「human resources」に関連した英語例文の一覧と使い方(31ページ目) - Weblio英語例文検索

In order to utilize human resources in the long-term care field, study of the legislation needed to enable long-term care public aid workers and other long-term care workers to carry out everyday “medical care“ such as suctioning of phlegm and tubal feeding in homes, facilities covered by long-term care insurance, schools, etc., will be promptly undertaken.例文帳に追加

介護人材の活用のため、在宅、介護保険施設、学校等において、介護福祉士等の介護職員が、たんの吸引や経管栄養等といった日常の「医療的ケア」を実施できるよう法整備の、検討を早急に進めること。 - 厚生労働省

These results suggest that the companies planto overcome the negative impacts of declining population and aging/declining birthrate by making full usetheir profits, for which a significant rise is not expected in the future, to provide better services andproducts, developing existing personnel skills, and utilizing elderly and female workers, which were notvalued highly as the human resources before.例文帳に追加

［労働市場政策の総合的な推進］第三に、人口減少下においても、労働者の意欲と能力の発揮を通じて、持続的な経済発展を実現していくために、労働市場政策を総合的に展開すること、である。 - 厚生労働省

To provide a robotic device and an expression method of the robotic device which makes expression according to complicated and various emotions or states of instinct and motion, such as important information realizing smooth communication with a human by highly efficiently using limited resources.例文帳に追加

限られたリソースを高効率に使用することで、人間との円滑なコミュニケーションを実現する上で重要な情報である複雑多様な感情又は本能の状態や動作に応じた表現を行うことができるロボット装置及びロボット装置の表現方法。 - 特許庁

To provide a wooden tile capable of solving various problems having the conventional techniques, contributing to a circulation type society by recycling lumber resources among industrial wastes harmless to a human body, gentle to the environment and remained in almost unused.例文帳に追加

本発明は、上述した従来技術が有する種々の課題を解決し、人体に無害でかつ、環境に優しく、殆ど未利用となっている産業廃棄物のうち、木材資源の再利用により、循環型社会に貢献することを目的としている。 - 特許庁

Due to the large number of enterprises identifying issues such as the rise of personnel costs and securing local staffs as business environment-related issues and risks faced by production sites shown in Fig. 2-2-37, the following examines local access to local human resources in greater detail. 例文帳に追加

前掲第2-2-37 図で示した、生産拠点が直面している事業環境面の課題・リスクとしては、人件費の上昇や現地人材の確保等が多くの企業から指摘されていることから、以下では、現地人材の確保状況を詳しく見てみる。 - 経済産業省

The employment conditions faced by young people are severe and a mismatch has arisen between supply and demand, with SMEs that are eager to hire struggling to find young human resources and the proportion of university students expecting to graduate that had received employment offers as of April 1, 2011, at an all time low. 例文帳に追加

採用意欲の高い中小企業が若手人材の採用に苦戦する一方で、平成23 年4 月1 日時点の大学卒業予定者の就職内定率は過去最低になるなど、若年者の雇用情勢は厳しい状態であり、ミスマッチが生じている。 - 経済産業省

The purpose of this scheme is to accelerate SMEs’ investment in human resources by providing tax credits worth 8%-12% of an SME’s total education and training expenditure where the rate of such expenditure to personnel expenses in the business year concerned is at least 0.15%. 例文帳に追加

中小企業の人材投資を加速させるため、中小企業者の当該事業年度の労務費に占める教育訓練費の割合が0.15％以上の場合に、教育訓練費の総額の8～12％に相当する額の税額控除を認める措置を実施した。 - 経済産業省

While the average length of service at SMEs is short, many workers have been given responsibility for entire specialist fields and projects as a whole since a young age,6) and there is a tendency for human resources to acquire useful experience and skills even if they change jobs or start up independently.例文帳に追加

また、中小企業では平均的な勤続年数が短い一方、特定分野全体やプロジェクト全体を若い時代から任せて経験させることも多く6、企業から出て転職や独立をしても役に立つ経験や技能の蓄積がされる傾向がある。 - 経済産業省

As they tend to lack human resources, SMEs will no doubt feel it wasteful to give part-time workers simple jobs despite their ability to do more.例文帳に追加

