, as well as information regarding job content, at the recruitment and hiring stages in order to minimize the gap between younger workers’ expectations and the reality before and after joining a company.例文帳に追加

若年者定着のためには、募集・採用段階において、業務内容に関する情報だけでなく、育成方法に関する情報についても伝えることに力を入れ、若年者の入社前後のギャップをできるだけ少なくすることが重要であると言えよう。 - 経済産業省

It is also conceivable that a women working at an SME might, for example, have to work in order to support her family despite wanting to leave her job in order to concentrate on parenting, or else find it difficult to quit because her employer cannot find a replacement.例文帳に追加

また例えば、中小企業で働く女性は、たとえ仕事を辞めて育児に専念したいと思っていても、家計を支えるために働かざるを得ない、あるいは企業側が後任者をうまく採用できないためになかなか辞められない、という状況はあるのだろうか。 - 経済産業省

A comparison of unemployment rates shows that the rates are currently slowly improving. However, immediately after the financial crisis, the rates had been high in every country. In particular, in Spain the unemployment rate quickly approached 20%, due to large-scale job cuts in the manufacturing, service and construction industries (see Figure 1-2-2-42).例文帳に追加

失業率を比較すると、長期的には軒並み緩やかに改善しているが、金融危機後には各国とも上昇し、とりわけスペインで製造業・サービス業・建設業における大量解雇が発生し、急速に20％に迫る水準となった（第1-2-2-42図）。 - 経済産業省

METI also organizes bus tours to non-metropolitan regions to provide job seekers and students from across the country with an opportunity to discover the attraction of industries where there is such a mismatch, including monodzukuri, agriculture and nursing care sectors, as a way to promote employment.例文帳に追加

また、経済産業省において、全国の求職者、学生を対象に、ものづくりや農業、介護サービスといった雇用ミスマッチの生じている個別産業の魅力に触れる機会を提供することで、雇用の促進を目指す取組として、「地域魅力発見バスツアー(ちいバス)」を実施している。 - 経済産業省

In response, the council's special subcommittee on career education and vocational education first debated this matter with a focus on upper secondary education and higher education, which represent the final stage in the transition to becoming a member of society and obtaining a job, and it drew up a progress report on the deliberation of this matter in July 2009.例文帳に追加

これを受けて設置されたキャリア教育・職業教育特別部会では、まずは、社会・職業への移行のための最終段階である後期中等教育・高等教育段階に焦点を当てて議論を行い、2009年7月「審議経過報告」としてとりまとめた。 - 経済産業省

A comparison of job satisfaction experienced by men and women between the Netherlands and Japan after dividing the forms of employment into “full-time work”77 and “non-full time work” indicates that in the Netherlands the difference between satisfaction with “full-time work” and “non-full-time work” was smaller for both men and women than that in Japan.例文帳に追加

「フルタイム労働」と「フルタイム労働以外の就労形態」に分けて、オランダと我が国の男女の職業満足度をみたところ、オランダにおいては「フルタイム労働」と「フルタイム労働以外の就労形態」の満足度の差が、男女を問わず我が国と比較して小さいことがわかった。 - 経済産業省

The labor market test is a system of accepting foreign workers into the country, which is used only when recruitment in the domestic labor market is proven to be impossible in such a case that domestic workers cannot fill job vacancies within a certain period.例文帳に追加

外国人労働者を国内に受け入れる際に設けられている制度で、一定期間求人を出しても国内労働者では充足されないこと等、国内の労働において労働者が調達不可能なことを審査・証明した場合にのみ、受入れる制度である。 - 経済産業省

It should be noted that the traditional education and training programs other than the competency management system continue to be effective in parallel.The personnel should acquire necessary skills and knowledge while he/she is on the job; this has been acknowledged an important element in cultivating the regulatory staff.例文帳に追加

なお、この力量管理制度以外の、従来からある教育訓練プログラムも継続的に実施されており、各職員が自らの業務を行いながら、必要な技能や知見を身につけることが、規制当局の職員を養成する上で重要であるという認識は変わっていない。 - 経済産業省

This too is built on an idea that came in a flash to President Fukui, in her everyday life while trying to juggle her job and housework, when she realized “If I was able to check information on local supermarket bargains while on the train coming back from work, shopping for the evening meal on the way home would be more efficient.”例文帳に追加