こうした状況になっている理由はやはり中小企業の人材獲得の難しさにあると考えられる。人材が不足がちな中小企業では、能力があるにもかかわらずパートとして単純な業務に従事している者がいればもったいないと感じるだろう。 - 経済産業省

The philosophy of KUMON is to help children acquire higher basic academic skills through a self-learning method tailored to the individual academic achievement and ability, and eventually to turn out capable human resources, and this philosophy seems to have been accepted.例文帳に追加

KUMON は、子供一人一人の学力・能力に合わせた学習で、自学自習で高度な基礎学力を習得することを目指し、最終的には、将来有能な人材を世の中に輩出するという同社の理念が世界に受け入れられたと考えられる。 - 経済産業省

In order to support companies in fostering core human resources, it is necessary to achieve wider-spread recognition and promote the use of the various services provided by the Japan Organization for Employment of the Elderly, Persons with Disabilities and Job Seekers, including vocational training for employed workers, the dispatch of vocational training instructors, and consultation/support for carrying out vocational training. 例文帳に追加

企業の中核人材の育成支援のためには、（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構が行っている在職者訓練の提供、訓練指導員の派遣、職業訓練指導の相談・援助の一層の周知、活用促進が必要。 - 経済産業省

The above indicates that in order to create a workplace that makes it easier to bring children to work, it is necessary to provide space for children in the workplace and to have the human resources to look after them so as to enable employees to concentrate on their work and their children to settle down.例文帳に追加

以上のことから、子連れ出勤をしやすい職場環境を整備するためには、従業員が勤務中は仕事に集中し、子どもは落ち着いて過ごせるように、職場内に子どもの居場所と面倒を見る人の確保をすることが必要であろう。 - 経済産業省

In order to enjoy the benefits of globalization and make good use of human and other resources, a policy of industrial structure adjustment may be required as part of the efforts to appropriately support workers and companies that have suffered damage, and to facilitate adaptation to the new industrial structure33.例文帳に追加

グローバル化の恩恵を享受し、人材や資源等が活用されるためには、損害を被った労働者や企業を適切に支援し、新たな産業構造への適応を促進するための取組としての産業構造調整政策が必要となる場合がある。 - 経済産業省

The factors of this closed and unique nature included “the society of Japanese language” selected by the largest percentage—17.9%—of the respondents, which indicated the language barriers related to “difficulties in securing skilled human resources in Japan.” This was followed by “business within a group of companies (keiretsu)” selected by 16.2% of the respondents.例文帳に追加

この閉鎖性、特殊性が指摘される要因を見ると、「我が国における人材確保の困難性」とも関連するが、言語上の障壁を指摘する「日本語社会」が17.9％と最も多く、次いで「系列取引の存在」が16.2％と多くなっている。 - 経済産業省

The UK Border Agency of the Home Office holds periodical meetings and committees and seeks the opinions from the industrial sector to determine the occupations in which human resources are lacking (construction and bridge engineers, transportation and aviation engineers, physician, nurse, teaching professionals, etc.) and exempt them from the labor market tests.例文帳に追加

なお、内務省移民国籍局が定期的な会合や委員会を持ち、産業分野からの意見を聞いて作成する「人材不足職業」（建築・橋梁技師、運輸・航空技師、医師、看護師、教師等）については、労働市場テストは不要となる。 - 経済産業省

Japan has announced its policy to actively accept advanced human resources, in particular, by stating “the acceptance of foreign workers in specialized and technical fields is to be further promoted,” according to the “Ninth Basic Employment Measures Plan (approved by the Cabinet on August 13, 1999).”例文帳に追加

我が国では、「第9次雇用対策基本計画」（1999年8月13日閣議決定）」によって「専門的、技術的分野の外国人労働者の受入れをより積極的に」推進するとして、特に高度人材については積極的に受け入れる方針を打ち出している。 - 経済産業省

This is suggested to be a consequence of the delay in the globalization of Japan’s financial and capital markets resulting in the human resources in Japanese financial institutions having limited experience in providing advanced financial products and services as compared to those in foreign financial institutions186.例文帳に追加

このことは、我が国金融・資本市場のグローバル化が後れていることにより、我が国金融機関の人材が、外資系金融機関の人材に比べ、先端的な金融商品やサービスの取扱経験が少ないということが一因ではないかと指摘されている。 - 経済産業省

In fact, in the previously mentioned survey of the Ministry of Economy, Trade and Industry, 46.0% of the respondents from domestic and 32.4% from overseas establishments answered that the needs for human resources having knowledge of financial techniques and expertise (e.g.MBA or financial engineering degree holders) was increasing.例文帳に追加

実際、前述の経済産業省が行ったアンケート調査によると、自社において金融技術・ノウハウ（MBA、金融工学等）の知識を身につけた人材のニーズが高まっていると答えた企業は、国内拠点で46.0％、海外拠点で32.4％に上っている。 - 経済産業省

It is also accepting the medium and low-skilled workers it currently needs to fill the labor force supply and demand gap through a quota system (quantitative allocation with a time limit) after asking major employers, employer’s associations, and the like what quality and quantity of human resources they require.例文帳に追加

当面の労働力需給ギャップを埋める中度・低熟練労働者については、大手雇用主や経営者団体等から必要な人材の質と量を聴取した上で、クォーター・システム（期限付きの数量割当）による受入れを行っている。 - 経済産業省

So far we have described how the movement of labor within the East Asia region is becoming increasingly active and noted that although improvements in both the quality and quantity of human resources are being seen in labor markets in each country within the region, in some areas demand and supply mismatches are occurring.例文帳に追加

これまで、東アジアにおいて域内労働力移動が活発化してきていることや、域内各国の労働市場において人材の質・量両面での高まりが見られるものの一部で需要と供給のミスマッチが生じていることを述べてきた。 - 経済産業省

Therefore, such human resources tend to refrain from seeking employment in Japanese companies’ local affiliates where high managerial positions are filled by people dispatched from Japan. Also, it is thought that slow promotion may be a factor that damages the motivation of local employees.例文帳に追加

そのため、経営幹部等が日本からの派遣者で占められている日本企業の現地法人への就職は、優秀な人材に敬遠される傾向があり、また、昇進の遅れ等を原因として従業員のモチベーションも阻害されていると考えられる。 - 経済産業省

In addition, from the standpoint of strengthening international competitiveness, the US has aimed to actively accept highly skilled human resources. Through the 2000 “American Competitiveness in the21st Century Act,” the number of H-1B visas issued was raised (from 115,000 to 195,000) and the period of stay was prolonged.例文帳に追加

また、国際競争力強化の観点から高い技能を有する人材に関し積極的受入れを目指し、2000年の21世紀米国競争力法に基づき、H-1Bビザの発行数の拡大（従来の11.5万人から19.5万人へ拡大）と滞在期間の延長がなされた。 - 経済産業省

3) In the SME Agency's Survey of the Employment Environment and the Nurturing and Hiring of Human Resources, corporate employees are divided into five categories: "salaried directors," "regular employees and staff," "part-time and arubaito (side-job) workers," "temporary employees," and "people dispatched from other companies."例文帳に追加

3　中小企業庁「雇用環境および人材の育成・採用に関する実態調査」では、法人企業における従業者を「有給役員」、「正社員・正職員」、「パート・アルバイト」、「臨時雇用者」および「他の会社から派遣されてきている人」の5つに分類している。 - 経済産業省

In order to promote the creation of favorable employment opportunities, active support will be provided for activities undertaken by dynamic SMEs to acquire and develop their human resources and to develop attractive workplaces, such as through startups and entering different lines of business, in accordance with the Small and Medium Enterprise Labor Force Recruitment Law.例文帳に追加

良好な雇用機会の創出を図るため、「中小企業労働力確保法」に基づき、創業・異業種進出を行うなど活力ある中小企業の人材の確保・育成、魅力ある職場づくりの活動への支援を積極的に推進する。 - 経済産業省

The projects of KOTRA range widely, including projects for marketing, exhibitions, serving as company offices, attracting investments, and attracting overseas human resources, as well as IT support centers and export incubator projects. Here we will take up the project of serving as company offices.例文帳に追加