これも、福井社長自身が、仕事と家事を両立する生活の中で、「仕事帰りの電車の中で、近所のスーパーの特売の情報をチェックできれば、帰り道での夕食の買い出しが効率的になる。」とひらめいたことがきっかけで、立ち上げたものだという。 - 経済産業省

Looking at changes in the post-graduation paths taken by students of science and engineering universities, although the number of newly employed science and engineering university graduates is following a level trend, the job placement rate has decreased from 80.8% in 1985 to 58.5% in 2008, and the percentage of students proceeding to graduate school has increased from 14.7% to 34.5% (Fig. 2-4-11).例文帳に追加

理工系大学生の進路の変化を見ると、就職者数こそほぼ横ばいで推移しているものの、1985年に80.8％であった就職率は2008年の58.5％に低下し、大学院等への進学率が14.7％から34.5％にまで上昇している（第2-4-11図）。 - 経済産業省

More specifically,policies were adopted promoting the injection of production factors into innovation (educational reform, improved job training, assistance for R&D), emphasis on market principles, and enforcement of the principle of self-responsibility (reduction of the trade deficit, regulatory reform of the telecommunications industry) 4.例文帳に追加

具体的には、イノベーション活動への生産要素の投入促進（教育改革、職業訓練の充実、研究開発への支援）や、市場原理の尊重、自己責任原則の徹底（財政赤字の削減、電気通信事業における規制改革等）といった政策が採られるようになった4。 - 経済産業省

Inward direct investment should produce the following economic effects: (1) stimulating the economy through the transfer of management and technology know how, (2) creating job opportunities, (3) expanding consumer benefit and (4) building multi-faceted international economic relations. Utilization of these economic effects will lead to reform of the economic structure.例文帳に追加

対内直接投資は、①経営・技術ノウハウの移転を通じた経済活性化、②雇用機会の創出、③消費者利益の拡大、④多面的な国際経済関係の構築といった諸点において経済効果が期待され、その活用は経済構造の改革につながる。 - 経済産業省

To counter this, the Guangdong government has raised the minimum wage and begun instructing companies to thoroughly pay social insurance fees other than wages (on-the-job injury insurance, endowment insurance, medical insurance, and unemployment insurance). Japanese companies themselves have also begun implementing measures to improve compliance.例文帳に追加

これらの対策として広東省政府が最低賃金を引き上げるとともに、賃金以外の社会保険料（工傷保険、養老保険、医療保険、失業保険）の支払いを徹底するように指導を始めたほか、日本企業自身も企業コンプライアンスの向上のための対策を取り始めている。 - 経済産業省

For instance, the active opening rate broken down by region shows that while the ratio of job offers to applicants continues to increase mainly in the Kanto, Chubu, Kinki, and Chugoku regions, the increase has remained relatively small in regions such as Hokkaido, Tohoku, and Shikoku regions. Thus, the recovery situation varies by region (Fig. 1-1-9[1]).例文帳に追加

有効求人倍率を地域別に観察すると、関東や中部、近畿、中国を中心として求人倍率が上昇を続ける一方で、北海道や東北、四国などでは、相対的に小さくとどまっているなど、回復の状況にばらつきが見られる（第1-1-9図〔1〕）。 - 経済産業省

2) In the MIC's Annual Labor Force Survey, employees at companies and organizations, excluding executives of company or corporation, are divided into six categories according to the title used at their place of work: "regular staff and employees," "part-time workers," "arubaito (side-job) workers," "dispatched workers provided by temporary employment agencies," "contract and shokutaku (short-term contract) workers," and "other."例文帳に追加

2　総務省「労働力調査」では、会社・団体等の役員を除く雇用者については、勤め先での呼称によって、「正規の職員・従業員」、「パ－ト」、「アルバイト」、「労働者派遣事業所の派遣社員」、「契約社員・嘱託」、「その他」の6つに区分している。 - 経済産業省

According to a questionnaire survey conducted on key persons themselves (Fig. 3-3-38), key persons regard "diverse work experience after joining the company (i.e. job rotation)" to be nearly equally important as an individual's unique talents, such as "self development" and "individual qualities," as factors in their own career formation.例文帳に追加