KOTRA の事業内容は、マーケティング事業、展示会事業、支社化事業、投資誘致事業、海外人材誘致事業、IT 支援センター、輸出インキュベーター等、多岐にわたるが、ここでは、KOTRA の海外事業活動支援の代表的取組として、支社化事業を取り上げる。 - 経済産業省

In response, efforts are moving forward toward detailed surveys of human resources needs and the development of vocational qualification and certification systems covering a broad range of capabilities from engineering to clerical, which can be utilized as benchmarks for the setting of career goals for young people as well as for the hiring by companies.例文帳に追加

これに対応して詳細な人材ニーズ調査を行うとともに、若年者のキャリア目標作りや企業側の採用の目安として活用可能な、技能系から事務系にわたる幅広い職業能力評価・公証制度の整備が進められている。 - 経済産業省

It is necessary for Japan to maintain and strengthen the value added position by facilitating the Human Resources, Equipment, Money and Knowledge flow in order to realize Japan's domestic and overseas demands, sharing the sense of urgency towards the current climate of declining competitiveness in Japan's positioning.例文帳に追加

我が国の立地競争力低下の現状に対する危機感を共有した上で、我が国「内外需」の好循環を実現するため、ヒト・モノ・カネ・チエの流れを円滑化し、我が国国内における高付加価値拠点を維持・強化することが必要である。 - 経済産業省

(iii) A person who has completed the training of the lifting and transporting machine operation-type crane operation course or the lifting and transporting machine operation-type stevedore course prescribed in the column of training courses of Appended Table 2 of the Ordinance on the Human Resources Development and Promotion Act, or the training (excluding the one conducted by correspondence) of the crane operation course or the stevedore course listed in the column of training courses of Appended Table 4 of the same Ordinance, among the basic training or the ability redeveloping training which are the statutory training of paragraph (1) of Article 27 of the Human Resources Development and Promotion Act, and underwent the training pertaining to cargo lifting appliance 例文帳に追加

三　職業能力開発促進法第二十七条第一項の準則訓練である普通職業訓練のうち職業能力開発促進法施行規則別表第二の訓練科の欄に定める揚重運搬機械運転系クレーン運転科若しくは揚重運搬機械運転系港湾荷役科又は同令別表第四の訓練科の欄に掲げるクレーン運転科若しくは港湾荷役科の訓練（通信の方法によつて行うものを除く。）を修了した者で揚貨装置についての訓練を受けたもの - 日本法令外国語訳データベースシステム

If the decline of the population of productive age up to around 2025 is taken as a given,4) then in order to maintain the medium to long-term growth potential of Japan as a whole, it is important to improve the labor force participation rate by increasing employment of the elderly, women and younger people, and to increase total factor productivity (TFP) by effectively utilizing capital, technology, information, human resources, and other resources.5), 6)例文帳に追加

人口減少との関係で日本全体の中長期的な潜在成長力の維持を考えると、2025年頃までについては生産年齢人口の減少を所与と捉えた上で4、高齢者、女性、若年者の活用により労働力率等を向上させること、資本、技術、情報、人材等の有効活用により全要素生産性（TFP）を向上させること等が重要になる。5 6 - 経済産業省

The featured speakers were Hideharu Uemura, Professor, Department of Social Work, Japan College of Social Work; Junko Tashiro, Professor, St. Luke's College of Nursing; and Yuji Taniguchi, Associate Professor, Department of Human Resources Development, National Polytechnic University. Prof. Uemura introduced the transition in approaches to human resource development in the field of social work in Japan; Prof. Tashiro talked about the transition in public health care in Japan, and the challenges of capability and human resource development of community care specialists; and Associate Prof. Taniguchi talked about measures and issues related to employability promotion of the disabled and the elderly in Japan.例文帳に追加

有識者からの講演では、植村英晴教授（日本社会事業大学）から日本のソーシャルワーク分野における人材育成の取組の変遷について、田代順子教授（聖路加看護大学）から日本の地域保健の変遷及び地域ケアにおける専門職の能力や育成の課題について、谷口雄治准教授（職業能力開発大学校）から障害者及び高齢者の就業能力育成に関する日本の取組と課題について紹介がありました。 - 厚生労働省

Area of cooperation is human resources development in development committee for promoting sound management of water supply business which contributes to human health from the aspect of Water Safety Plans. Contents of cooperation are to carry out human resource development project for staffs from the water supply related department in respective committee in collaboration with counterparts from health and education sectors.例文帳に追加

両都市の給水区域内のパイロット地域にて、両都市の水道（飲料水供給）担当部署に対して安全な飲料水供給を行うための人材育成プロジェクトを行う。以下、プロジェクトはパイロット地域を設定した給水区域に対して行うものとする。 本プロジェクトは施設整備の進捗に合わせて行われるため、それぞれの都市において、施設整備の進展とともに別個に進めるものとする。但し、それぞれのプロジェクトの進捗状況に関する情報、経験などを相互に共有するものとする。 - 厚生労働省

Last Tuesday, September 2, I was scheduled to inspect the Vocational Museum, which has been established by the Employment and Human Resources Development Organization, but cancelled the plan because the Prime Minister announced his resignation the day before. I am thinking of visiting the museum on Friday, September 12. 例文帳に追加

9月2日、先週火曜日に雇用・能力開発機構が設置しております「私のしごと館」の視察をする予定でありましたが、総理の辞任発表の次の日ということで延期させていただきましたが、今週の12日金曜日にこの視察を行いたいと考えております。 - 金融庁

Considering this situation, from the perspective of strengthening the surveillance of cross-border transactions, the FSA will encourage the development of human resources and the organization of the Securities and Exchange Surveillance Commission, including educating and recruiting professionals in the fields of international law, accounting and security transactions, and dispatching employees to overseas supervisory authorities, etc. 例文帳に追加

このような状況を踏まえ、クロスボーダー取引に対する監視を強化する観点から、国際的な法務・会計・証券取引等の専門家の育成･登用や海外の監視当局への職員派遣の推進等、証券取引等監視委員会の人材育成及び体制整備を進める。 - 金融庁

Does the Board of Directors clearly develop strategic objectives for the financial institution as a whole that include institution-wide profit objectives and strategies for risk-taking and allocation of human and physical resources intended to help achieve the profit objectives, in accordance with the corporate management policy and without delegating the task to the representative 例文帳に追加

取締役会は、経営方針に則り、代表取締役等に委任することなく、当該金融機関全体の収益目標及びそれに向けたリスクテイクや人的・物的資源配分の戦略等を定めた当該金融機関全体の戦略目標を明確に定めているか。 - 金融庁

(ii) Do the representative directors appropriately allocate human and physical resources in accordance with the corporate management policy, the corporate management plan, the Internal Control Basic Policy, the strategic objectives and the Comprehensive Risk Management Policy and appropriately exercise his/her authority so as to ensure flexible management thereof? 例文帳に追加

（ⅱ）代表取締役は、経営方針、経営計画、内部管理基本方針、戦略目標及び統合的リスク管理方針に沿って適切な人的・物的資源配分を行い、かつそれらの状況を機動的に管理する態勢を整備するため、適切に権限を行使しているか。 - 金融庁

To provide a magnetic composite particle which is effective in protection of underground resources, prevention of global warming and reduction of environmental loads, safe for the human body and highly durable and can develop high-quality images and to provide a magnetic carrier and a developer which are used for electrophotographic development.例文帳に追加

本発明は、地下資源の確保、地球温暖化防止といった環境負荷の低減に効果的で、人体にとっても安全であり、耐久性が高く、高画質な画像を現像できる磁性複合粒子、電子写真現剤用となる磁性キャリア、現像剤を提供することを課題とする。 - 特許庁

Article 22 National government shall take necessary measures to promote the creation, protection and exploitation of intellectual property, such as securing and developing human resources that have expert knowledge on intellectual property and improving their quality in close cooperation and coordination with universities, etc. and business operators. 例文帳に追加

第二十二条　国は、知的財産の創造、保護及び活用を促進するため、大学等及び事業者と緊密な連携協力を図りながら、知的財産に関する専門的知識を有する人材の確保、養成及び資質の向上に必要な施策を講ずるものとする。 - 日本法令外国語訳データベースシステム