キーパーソン自身に行ったアンケート調査によると（第3-3-38図）、キーパーソン本人は、自身のキャリアを形成する要素として、「本人の自己啓発」や「自身の資質」などといった個人独自の資質と同程度の割合で「入社後の多様な職務経験（ジョブローテーション）」が重要であったと考えている。 - 経済産業省

However, in order to retain employees long-term, key persons and key person candidates are asking for a satisfying job and the opportunity to manifest self-growth and personal abilities, rather than asking for evaluations and compensation. It is thought that comprehensive personnel management for key persons that includes development and placement is essential.例文帳に追加

しかし、長期的に定着するためには、キーパーソンやその候補者は、評価や処遇よりもむしろその仕事に対するやり甲斐や自己の成長、自己の能力発揮の場を求めており、育成や配置を含めた総合的なキーパーソンに対する人材マネジメントが重要であると考えられる。 - 経済産業省

To support the creation of new employment in industries playing key roles in job-creation in their regions, subsidies for startups and employment by local industries will be continued to those who launch new businesses in service fields and key industries, as determined by municipalities, etc. (continuation)例文帳に追加

地域雇用創造の核となる産業における新たな雇用創出を支援するため、サービス分野及び市町村等が自ら選択した重点産業において創業する者に対し、創業経費及び雇入れについて助成を行う地域創業助成金を引き続き運用する。（継続） - 経済産業省

(v) Employment security offices should adequately provide information on the progress in projects to interested parties in respective regions (local governments, companies, certifying groups of job qualifications, and those who provide vocational training and other training services), and adjust the future policy through feedback from the parties concerned.例文帳に追加

⑤職業安定所が、地域内の関係者（地方自治体、企業、職業資格の認定者、職業訓練及び研修提供者等）に対して、プロジェクトの進行状況に関する適切な情報提供を行い、これら関係者からのフィードバックを通じてその後の方針を調整すること。 - 経済産業省

The Act increases subsidies for states and communities topping the goals set by the Federal Government and penalizes those states and communities which fail to reach the goals, an interesting tactic in terms of providing job training incentive for states and communities.例文帳に追加

同法で、連邦政府が設定した目標を上回る成果を上げた州・地域には補助金を増額し、目標を達成できなかった州・地域には制裁を課すことを定めている点は、各州・地域の職業訓練に対するインセンティブを喚起するという意味で興味深いものがある。 - 経済産業省

The New Deal policy was designed to provide job training and get people into jobs, and initially targeted unemployed youth and the long-term unemployed. Subsequently, however, the scope was gradually widened to include disabled persons, single parents, partners of the unemployed, and the elderly (Fig. 3.1.14).例文帳に追加

ニューディール政策とは、職業訓練・就業促進を目的とする政策で、最初は若年失業者や長期失業者を対象に開始されたが、その後、対象範囲を障害者、一人親、失業者の無収入の配偶者、高齢者に順次拡大してきた（第３―１―14表）。 - 経済産業省

When a print request from an application contains print setting information 2012 in described in a jog ticket format, and the information includes a tag character string showing an unknown name space described in the job ticket, a conversion request to interpretable tag character string is performed to a dictionary database (503).例文帳に追加

アプリケーションより印刷要求があり、その要求中の印刷設定情報２０１２がジョブチケット形式で記述されている場合、ジョブチケットに記述された未知の名前空間を示すタグ文字列があれば、辞書データベースに解釈可のタグ文字列への変換要求を行う（５０３）。 - 特許庁

Then, in a case when transmission reservation (including immediate transmission) or polling reservation is set, when the job of transmission reservation or that of polling reservation reaches a transmission date or a calling date, the line L is opened temporarily by the CML relay to call to an opposite party.例文帳に追加

そして、送信予約（即時送信を含む）やポーリング予約が設定された場合において、送信予約のジョブ又はポーリング予約のジョブが送信日時又は発呼日時に達すると、ＣＭＬリレーにより電話回線Ｌを一旦開放して相手先に発呼を行っている。 - 特許庁

To provide a source material processing unit and a program production method by which the installation cost can be reduced while enhancing the job efficiency and to provide a program simulation method that can check a program before broadcasting and to provide a program distribution method that can quickly distribute programs.例文帳に追加

作業効率を向上しつつ設備コストを低減できる素材処理装置および番組制作方法を提供し、また、放送前の番組のチェックを可能にする番組シミュレーション方法、および番組の迅速な配信を可能にする番組配信方法を提供する。 - 特許庁