In order to strengthen the competitiveness of the financial and capital markets, it is essential that not only the financial and market systems themselves be improved but also the environment surrounding the markets be upgraded, for instance the development of an environment favorable to the nurturing and pooling of human resources with expertise in finance. 例文帳に追加

金融・資本市場の競争力を強化するためには、金融・市場制度そのものの整備のみならず、金融面に通じた専門性の高い人材育成やその集積を促進するための環境整備等、市場をとりまく環境の整備が重要である。 - 金融庁

It is obvious from the examples of international financial centers in foreign countries that the presence of human resources with high expertise is a fundamental and significant factor that determines the competitiveness of financial and capital markets. 例文帳に追加

我が国金融・資本市場において、多様かつ質の高い金融商品・サービスが提供される環境を整備していくためには、金融サービス業や法律、会計等の周辺専門サービスに従事する専門性の高い人材を育成・強化し、その厚みを増していくことが必要である。 - 金融庁

It is important that an organizational structure, scope of authorities and responsibilities, human resources and compensation systems, etc., be appropriately established by management in accordance with its size, line of business, type of product or service, geographic diversification, employee makeup, the nature of its market and the like. 例文帳に追加

組織は、その規模や業務の内容、提供する製品・サービスの種類、市場の性格、地理的分散、従業員構成等に従って、組織目的に適合した組織形態、権限及び職責、人事・報酬制度などの仕組みが経営者によって適切に構築されていることが重要である。 - 金融庁

However, the details of survey at the time of land-tax reform were not necessarily accurate; it was because the survey technique used was primitive, people who were not the specialists for survey engaged in the task owning to the constraints of time and human resources, and there existed people who deliberately underestimated their land to deduce tax. 例文帳に追加

しかしながら、地租改正当時の測量技術が未熟であったこと、時間と人員の制約から測量の専門家でない素人が測量にあたったこと、また税の軽減を図るために故意に過小に測量したことなどから、その内容は必ずしも正確なものではなかった。 - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス

Article 15-5 In order to arrange for an environment where the development and improvement of human resources can be smoothly promoted, the State shall conduct public relations and enlightenment activities so as to enhance the understanding of employers and citizens with regard to the trade skills needed for jobs. 例文帳に追加

第十五条の五　国は、職業能力の開発及び向上が円滑に促進されるような環境を整備するため、職業に必要な技能について事業主その他国民一般の理解を高めるために必要な広報その他の啓発活動等を行うものとする。 - 日本法令外国語訳データベースシステム

Article 92 Public human resources development facilities, Polytechnic Universities, and vocational training corporations may, within limits that would not cause any hindrance to the performance of their businesses, provide the following persons with training of a similar nature to their vocational training or instructor training: 例文帳に追加

第九十二条　公共職業能力開発施設、職業能力開発総合大学校及び職業訓練法人は、その業務の遂行に支障のない範囲内で、その行う職業訓練又は指導員訓練に準ずる訓練を次に掲げる者に対し行うことができる。 - 日本法令外国語訳データベースシステム

In addition, the registration is registered for every eating and drinking place, and desired date and time are entered in a duty list sent from the server and the list is transmitted to the center, so that adjustments are made, permitting the efficient management of human resources recruiting for time sharing job for a short period.例文帳に追加

また、この登録は飲食店毎に登録され、サーバから送られる勤務リストに希望する日にち、及び時間を書き込みセンタに送信しることによって、調整を行い簡単にタイムシェリングがある短期の人材募集の管理を効率よく行うことができる。 - 特許庁

To provide an artificial flame testing apparatus for a polymer insulator preventing a great loss of resources, protecting lives of human bodies and preventing damage to assets beforehand by preventing an accident by predicting the performance and load of the polymer insulator which can be generated in a forest fire and appropriately exchanging or maintaining the polymer insulator.例文帳に追加

山火事時に発生しうるポリマー碍子の性能及び負荷を予測し、ポリマー碍子を適宜取替えまたは保守することによって、事故を未然に防止し、莫大な資源損失と人名及び財産被害を事前に防止することができるポリマー碍子の人工火炎試験装置を提供すること。 - 特許庁